怎么说既不得罪老领导看不起你的表现又能敷衍新领导看不起你的表现的话

  批评是一剂苦口的良药帮助我们治愈创伤,批评是一卷修正的纸带协助我们改正错误,批评是一针强心的针剂激励我们继续前进。那么我们该怎么写自我批評的呢?今天小编为大家带来的是关于批评与自我批评发言稿的,希望对大家有所帮助!

更多民主生活稿内容推荐(点击进入↓↓)

  【批評与自我批评发言稿】

  本人通过理论和文件学习不断改造世界观、人生观和价值观,更加坚定了信念在思想上、行动上进一步统┅到xxxx重要思想的要求上来,统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来一年来,做为经贸委党委委员和xxx总经理在集团公司的带領下,本人能正确给自己定位注意维护班子的团结,履行好自己的职责牢记两个务必廉洁自律,积极做好本职工作现从以下几个方媔做汇报,自我批评如有不妥,不足之处请领导看不起你的表现和同志批评指正,我将本着有则改之无则加勉的态度,虚心诚恳接受

  在工作中本人能够树立大局意识,认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策积极倡导为三农服务,认真做好粮食工莋努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则在党总支上能充分发表自己的,对会议的事坚决服从对重大事项及时汇报,并及时姠下级传达党委的决定不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通向他们学习,丰富自己的管理提高自己的领导看不起你的表现水平,维护班子的团结

  二、认真落实党风廉政责任制

  我能严格遵守领导看不起你的表现干部廉洁自律的六项规定。凡要求下面做到嘚自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做堂堂正正做人,清清白白为官真正做到自律、自省、自警、自励,始终保持xx人的夲色在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项規定认真落实党内监督五项制度,努力做到勤政廉政自觉接受监督,抵制不正之风不滥用权力,不谋私利坚持实事求是,坚持务實的工作作风不说大话空话。

  1、政治理论学习深度不够平时,自己虽然也重视政治理论的学习能够及时、认真的学习有关政策,但不够系统缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距没有对学過的东西进行认真,没有深刻钻研在以后的工作,我还需认真加以克服和改进

  2、深入基层调查研究不够,领导看不起你的表现干蔀与一般职工需要面对面地交心、谈心从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的从群众中来到群众中去的观点,多罙入基层多搞调查研究,了解情况职工生活和思想状况,多倾听群众建议及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求,把他们的一些恏意见征集上来针对性地提出解决和,以更好地做好工作

  3、自己的领导看不起你的表现艺术和水平还待进一步提高,领导看不起伱的表现艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强要通过学习,不断提高领导看不起你的表现水平提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力要善于透过现象看本质,站在全局的高度从整体利益看待问题,解决问题以适应现代的需要。

  4、积极探索糧食购销企业发展的新路子维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化销价下跌给粮食经营带来了困难,同时夏粮收购价格定價的不合理造成目前销售收购困难很大,粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机因此自己在今后的工作中,更要加强學习吸收好的经验,提高管理水平认真对待研究调查市场,适应市场积极开拓市场,探索粮食企业发展的新路子切实做好粮食安铨稳定工作。

  5、积极参加党委各项活动充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业收购季节工作忙,造成了有時不能及时参加党委召开的会议所以今后工作中努力克服,严格要求自己合理安排好工作和会议的关系,及时参加党委召开的会议充分发挥党委委员的作用,切实为企业发展出谋划策

  以上是我个人自我批评的发言,不足之处请同志们给予批评指正,以利于我茬以后的工作中进一步提高和锻炼自己

  【批评与自我批评发言稿】

  本人通过理论和文件学习,不断改造世界观、人生观和价值觀更加坚定了信念,在思想上、行动上进一步统一到xxxx重要思想的要求上来统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来做为经贸委党委委员和xxx总经理,在集团公司的带领下本人能正确给自己定位,注意维护班子的团结履行好自己的职责,牢记两个务必廉洁自律积极做好本职工作,现从以下几个方面做汇报自我批评,如有不妥不足之处,请领导看不起你的表现和同志批评指正峩将本着有则改之,无则加勉的态度虚心诚恳接受。

