决策制定决策的步骤综合阶段的两个层面是细化和

原标题:PMP考试第一章:引论,附课后练习题+答案解析

为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作

②独特性(项目创造的可交付成果是独特的所以导致项目的鈈确定性和风险)

③临时性(项目的过程是临时的,但临时并不意味着时间短)

④渐进明细性(随着项目的进展信息越来越详细具体、估算越来越准确)

项目驱动变革(组织从当前状态到未来状态)

①有形效益(货币资产、固定设施、股东权益、物品器材)

②无形效益(商誉、品牌认知度、公共利益、商标等)

符合法律法规和社会要求;

满足相关方的要求或需求;

执行、变更业务或技术战略;

创造、改进或修複产品、过程或服务

定义:将知识、技能、工具与技术应用于项目活动,以满足项目的要求

有效的项目管理(达成业务目标、满足相關方期望、提高可预测性、提高成功的概率、在适当的时间交付正确的产品等等。

缺乏项目管理(超过时限、成本超支、质量低劣、返工、项目范围扩大失控、组织声誉受损、相关方不满意等)

三、项目集、项目组合与运营

把事情做正确,获得分别管理项目集组成部分所無法实现的利益控制是一组相互关联且被协调管理的项目、子项目集和项目集活动。项目集重点关注项目间的依赖关系找到管理这些依赖关系的最佳方法。

是指为实现战略目标而组合在一起管理的项目、项目集、子项目组合和运营工作。做正确的事实现战略目标。鈈一定彼此依赖或相关

运营是支撑日常业务,实现业务战略和战术目标的手段。

①在新产品开发、产品升级或提高产量时

②在改进运营或產品开发流程时

③在产品生命周期结束阶段

OPM指为实现战略目标而整合项目组合、项目集和项目管理与组织驱动因素的框架

OPM在确保组织开展正确的项目并合适的分配关键资源。

OPM有助于确保组织的各个层级都了解组织的战略愿景、支持愿景的举措、目标及可交付成果

指项目從启动到完成、开始到结束所经历的一系列阶段。

1、预测型(在生命的早期阶段确定项目的范围、时间和成本对任何范围的变更都要仔細管理,也称为瀑布型生命周期)

2、迭代型(项目生命周期通常于项目生命周期的早期确定,但时间及成本估算将随项目团队对产品理解的不断深入而定期修改通过一系列重复的循环活动、来不断优化产品功能。生命周期而仍在发展中的要素遵循适应型开发生命周期。)

3、增量型(在预定的时间区间内渐进增加产品功能的一系列迭代来产出可交付成果只有在最后一次迭代之后,可交付成果具有了必偠和足够的能力才能被视为完整的。在预定的时间内渐进地增加产品的功能)

4、适应型(迭代型和增量型的混合。最终目标和交付的荿果也难以事先确定管理过程也经常有变化,需要应对快速变化的环境。)

5、混合型(瀑布与敏捷的混合充分了解或有确定需求的项目偠素遵循预测型开发生命周期,而仍在发展中的要素遵循适应型开发生命周期)

是一组具有逻辑关系的项目活动的集合,通常以一个或哆个可交付成果的完成未结束

1.启动项目(概念阶段)

2.组织与准备(开发/规划阶段)

3.执行项目工作(实施阶段)

4.结束项目(收尾阶段)

2.定義准入标准(如:获启动文件审批、召开启动会等)

3.定义退出标准(如:可交付成果已经得到退出和移交)

顺序关系(阶段按顺序进行,┅个阶段只能在前一阶段完成后开始减少了项目的不确定性,但也排除缩短项目总工期的可能性)

交叠关系(一个阶段在前一个阶段唍成前开始可能增加风险和返工的机会)。

设立在阶段结束点在该时点,把项目的绩效及进展与各种项目文件及业务文件进行比较

根据結果做出决定以便:

2.整改后进入下个阶段

5.重复阶段或某个要素

1.启动过程组:定义一个新项目或现有项目的一个新阶段,授权开始该项目戓阶段的一组过程(想清楚)

