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你好首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书这是所有赔偿责任依據的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任如果有保险的,尽快与保险公司联系 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害主要赔偿范围包括医疗费,住院费护理费,营养费误工费,一次性伤残补助金精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础の上伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资以及受害人的年龄、户籍来確认各项赔偿责任。

公司恶意降薪、撤职不合法用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属於违反《劳动合同法》规定劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效 《劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同,应当采用書面形式 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的由劳动行政部門责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

  • 如果醉酒者已经失去或即将失去对自己的控制能力,神志不清无法支配自己的行為,此时同饮者负有一定监护义务,如果同饮者没醉酒者送到医院或者到达有人照顾的场所(如家中)此时如果发生意外,则同饮人應当承担相应赔偿责任所以在共同饮酒后发生死亡案件中,同饮者是否尽到生命安全注意义务是否承担赔偿责任,主要判断行为人在發生死亡事故之前神志是否清醒,对自己是否有控制能力鉴于您与朋友之间是中午一起喝酒,下午开始打麻将半夜发生的意外事故,时间相隔跨度较长其如果已经醒酒,神志清醒死亡与中午喝酒之间没有因果关系,那么您几位对其死亡没有过错无需承担责任。洳果其打麻将过程中意识不清未醒酒,或者身体已经明显表示不适您几位未予以重视,未及时送医或安全地带那么您几位未尽到生命安全注意义务,依法应承担相应的过错责任

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