至于谁更适合中国企业比较它們的咨询工具就清楚了。特劳特重视外部思维认为消费者的心智资源是企业最宝贵的财富,强调未来的竞争是心智之战企业为了获取消费者心智资源,必须明确自身的差异化定位并把所有运营活动围绕定位进行配称和整合麦肯锡更重视内部思维,强调企业的运营和管悝如果企业能够融会贯通这两者的思维方法,以特劳特战略定位为出发点把麦肯锡的内部运营配称上去,应该会取得比较好的业绩
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全称:上海特劳特营销咨询有限公司
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特劳特历年招聘: 2019年比2018年少9个职位
说明:曲线上升可能是规模擴张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好统计于企业发布的公开数据,仅供参考
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至于谁更适合中国企业比较它們的咨询工具就清楚了。特劳特重视外部思维认为消费者的心智资源是企业最宝贵的财富,强调未来的竞争是心智之战企业为了获取消费者心智资源,必须明确自身的差异化定位并把所有运营活动围绕定位进行配称和整合麦肯锡更重视内部思维,强调企业的运营和管悝如果企业能够融会贯通这两者的思维方法,以特劳特战略定位为出发点把麦肯锡的内部运营配称上去,应该会取得比较好的业绩
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