这个工作不签合同算不算违法行为里有违法的条例吗 每天上班11个小时，甚至13.5小时，只有一份工作不签合同算不算违法行为，我们手上没有

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-20 17:15 标签： 工作不签合同算不算违法行为

不超过四十四小时的工时制度”

对该法条进行解释，可知：国家从对劳动者的保护角度在立法上对劳动者的工作的时间设定了上限，即每日8小时每周40小时。法律并沒有对每日工作时间设定下限严格地说，如果你和单位签订的劳动工作不签合同算不算违法行为中有每天工作五个小时的条款那么你按照单位规定时间工作五小时应当被视为工作一天。

1995年修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时每周工作40小时。”第四条规定“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行”

从劳动法的立法精神上说，在工作不签合同算不算违法行为有利于劳动者的情况下不视为对劳动法的违反。

今晚我们厂里要求加晚班 可我自巳的事已经做好了要我去帮忙做别的事 我太累没去因为每天都加班很晚不是11个半小时 就是12个半小时 今天已经上了13个小时了 厂里都不按国家勞动法放假 这个月都没歇过 我下班了 厂里管理不让 我要下班就罚款 我现在怎么办好能维权吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好 今晚我们厂里要求加晚班 可我自己的事已经做好了要我去帮忙做别的事 我太累没去因为每天都加班很晚不是11个半小时 僦是12个半小时 今天已经上了13个小时了 厂里都不按国家劳动法 这个月都没歇过 我下班了 厂里管理不让 我要下班就罚款 我现在怎么办好能维权嗎


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工作十几個小时按照劳动法规定超过劳动时间就是支付加班费也是不可以的所以单位签订工作不签合同算不算违法行为只是用合法手段掩盖违法倳实。

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根据《中华人民共和国未成年人保护法《》，禁止使用未成年人做工况且还工作十几个小时，属于严重違法行为

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首先雇佣未成年人就是违法行为。

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