原标题：团体意外险和雇主责任險有什么区别呢不明白，团体险白买了！
很多企业都给员工购买了团体险目的也就是降低企业的风险成本。可是也许你的团体险白買了。团体险分为团体意外险和雇主责任险它们有什么区别呢？你购买的是哪类呢如果不明白，团体险就白买了！
团体意外险和雇主責任险有什么区别呢可以从以下几个方面对比:组织利益，受益人保障范围，投保形式赔付比例，赔偿期限赔偿依据等。
“团体意外险”的保险赔偿金由保险人支付给员工或其法定继承人“雇主责任险”的保险赔偿金直接支付给雇主（即用人单位）。
团体意外险並不能免除或减少雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲得到团体意外险赔偿的员工仍可根据法律再向雇主行使要求赔偿的权利，因为团体意外险是雇主给雇员的一种福利雇主责任险才可以真正转移雇主用工的法律责任。
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团意险和雇主责任险的区别：
雇主责任险属于财产险保险标的是责任；而团体以为
则保的是员工的人身安全，属于意健险
主责任险的被保险人一般是企业负责人，而團意险的被保险人
赔偿责任不同：雇主责任险的赔偿责任为工作时
间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等；而团体
意外仅对意外伤害进行赔偿雇主责任险仅保障员工工作时间
雇主责任险是客户将根据劳动法要对员工所
负责的责任风险转嫁给保险公司，是属于員工的基本保障赔
款将直接支付给企业；而团体意外则为员工的福利，因为发生
风险之后员工既可以得到保险公司的赔款，还可以向企业所
理赔款所赔不同雇主责任险赔款是针对投保者，
团体意外险赔款是针对被保险人（也就是受伤害者）
所不同一般雇主责任险的費率要高一点。
保障明细都为：意外伤害和意外医疗两项
其实对企业而言，两者各有所长但是选择团体意外的企业需
面临员工再次要求赔付的风险。
例：一个工人在单位工作时受
伤了花去住院费两万元。造成了残疾要赔偿五万元。和单
位达不成协议起诉至法院，法院判定单位要赔偿七万元承
元。如果是雇主责任险那么如果在保额内，保
险公司会赔偿单位应该承担的全部费用
险那么单位就要賠偿职工
元，另外被保险人可以从