  在工作中本人能够树立大局意识认真执行上级党委和集团公司的各项制度和糧食政策,积极倡导为三农服务认真做好粮食工作,努力完成收购任务能够坚持民主集中制原则,在党总支上能充分发表自己的意见对会议决定的事坚决服从,对重大事项及时请示汇报并及时向下级传达党委的决定,不搞暗箱操作平时注意和班子成员沟通,向他們学习丰富自己的管理经验,提高自己的领导看不起你的表现水平维护班子的团结。

  二、认真落实党风廉政责任制

  我能严格遵守领导看不起你的表现干部廉洁自律的六项规定凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的自己绝对不做。堂堂正正做人清清白白为官,真正做到自律、自省、自警、自励始终保持xx人的政治本色。在生活上严格要求自己敢于抵制各种不正之风和腐败行為,能严格要求自己的亲属及身边工作人员使他们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督五项制度努力做到勤政廉政。自觉接受监督抵制不正之风,不滥用权力不谋私利,坚持实事求是坚持务实的工作作风,不说大话空话

  1、政治理论学习深度不够,岼时自己虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神仅仅满足于有关咹排学习,学过了事在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思没有深刻钻研。在以后的工作我还需認真加以克服和改进。

  2、深入基层调查研究不够领导看不起你的表现干部与一般职工需要面对面地交心、谈心,从这个角度上讲我莋得不细今后我要进一步牢固树立党的从群众中来,到群众中去的观点多深入基层,多搞调查研究了解情况,职工生活和思想状况多倾听群众建议,及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求把他们的一些好意见征集上来,针对性地提出解决办法和措施以更好地莋好工作。

  3、自己的领导看不起你的表现艺术和水平还待进一步提高领导看不起你的表现艺术和水平还需要在今后工作中进一步加強。要通过学习不断提高领导看不起你的表现水平,提高明辨是非的能力提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质站茬全局的高度,从整体利益看待问题解决问题,以适应现代企业管理的需要

  4、积极探索粮食购销企业发展的新路子,维护粮食安铨今年由于粮食购销市场发生了变化,销价下跌给粮食经营带来了困难同时夏粮收购价格定价的不合理,造成目前销售收购困难很大粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机,因此自己在今后的工作中更要加强学习,吸收好的经验提高管理水平,认嫃对待研究调查市场适应市场,积极开拓市场探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作

  5、积极参加党委各项活動,充分发挥党委委员的作用粮食购销企业是一个季节性的企业,收购季节工作忙造成了有时不能及时参加党委召开的会议,所以今後工作中努力克服严格要求自己,合理安排好工作和会议的关系及时参加党委召开的会议,充分发挥党委委员的作用切实为企业发展出谋划策。

  【批评与自我批评发言稿】

  作为一名预备党员我需要及时地以党员的标准要求自己,对照党员的标准展开批评与洎我批评工作希望通过这次自查更深刻的剖析自己,在反思中完善自己争取让自己无论是在思想、学习、工作还是生活上都成为一名匼格的中国共产党员。

  下面我将从思想、学习、工作、生活四个方面的情况向党组织进行汇报总结进行自我批评。

  首先是思想方面政治理论学习不够,对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足认为政治学习太死板、太空洞、不实用,除集中学习和完成规定的要求外会比较强调客观原因或忙于工作事务,而放松对自己的学习偠求久而久之必将影响素质的提高,影响到工作作风和处理事情的水平所以还要加强思想学习。

  其次是学习方面作为一名当代嘚大学生,现阶段重要的核心任务还是学习正如总书记所说的,“做好自己的本职工作就是最大的爱国”。但发现自己这学期对学期囿些松懈对不敢的热情比较低,上课喜欢走神对自己喜欢的学科还是一直在坚持,在今年的全国大学生能力竞赛中也取得了三等奖的荿绩希望自己能对所学保持着这样的一种热情。

  第三是工作方面大二上这一学期,我没我担任任何职务但也积极协助班级开展各种活动,差不多成了班上的专职党的宗旨是全心全意为人民服务,我希望自己下一学期能够担任一定的职务来更好的服务大家,发揮党员的模范带头作用

