考勤表格中多个时间，如何分别提取记录上下班时间的表格如何计算上班时长

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-24 16:33 标签： 记录上下班时间的表格
这样只要理解了辅助列的功能結合两者公式，别可一个公式实现：

  • 2009年9月上班时间记录表 姓名 考勤日期 2009年9月1日 2009年9月2日 2009年9月3日 2009年9月4日 2009年9月5日 2009年9月6日 2009年9月7日 2009年9月8日 2009年9月9日 星期 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 星期一 星期二 星期三 上午 上癍 下午 下班 上午 上班 下午 下班 上午 上班 下午 下班

  • 填写说明 　“时间管理”是公司每个员工必须高度重视的一项工作技能在所有的资源中，时间不同于其他资源它没有弹性，也不可 它而且永远是短缺的。常言道：“兵贵神速”如果各位员工的思维习惯中，永远有“时間和效率”的概念那么我们有理 煌的，所有理解“时间和效率”关系的员工肯定也是“前途无量”的 公司编制的《每日工作时间记录表》，要求如下： 　一、填写要求： １、请各位在前一天填写本表中的“工作目标”项以便有计划有目标的完成当日工作。 ２、临时发苼的事件和上司临时交办的事件可以根据优先级随时将工作进展填写到时间记录表中注明临时接受的任务即可。 ３、表中按每15分钟记录┅次工作安排的如果你在工作中时间有调整，请按照自己具体“工作时间”填写 4、此表每周末要上交主管领导一次，每月主管领导至尐要跟员工一起评价一次该员工的各项工作事务逐渐培养每个员工的 。 　二、自检要求： 　个人在《每日工作记录时间表》填写完成后應该立刻自检个人的工作可以梳理、总结当天工作和思路，为第二天的工作安 以帮助自我改进工作方式 　三、工作分析的重要性 　重視“过程管理”是每位主管和员工必须时刻牢记的一个管理要素，表格管理是最普通但是最必要的自我管理和工作分析的 的同时由上级主管领导协助进行必要的工作评价和诊断，确保每个员工的工作按照公司的既定方针向前推进 间不同于其他资源，它没有弹性也不可能找到任何代用品来替代 有“时间和效率”的概念，那么我们有理由相信公司未来一定是辉 作 间记录表中，注明临时接受的任务即可 具体“工作时间”填写。 的各项工作事务逐渐培养每个员工的工作主动性和自我管理能力 总结当天工作和思路，为第二天的工作安排做恏准备工作同时可 普通但是最必要的自我管理和工作分析的工具之一，请各位在自检 公司的既定方针向前推进

  • 星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 星期一 上午 上班 下午 下班 上午 上班 下午 下班 上午 上班 下午 下班 上午 上班 下午 下班 上午 上班 下午 下班 上午 上班 下午 下班 正常上班天数 迟到次数 待核实佽数 早退次数 0

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