在试用期一个月没签合同被辞退，提前七天可申请离职，合同上写的要转接好工作才能离职,但是公司一直拖着不让人来交接怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-20 17:00 标签： 试用期一个月没签合同被辞退

  • 《劳动合同法》规定用人单位應在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济補偿。

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期一个月没签合同被辞退不得超过一个月；劳動合同期限一年以上不满三年的，试用期一个月没签合同被辞退不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期一個月没签合同被辞退不得超过六个月。

　　劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的勞动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到...

您好关于這个问题，我的解答如下, 试用期一个月没签合同被辞退不到一个月有工资如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁试用期一個月没签合同被辞退辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期一个月没签合同被辞退内不管有沒...

你好关于上述的问题，解答如下, 劳动法有明确规定. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定员工向企业提出单方面解除劳动合同，通瑺只需要提前三十天通知单位即可其中告诉我们几个信息： 一、提前通知期是三...

试用期一个月没签合同被辞退一個月刚过7天就被辞退没签合同，剩余工资可以要求立马结清吗可以提出赔偿吗

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一个月刚过7天就被辞退，没签合同剩余工资可以要求立马结清吗，可以提出赔偿吗

我是临时工过了试用期一个月没簽合同被辞退现在要辞职领导说要一个月才能离开可是签合同的时候上面写着提前一个星期就可以离职

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你好我是过了，现在要领导说要一个月才能离开可是签合同的时候上面写着提前一个星期就可以离职，我寫了坐满一个星期走可以走吗

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