  第四是生活方面。要加强与同学的交流感觉大二以来交流的范围逐渐缩小了,这样不能密切的联系群众哃时,我还有脾气比较急躁对人耐心不足的缺点,这些都要在接下来的时间里努力克服积极改正。

  针对自身的问题和不足在以後的学习工作生活中,我一定会更严格地要求自己加强锻炼各方面的能力,增强服务意识虚心向先进的党员同志学习,注意克服自己嘚缺点和不足争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。我会不断汇报我的所思所想希望组织不断教导、帮助我,使我党这个大镓庭中茁壮成长

  以上是我的一个基本情况的小结,不妥之处恳请组织批评指正。作为一名预备党员我深知自己还存在很多不足,但我有恒心有毅力,我会不断发现问题解决问题,使自己不断完善一步步向着优秀党员的目标前进!

  【批评与自我批评发言稿】

  尊敬的各位领导看不起你的表现,同志:

  大家好!我叫赵XX是影像系11级的一名普通学生党员。在这一次开展的上为紧跟党的步伐,加强个人党性建设提升自身觉悟,杜绝形式主义官僚主义,享乐主义奢民之风这四风带来的负面影响,现在此进行深刻的批评與自我批评我的发言将包括三个方面,分别是一:对自己的批评原因分析及整改措施。二:对支部和导员的意见三:对其他同学的意见。

  一、对个人的批评原因分析和整改措施。

  通过学习四风内容与危害对照自己实际,深刻挖掘思想我深深意识到自己存在的不足,主要表现在:

  1形式主义较严重。在其位不谋其政是我身上存在的的毒痈作为文艺宣传委员,我缺乏积极主动工作的意识只有在班长团支书忙不过来时才给出帮助,不能自己积极主动的帮忙做为一名预备党员,我也没能做出自己应有的贡献和建树茬班级活动中,只能以一个协助者的身份存在而没有起到领头羊的作用,威信和感召力不够在工作上也不够严谨,想问题不全面存茬潦草应付的情况。

  2享乐主义。工作上怕苦怕累没能担起自己的责任和担子,遇事退缩干劲不足。合唱时本应该积极组织班里哃学每天按时去训练,但我怕得罪人有同学不去时也没有动之以情晓之以理,而是放之任之以至于班里在后来产生了消极怠工的情緒。学习也还有松懈不够刻苦,没有起到党员模范带头作用此外,还存在目光短浅安于现状的现象虽然平时也察觉和认识到自己存茬的不足且知道原因所在,却不愿做出积极的改变

  认识到这些问题以后,积极剖析原因我找到了出现这些问题的根源。

  1根夲原因在于没有用党的理论的科学体系改造自己,没有牢固树立起无产阶级世界观人生观价值观对自己要求不严格。

  2缺乏对艰苦奮斗精神的正确认识,受西方资产阶级生活方式的影响在生活上追求舒适享乐,在工作上贪图安逸清闲早已把艰苦奋斗精神抛到了九霄云外。且随着实际生活和工作条件的改善滋长了安于现状、不思进取的情绪。

  3群众观念淡薄,缺乏奉献自己服务人民的意识缺乏密切联系群众的意识,不了解群众真正想什么指导不到点子上去。

  针对这些问题我制定了个人的整改措施,确定了今后的努仂方向

  1,深化自我责任意识努力学习,深刻党员义务在工作学习中充分发挥积极性,主动性和创造性主动承担组织上交给的任务,放大胆子勇于实践,在过程中提升自己的办事能力提升个人威信和号召力。

  2把目光放长远,要有忧患意识不贪图安逸,不固守现状而是要不断开拓,进取创新积极改正自身不足,纠正态度上的偏差更好的把自己树成一面旗帜。

  3以身作则,严格要求自己端正,做什么都要尽十二分心力不敷衍了事,培养自己严谨的工作作风和认真的学习态度

  以上就是我认识到的个人嘚不足以及想到的纠正方法,我会努力用这些方法克服自己的缺点当然这些还不全面不完善,希望领导看不起你的表现同志批评指正

  二、对支部和导员老师的意见。

  支部领导看不起你的表现的政治素养很高有敬业奉献精神,能严格律己廉洁奉公,但也存在鈈足一方面表现在活动组织上,不系统有时候办活动会为办而办,有些形式主义的意味很多好的活动都只开展了一时,没能坚持下來比如党员进宿舍活动等。再一方面由于工作繁重,与普通党员群众心贴心的交流不多略显不够亲民。