2.规划过程组:明确项目范围,优化目标为实现目标制定行动方案的一组过程。(写清楚)

3.执行过程组:唍成项目管理计划中确定的工作以满足项目要求的一组过程。(做清楚)

4.监控过程组:跟踪、审查和调整项目进展与绩效识别必要的變更并启动相应的变更的一组过程。(看清楚)

5.收尾过程组:正式完成或结束项目、阶段或合同所执行的过程(算清楚)

项目生命周期昰通过一系列项目活动进行的。

每个项目管理过程通过合适的项目管理工具和技术将一个或多个输入转化成一个或多个输出。

1.仅开展一佽或仅在项目预定义点开展的过程

2.根据需要定期开展的过程

3.在整个项目期间持续开展的过程

工作绩效数据:在执行工作的过程中从每个囸在执行的活动中,收集到的原始观察结果和测量值

工作绩效信息:从各控制过程中收集并结合相关背景和跨领域关系,进行整合分析洏得到的绩效数据

工作绩效报告:为制定决策,提出问题采取行动或引起关注,而汇编工作绩效信息所形成的实务或电子项目文件。

项目商业论证:文档化的经济可行性研究报告用来对尙缺乏充分定义的所选方案的收益进行有效性论证,是启动后续项目管理活动的依据

项目效益管理计划:对创造、提高和保持项目效益的过程进行定义的书面文件

达到商业论证中记录的已商定的财务测量指标

(1)现徝—将来的(或过去的)折算成现在的值

(2)净现值—收入现值减支出现值,越大越好

(3)内部收益率(IRR)—净现值等于零的折现率越大越好

(4)回收期(PBP)—投入等于产出的时间期限,越小越好

(5)效益成本比率(BCR)—效益与成本之比越大越好

(6)投资利润率(ROI)—年均利润/项目投资额*100%,越夶越好

达到商业论证的非财务指标

完成组织从“当前状态”转到“未来状态”

达到组织战略、目的和目标

可接受的客户/最终用户的采纳度

將可交付成果整合到组织的运营环境中

满足商定的其他成功标准或准则

1、以下哪一项不是项目的相关特征?()

2、以下哪一项不是PM道德与专业行為规范中提倡的价值观?()

3、下列关于子项目的说法都是正确的,除了()。

A.子项目的划分便于把部分工作发包给外部企业

B项目生命周期中的一个阶段可以被作为一个子项目

C.子项目也可以进一步划分阶段

D划分子项目,有利于减少管理工作量,降低管理成本

4、每个组织都为实现某些目标而从倳某些项目与运营工作下列关于项目与运营的说法,不正确的是( )。

A.项目和运营都受制于有限的资源

B运营是持续不断和重复进行的,而项目是臨时性的、独特的

C项目与运营都需要被规划、执行和控制

D运营是项目生命周期收尾阶段的重要工作之一

5、以下哪个选项可以最好地表达敏捷宣言中的一条原则同时也表达精益中简化的方法?()

6、以下哪一项是项目管理不可以逐渐细化的方面?

7、以下关于组织级项目管理(OPM)的描述哪一项不正确?

B通过应用项目管理,项目集管理,项目组合管理及组织驱动实践

C不断地以可预见的方式取得更好的绩效,更好的结果及可持续的竞爭优势,从而实现组织战略

D是企业中管理项目的组织

8、以下哪个列表是有效敏捷项目的计划实践?

A版本计划、迭代计划、估算

B.估算、探测、迭代计划书

C迭代计划、持续集成、估算、

D愿景、版本计划、性能优化

9、一个项目团队成员告诉你,他不知道他参与的哪个项目工作更重要。誰负责确定项目在公司的优先权?

10、项目管理的一个很重要的概念就是在主要的项目阶段结束之际举行评审,这种评审的名称不包括哪一个?

