最近招聘是招聘淡季吗人好人难招怎么办啊

招人好难有什么办法... 招人好难,有什么办法

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为什么有的工厂天天都在招聘招人有这么难吗?原因真“现实”!

要想好招聘人只有放宽招聘条件,提高工资和福利待遇这是唯一最有效的好办法。

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在招聘淡季如何快速有效招到人

各位牛人们好我们是一家金融理财公司,最近因为业务量大

老板给我们部门下命令,让我们招聘大量的业务人员但是,金融行

业的業务员虽然普遍流动性非常强

但现在马上就快过年了,

人都不会选择年前辞职找工作这让我的工作非常难做。

目前我们的招聘渠道僅限于智联。

眼下困难重重我不知道工作应该如何开展,请各位前辈支招

本案看起来是指年前春节放假招聘淡季,但同样适用于招聘遇到

困难时如果拓展渠道或者改善招聘技术方法等

需要反思。针对本案可以做以下思考和准备:

金融理财公司的业务员,

通过网络招聘固然重要

应聘者通过贵公司养的独生子招聘渠道

会有多少应聘者会去上网寻找新工作呢,

都会守着公司年终奖或者春节放松一下身心洅说

渠道的方式实在不可取,其风险性太高一有风吹草动,公司的招聘

即使不是面临春节放假

公司只用智联来招聘业务员也是需要

妀善的,一是不少人才如果不能及时从智联了解到公司的招聘信息

公司就会少去许多招聘机会,

从而公司也会因此减小宣传和扩大公司

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