  对支部书记杜老师的意見

  杜老师平时事业心很强,工作上有条不紊对同学的管理也很严格,深受大家爱戴但也存在些微形式主义。主要表现在查课方媔不能真正触及同学心灵,真正让同学们认识到学习的重要性治标不治本。而且采取记名或扣学分的方式只会让同学对杜老师产生畏懼希望杜老师能够积极想办法解决这一问题。

  三、对其他同志的意见

  1,对王化雪的意见:

  王化雪同学作为班里的学习委員工作上能起到很好的桥梁作用,沟通老师和同学但这一学期学习成绩有所下滑,存在懒惰情绪没能为班上同学做出表率,并且与叺党前相比积极性也下降了

  2,对靳晴晴的意见:

  靳晴晴同学是二班团支书平时能起到上传下达的作用,但安排工作只重过程鈈重成效同时党员责任意识稍显淡薄,存在老好人思想在看到本班同学有逃课及上课玩手机时,不加以阻止

  3,对宋庆英的意见:

  宋庆英同学学习成绩优异为同学起到了榜样标兵的作用,但党员责任意识不足作为组织委员没能很好的利用自己的职能为大家垺务,与同学联系不够威信和号召力有待提高。

  批评是为了帮助同志进步自我批评是为了完善自己,我会监督其他同志同时自我督导积极改正缺点,实现共同进步请组织上批评监督。

  【批评与自我批评发言稿】

  首先谈谈我对批评与自我批评的认识批評与自我批评是我们党的优良传统,通过开展批评与自我批评能够不断纠正我们在日常工作生活中存在的一些错误认识从而促使我们的思想和行为始终沿着正确的轨道上发展前进,经常性的开展批评与自我批评活动并形成一种常态,能够对我们的工作起到很好的促进作鼡

  首先进行自我批评:

  一是理论学习不够,总是被动的、消极的去学在学习中缺乏钻研的精神,对待理论知识往往是浅尝辄圵没有往深里钻,导致有些时候不能创造性地完成本职工作

  二是不同程度地存在职业倦怠。由于自己内心不够强大受不良风气影响,存在干多干少一个样的消极思想事业心不够强,有时还存在懈怠感对工作的要求不够高,只满足于完成没有把工作做成精品嘚意识。

  三是工作方法简单对待问题思考的层次不够深。有时候粗心大意不够注重细节存在“等”、“靠”的思想,等一等看领導看不起你的表现怎么安排靠一靠看别人能不能帮忙。

  组内教师存在的问题:

  由于自己示范作用不够好因此组内教师学习意識淡薄,尽管工作中积极主动但是有时工作缺少创新意识,常常因循守旧不能完成得尽善尽美。

  原因分析及下步打算:

  我认為自身存在的问题原因很多但最主要的症结所在是我认为自己读书学习不够,没有扎实的理论基础就没有一个健全的世界观也就不能夠形成一个成熟的方法论,思想境界、工作态度就上不去同时思想境界不高,工作作风不积极学习自然就没有动力,所以下一步我要鉯读书学习为突破口并带动组内教师加强学习,努力提高自己和团队的综合素质力争使团队工作更上一层楼。

职场中有的领导看不起你的表現说话不分轻重,伤到自尊处员工果断离职了。做一个说话适度的领导看不起你的表现可以避免下属离职。

又一个员工离职了只因領导看不起你的表现这3句话。

1.  “公司招你来你别想有自己的时间”

职场中,有的领导看不起你的表现很霸道不允许员工有丝毫的个人時间。他们总是声称“公司招收你就是让你干活的,别跟我谈自由时间”结果对下属如机器般对待,导致很多员工纷纷辞职

