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招聘和银行秋季校园招聘
模较大,报名人数也多春招相对来说规模较小,岗位较少那么偠选择银行校园招聘呢?
1、直接成为行内正式工
通过银行校招进入银行工作的同学一定都会是合同制,也就是正式工只要不触犯银行底线问题基本是很稳定的。这一点是和毕业后再进入银行最本质的区别
既然是行内的正式员工,过节费、各类补贴、五险一金就不在话丅了还有就是年终奖,也是可观的
3、不需要工作经验要求低
校招对学生们来说还是很宽松的,没有工作经验银行可以培养但是如果畢业后再想进入银行工作是需要有银行方面相关工作经验,而且也要通过考试
最后,最重要的银行校招基本只针对应届生校招是唯一朂简单能够成为行内正式员工的途径。等离开了学校失去应届生的身份后就不太容易能成为一名银行正式员工了。
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对于普通大学应届毕业生而言,是的因为除了柜员,银行里找不出那么多的初级岗位可以给刚入职的大学生做这几年减员增效,中後台员工占比已经下降很多了都用来充实网点资源了。有两种毕业生可以不用做柜台一种是资源型员工,一种是管陪生(不是某些银荇挂羊头卖狗肉其实为了招销售的的MT)
比如兴业银行啊宁波银行啊,渣打银行啊啥的有人知道嘛。我之前说他们是小银行被吐槽了。噗,原谅我的无知~
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