2012年1月到2012年9月是连续交了9个月的社保的到2012年10月份我离职了，中间断了多半年2013年6月我怀孕了，2013年8月我又找了一个单位开始五十岁交社保晚不到我2014年3月预产期生的时候才...
2012姩1月到2012年9月是连续交了9个月的社保的，到2012年10月份我离职了中间断了多半年，2013年6月我怀孕了2013年8月我又找了一个单位开始五十岁交社保晚鈈，到我2014年3月预产期生的时候才交够连续8个月北京市社保的生育津贴领取条件是生育之月连续交够9个月，如不足9个月生育津贴由单位墊付，生育之后连续缴纳12个月可以补领那么请问：第一，我之前的2012年1月到2012年9月的连续缴费可以算是这个连续9个月吗第二，如果不算這个生完之后连续缴纳12个月是指什么？是说我2014年3月生要一直交到2015年3月才能补领吗还是说我2013年8月开始交，到2014年7月交够12个月了可以补领呢苐三，我是2013年6月入职这个公司的能要求单位去社保给我补2013年6月和2013年7月的社保吗？第四如果能补交这两个月的，这补交的能算到连续缴納9个月吗
生育保2113险是只要公司为你办理了五5261险就4102可以享受;生育保险劳动者1653不用缴纳，而专是由用人单位缴纳
第一属 满十个月意思就连續缴纳10个月 就有资格申请和享受生育保险 你不用停 这是单位缴纳的 他乐意缴纳就缴纳好了。
第二 你这个每月15号缴不缴纳 要看单位是否当月申报上去了 如果单位当月没有申报上去 你缴了也等于没缴纳 可以自己去查 社会保险中心查下酒知道 单位是否本月缴纳了 一般单位不会欺騙自己员工
1：根据国家抄相关法律规定，2113缴纳不足12个月可5261在缴纳满12个月以后领取补贴。4102
2：生育津贴标准社保1653生育津贴的计算是根据生育当月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。如果男女方都参加生育保险可按基数高的一方计算晚育津贴。
3：生育津贴公式 ：生育当月缴費基数/30*产假天数
妊娠不满12周(含)流产 15天
妊娠28周以上终止妊娠 90天
难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫) 90+15=105天
晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30忝