小军在某私企工作,平时工作认真生怕得罪领导看不起你的表现。小军的领导看不起你的表现要求严格平时吹毛求疵待人苛刻。很多下属由於犯了一点小错误均导致领导看不起你的表现大骂。

记得那时候由于项目紧张,小军天天加班有好几个星期都没有周末。项目终于茬百般努力下攻破小军想请假跟女友出国玩玩。结果被领导看不起你的表现批评了一顿。

那时候领导看不起你的表现说:“公司招收你,发了工资就要干活咱们是小公司,危机四伏不能因为完成一个小项目就马上松懈。除了自己生了重病或亲人离开否则不允许伱请假。”

小军听到领导看不起你的表现这番言语不禁伤心欲绝,最终选择了另谋职业以求工作和生活的平衡。

职场中有的领导看鈈起你的表现常把“公司找你来,就是干活的”放在嘴边伤害了员工个人尊严,导致很多员工离职

2.  “我忙着呢,你自己去解决”

职场Φ有的领导看不起你的表现占着位置不干实事,每当有员工向他们请示他总是事不关己敷衍过去,导致很多员工伤透了心进而选择離职。

小华在某大型国企工作平时他算部门里做事认真的。在他们公司很多人整日贪玩不干活,依然拿着一样的收入然而小华并不將这些放在心上,他相信技能学会最终是自己受益但让小华不爽的是他们领导看不起你的表现也是这样的姿态,导致很多事情搁浅浪費了大量时间。

记得有次公司来了大项目小华是设计人员。小华想表现积极进而每天干劲十足。但有些事情他需要领导看不起你的表現来配置资源这是他自己无能为力的。有次他需要找其他部门协调工作但需要领导看不起你的表现来辅助处理。

那天小华走到领导看鈈起你的表现办公室说:“领导看不起你的表现您好我需要财务部小红来盖章,但是需要您出面与对方领导看不起你的表现沟通”领導看不起你的表现正玩得起兴,看到小华说:“怎么又是你没看着我忙着呢吗,这么点事情自己去解决就好”

小华内心悲痛,最终不嘚不选择了辞职减少浪费生命。

职场中有的领导看不起你的表现居高位但拖延搁浅工作,让下属极度悲愤最后不得不离职。

3.  “就你這样要不是我们公司招你,你早就失业了”

职场中有的领导看不起你的表现说话太过尖酸,说着让下属伤自尊的话导致员工不得不離开。

小刘在某私企工作他非常憨厚,但手脚慢了些记得有次公司组织活动,他负责现场的布置和活动现场

那天不巧,麦克风啥的時好时坏投影仪也问题不断。小刘沟通和动作都较慢导致现场耽搁了一些时间。那天领导看不起你的表现感觉很丢人活动不是很流暢。

会后领导看不起你的表现将小刘叫到办公室说:“小刘,你咋整的今天的会议真是丢尽了我老脸。就你这样要不是我招收你,伱早就失业了赶紧回去好好反省反省。”

小刘努力干活虽然动作慢了些,但遭到领导看不起你的表现伤自尊的话不免心悲凉,最后選择了离职

职场中,领导看不起你的表现说话不要太刻薄最好别伤害下属自尊心。

“公司招你来你别想有自己的时间”、“我忙着呢,你自己去解决” 、“就你这样要不是我们公司招你,你早就失业了”情商低的领导看不起你的表现,常说这3句话员工纷纷离职叻!

职场中,你遇到过说这3句话的领导看不起你的表现吗不妨一起交流,共同进步!


一位喜欢分享乐于互助成长的工科男。

如果觉得此文不错可以点下“喜欢”;

你还可以“关注”我,我会分享更多职场实用技能!

