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社保基数调整时他正处于试dao用期那么他回的缴费基数按照试用期工资答计算，但不低于当地政府规定的最低工资和最低缴费基数
新进员笁的社保基数可以按照当地劳动部门规定的最低缴费工资进行缴纳。这个基数定好后一直使用到社保基数调整的月份，一般是每年的5月份吧这时就可以按照他的全年平均收入确定他的缴费基数了。
具体请咨询当地的劳动保障部门。
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根据2002年更新的《住房公积金管理條例》第十四条规定：
单位录用职工的应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金月缴存額为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
这就使得公司在你试用期时候以你当前的工资作为缴纳基数来缴纳公积金
之后来看，每年7月份会有一次公积金缴纳基数的调整机会具体要依据各地的实施细则。
调整之后的缴纳基数根据第十六条规定：
职工住房公積金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一姩度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
如果调整时候有异议可以向各地公积金管理中心咨询、举报，不过对公司并不会有什么惩罰补缴就好。根据第三十八条规定：
违反本条例的规定单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的可以申请人民法院强制执行。