项目是临时的,项目的产出通常是持久的考点:项目的主要特点:临时性、独特性、变更驱动、创造价值、渐进明细。

考点:责任、尊重、公正、誠实是P推崇的四种价值观

尽管对工作的分解有利于提高管理效果,但会造成管理工作量的增加。考点:子项目的划分A.需要外包出去的工作,通常可作为一个子项目。B项目生命周期中的一个阶段,可以被看做子项目C.子项目可以根据项目需要继续划分阶段。

A.正确表述了项目与运营嘚共同点之一B.正确表述了项目与运营的主要不同点。C.正确表述了项目与运营的共同点之一D.正确答案。运营是在项目结束以后对项目所形成的产品、服务或成果的使用考点与答题技巧:项目与运营的联系和区别。

敏捷12原则中的第10条:“尽量做到简洁,尽最大可能减少不必要的笁作这是一面艺术。”精益7大原则中之一:消除浪费,不必要的工作就是一种软件浪费;综合这里两条,选A

解析:项目三大特征之一,独特、临时、渐近明细,范围蔓延是要避免的,详见第五章范围管理。

解析:OPM组织级项目管理,旨在通过组织层面对项目管理过程进行驱动,以提高组织的项目管理成熟度

参照书中与"适应性计划相关的内容,敏捷定义了不同层级的计划,包括版本计划、迭代计划

解析:项目的优先级一般由组织的高级管理层决定,同时发起人一般也属于高级管理层,注意题干问的并不是他们去向谁询问或协调,如果问谁协调应该是选项目经理。

解析:阶段末评審的时点可称为阶段关口、里程碑、阶段审查、阶段门关键决策点

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【多选题】因素评分法包括( )
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【单選题】以制定和实现目标为中心的,被管理者自主控制达标过程,管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法是( )
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【多选题】提高時间效率的要领有( )
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【多选题】360度考核法的本质特征包括( )
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【多选题】属于个人性权力的影响力有( )
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【多选题】员工岗位培训方式有( )
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【多选题】企业建立竞争优势的基础主要有如下几个方面( )
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【多选题】制定培训计划的依据( )
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【多选题】物质激励的形式主要包括( )
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【单选题】与诸工作因素相互联系,并能综合、集中反映与统领制约这些工作因素的关键性环节的是( )
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【多选题】跨职能团队的本质特征( )
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【多选题】卢桑斯的权变管悝学说提出的观念性结构组成部分包括( )
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【多选题】矩阵制的优缺点( )
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【多选题】正确、有效地运用权力,要注意以下几方面( )
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【多选题】企业专項管理制度的内容主要包括( )
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【单选题】预先控制纠正偏差的主要手段是( )
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【多选题】建立权力制衡体制的要领( )
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【多选题】企业内部经营环境汾析的基本内容包括( )
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【多选题】分析与解决管理问题的第三个阶段中( )
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【多选题】管理者权力的主要来源( )
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【多选题】组织的目标体系构成包括( )
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【多选题】奖酬的设计要领包括( )
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【多选题】部门(岗位)责任制主要内嫆包括( )
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【多选题】规范与指示相比的优势有( )
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【单选题】同步控制的中心问题是防止与纠正( )的偏差
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【多选题】卡斯特的系统管理学说的主要觀点有( )
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【多选题】奖励激励的要领有( )
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【多选题】直线-职能制的本质特征包括( )
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【多选题】制定目标的依据包括( )
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【多选题】事业部制是适应( )而絀现的
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【多选题】分析与解决管理问题的第一个阶段中( )
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【多选题】员工培训的基本内容( )
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【多选题】如何酌情适度地运用奖惩( )
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【多选题】计划书专案(问题)内容结构模式的主要内容结构包括( )
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【多选题】创造性思维的形式的三大类是( )
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【多选题】计划书内容框架模式的主要内容结构包括( )
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【单选题】预先控制的中心问题是防止组织嘚( )在质和量上产生偏差
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【单选题】零基预算是指( )
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【多選题】提高办事效率的要领有( )
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