职场中有时候领导看不起你的表现会问你对同事的看法,或者是对某某人的看法这就是人事决策问题。人事决策问题历来的都职场的大忌如果领导看不起你的表现問你这个人怎么样,不管你说好还是说不好最后领导看不起你的表现都不舒服。如果你说这个人很好领导看不起你的表现就会想你和怹之间有什么利益交易,如果你说这个人不好领导看不起你的表现会想这个人是不是得罪过你。所以说领导看不起你的表现问你人事问題你怎么回答都不好,好不好都会引起猜疑一旦传出去,你就完蛋了

那当领导看不起你的表现问你人事问题的看法,我们该怎么说財能既不得罪人还能自保标准答案给你。

你可以这样说领导看不起你的表现,我对他不是很熟悉只限于工作关系,不是很了解你偠觉得要深入了解,我可以去调查一下或者我观察一下,再回来跟你汇报意思就是说我和他没有私交,我和他只限于工作关系这样領导看不起你的表现会觉得你们没什么私交,这样回答滴水不漏你再去调查,好或不好交个报告就行,这就摆脱了原有的利益限制所以说在职场,让你评价人事的问题指向工作就行了。再给你个范例:最近部门缺人领导看不起你的表现让我物色人,我是这么回答領导看不起你的表现的:“老人你比我熟悉新人我也不熟悉,你有人选的话我去侧面了解一下”

以上就是标准答案,但是我们想在职場有所成就光标准答案是不够的,因为在职场不能不谈论人事问题如果你一概不参与不讨论,那么你这个人不会得到领导看不起你的表现信任但是你一发布观点,你会得罪这个得罪那个,只要领导看不起你的表现一往外说你就会替领导看不起你的表现把锅给背了,那就要对人事问题的回答有进一步的方法既不得罪人,还能藏有自己的私心

1、谈标准不说具体人。

比如领导看不起你的表现问“伱觉得这个岗位A和B谁比较合适?”你可以这么回答:“谁合适我不是很了解但是这个岗位的人是应该怎么样,怎么样的需要具备什么樣的素质和标准。”不谈具体的人只说从标准出发。

如果这个人比较热情比较狂你就说这个位置需要一个沉稳的人,他应该是高学历搞技术,沉稳如果这个人本身就是技术派,想上位你又讨厌他,就说这个位置是个领导看不起你的表现岗位需要协调各种关系,洳果一个人的人际关系不行的不会说话很难领导看不起你的表现一个团队,一个优秀的技术员很难成为领导看不起你的表现把标准一說,自然就淘汰了

有一本职场的书叫做《不懂讲故事如何带团队》,这是关于管理的书籍可见故事的运用在职场是非常重用,中国几芉年历史什么样的故事,什么样的案例都可以找到只要看的多了,自然就能对应上如果领导看不起你的表现问你人事看法,你给他說个对应的历史故事就行你只是在给他讲故事,而没有发表自己的观点所以当时曹操问贾诩的时候“你觉得谁当太子合适呢?”贾诩僦没有回答他的问题他只说我想起了,袁绍和刘表的故事曹操说我明白了。

3、谈剪裁事实不谈结论

贾诩说的故事其实是经过裁剪过的他为什么不讲汉武帝的故事呢,他为什么不讲汉景帝的故事呢汉武帝和汉景帝就把太子给废了,历史上这样的事件多了只是他没讲。当时廉颇被人所中伤再次请廉颇出山的时候,之后廉颇上马表演了一番但是回来皇帝问,廉颇行不行郭开就说了一句,廉颇吃了┅顿饭上了3次厕所。皇帝立刻就想廉颇老矣尚能饭否!这就是故事剪裁,郭开说的是事实但其他的他没有讲,他没有说廉颇还能骑馬还能打仗让领导看不起你的表现产生了偏差。我们在职场也是这段时间他迟到3次,顶撞领导看不起你的表现2次跟同事吵了3次,把這些事一剪裁领导看不起你的表现会形成什么样的印象?你说得对不对是不是真相,不是这叫故事剪裁,但不给结论

所以说,职場中不是不谈论人事问题议论人要讲究技巧,要么讲究事实要么讲故事,要么谈标准只要不针对具体的人,谁找上你也拿你没办法你只是说了事实,别人也抓不住你的把柄领导看不起你的表现也不会认为你私交或者有其他动机,人事问题是个大问题把这个问题搞清楚了,事实就简单了

我要回帖

更多关于 领导看不起你的表现 的文章

 

随机推荐