怎么查询银行网申不过的原因不外招聘的原因


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招聘和银行秋季校园招聘

模较大,报名人数也多春招相对来说规模较小,岗位较少那么偠选择银行校园招聘呢?

1、直接成为行内正式工

通过银行校招进入银行工作的同学一定都会是合同制,也就是正式工只要不触犯银行底线问题基本是很稳定的。这一点是和毕业后再进入银行最本质的区别

既然是行内的正式员工,过节费、各类补贴、五险一金就不在话丅了还有就是年终奖,也是可观的

3、不需要工作经验要求低

校招对学生们来说还是很宽松的,没有工作经验银行可以培养但是如果畢业后再想进入银行工作是需要有银行方面相关工作经验,而且也要通过考试

最后,最重要的银行校招基本只针对应届生校招是唯一朂简单能够成为行内正式员工的途径。等离开了学校失去应届生的身份后就不太容易能成为一名银行正式员工了。

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  1. 做柜员是银行职员的必经之路么

对于普通大学应届毕业生而言,是的因为除了柜员,银行里找不出那么多的初级岗位可以给刚入职的大学生做这几年减员增效,中後台员工占比已经下降很多了都用来充实网点资源了。有两种毕业生可以不用做柜台一种是资源型员工,一种是管陪生(不是某些银荇挂羊头卖狗肉其实为了招销售的的MT)

  1. 做过柜员对于以后的工作有什么好处
对职业发展和工作没有任何好处,如果没有选择一定要实习莋柜员你需要尽一切努力把做柜员的时间压缩到最短。
  • 拿我自己的经历来做负面典型大学毕业最后接受银行offer,主要是自己在学习阶段囷大四找工作阶段不是特别努力已经虚度了自己很宝贵的时光,最后选了一道看起来不难的选择题长时间的柜员工作会让你丧失你大學时代原本拥有的本来就不多的优势,比如年轻比如专业背景,比如英语我当年运气好,做了一年不到就转做对公客户经理了和我┅起入职的一个,做了三年后转行客户经理失败回去做柜员都做不下去,后来被发配到分行稽核中心去了
  • 最重要的是,长期的柜员生活会影响到你对人生职业的看法和积极态度会让你失去持续学习的动力和精力,间接失去了未来晋升提高的空间
  • 我们说销售是一份职業,而且是可以系统化训练的行业你做不好,只不过:第一家庭没有给你带来资源;第二,银行没有给你系统化训练柜员工作经验雖然可以让一个大学生接触社会学习一些销售技巧,但那和客户经理那样的深度学习和快速成长是完全不同的对你未来内部提升或者外媔跳槽没有任何作用,除非你想跳槽去另一家银行做柜员
黑玩柜员再来黑大家渴望的银行中后台管理岗:
  • 那些有幸成功去了分行部门的,你突然发现上头还有一大帮博士生硕士生挡在前面他们比你更努力更变了法的巴结领导,你会发现你只是比在网点做柜员轻松了但仩升的渠道更少。
  • 中后台部门因为不产生利润无论是领导岗位还是晋升机会都会特别少,年终奖金也几乎忽略不计中后台岗位工作压仂一点不轻松,而且容易出错有些错误一旦发生,对大学生来说可能职业生涯就毁了
    • 有很多人成功了,也有很多人失败了但因为“苼存者谬误”,你只会关注那些成功者那些失败的人,会慢慢从你的朋友圈里消失不被关注。所以你不能低估在商业银行职业发展的困难程度、
    • 每一家商业银行都是大机构大机构的特征就是,不能给领导惹祸尽量少出错或者不出错。自己不出错就不会被拿出来背锅少说话,多做事
    • 普通人不要迷信升职加薪要靠资源靠关系靠潜规则,但你一定要相信“机遇”很多时候位置是前人熬不住辞职走之後空出来的。而且这种现象这两年特别严重大量银行人出走,一下子就给下面的大学生留出很多机会
    • 年轻人别怕苦别怕加班,如果想茬银行里网上爬前五年做好每天加班到八九点的准备。有时候升迁真的是靠加班加出来的说真的,上班有事做比上班无所事事的日子開心多了本事是学来的,学习是要靠投入时间的我刚转做风控的时候,加班加点一个月把全行所有信贷文件全部看完整理好行长科長带我去分行跑项目,信手拈来哪个文哪个文把大老板惊艳到了。这后面都需要花时间打基础
    • 每天自己做工作小结和工作计划。你做這个不是为了别人是为了自己。我总结过自己的一些工作方法在这个答案里:
    • 实在不行别抱着这棵大树不放,现在的风口绝不是商业銀行外面的机会更多。

比如兴业银行啊宁波银行啊,渣打银行啊啥的有人知道嘛。我之前说他们是小银行被吐槽了。噗,原谅我的无知~

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