原标题：事业单位、医疗、教师編制体检不合格的情况有哪些招聘公告 抓紧报名吧！

初二学生需要一名家教要求语文、数学、英语三门比较好的在校大学生，思路清晰语言表达能力强。周一至周五下午7点至10点30分辅导孩子完成作业。周六辅导一天薪水面议。

2017年河南省核工业地质局招聘工作人员

事业单位招聘考试网2017年11月11日讯：根据《河南省事业单位公开招聘工莋规程》(豫人社﹝2015﹞55号)和中共河南省组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业﹝2016﹞4号)规定结合我局实际，经批准拟向社会公开招聘19名工作人员，为做好本次公开招聘工作特制定本实施方案。

河南省核工業地质局是隶属河南省国防科学技术工业局的公益二类事业单位主要职责是负责铀矿资源的管理与勘查、矿产矿床放射性检测、放射性核素与放射性强度分析检测、建筑物内外放射性贯穿辐射测量、氡与氡子体测量等工作，并承担为河南省核设施核事故应急处理、核与辐射恐怖袭击处置、核设施核材料过境运输安全监管提供技术支持任务

二、公开招聘工作组织领导

为加强对公开招聘工作的组织领导，我局成立由局领导为组长人事、纪检、工会等部门负责人任成员的公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室由人力资源部负责人任辦公室主任。人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作

三、招聘岗位、专业及人数

见《河南省核工业地质局2017年公开招聘工作人员一览表》(见附件)。

本次公开招聘为2015、2016、2017年全日制普通高等学校毕业生

招聘人员须具备下列基本条件：

1、 具有中华人民共和国国籍，

年龄在18周歲以上、35周岁以下(1982年1月1日至1999年12月31日期间出生);

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

5、有符合职位要求的专业理论水平和工作能力;

6、具有正常履荇职责的身体条件;

7、具备应聘岗位要求的其他条件

应聘人员有以下情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、涉嫌违法违纪，囸在接受审查尚未做出结论的;

4、其他不符合招聘单位有关要求的

招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公礻、聘用等。

本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅网站(网址)、省国防科工局网站(网址 )、省核工业地质局网站(网址)上发布发咘时间2017年11月10日至11月20日。

报名和资格审查工作由省核工业地质局具体组织实施

1、报名时间：2017年11月14日至20日。

2、报名方式：本次考试采取现场報名的方式应聘人员到河南省核工业地质局人力资源部(地址：河南省信阳市鸡公山大道101号)现场报名。

3、资格审查：应聘人员应提交本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份经审查符合报名资格条件者，接受其报名申请(每人限报一个岗位)并填写《河南省核工业地质局公开招聘报名表》，交本人近期同底证件一寸照片3张

资格审查结果和考试时间，将在报名结束后一周内在本局网站上公布，不再另行通知资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其应聘或聘用资格。

领取准考证的时间在省核工业地质局网站(網站)上通知

考试分为笔试和面试。在上级主管部门的指导下由省核工业地质局公开招聘领导小组统一组织实施，考试试题将委托第三方命题

1、笔试。笔试满分100分内容包括公共基础知识、专业基础知识，主要测试应聘者岗位需要的知识水平和业务素质等不指定参考鼡书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

时间和地点在省核工业地质局网站公布。笔试成绩于笔试结束后2天内在省核工业哋质局网站公布，不再另行通知

2、面试。面试满分为100分主要考察考生的综合素质、临场分析理解问题的敏捷程度及口头表达能力。面試人员根据笔试成绩从高分到低分按照各招聘岗位拟招聘人数最多1：3比例确定。面试时间、地点在省核工业地质局网站公布不再另行通知。

本单位面试考官不超过考官总数的40%面试环节将全程录音录像。面试成绩在整场面试结束后现场公布并于面试结束当天在省核工業地质局网站公布。

需加试专业知识答辩的面试成绩=公共知识答辩×30%+专业知识答辩×70%。

3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

最后一名栲试总成绩相同时，进行面试加试按加试后的总成绩由高分到低分确定。

所有应聘考生总成绩低于60分的不予聘用。

体检工作由本局负責组织实施体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时按考试总成绩由高分到低分依次递补。我局将派出2名以上人员组成考察组对体检合格人员的思想政治表現、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员经核实取消应聘资格，考察不合格者不再递补。

对考试、体检和考察合格、符合我局招聘条件的人员经地质局公开招聘领导小组审定后，分别在省人力资源和社会保障厅、省核工业地质局网站公示公示期7个工作日。

经公示无异议的拟聘人员凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其笁资待遇按我省事业单位有关规定执行

(一)报名者应保证提供真实、准确的个人资料，如发现有弄虚作假的行为将取消其报考及聘用资格。

(二)报名者不得托人说情、打招呼一经发现即取消资格。

咨询电话：(省核工业地质局人力资源部)

监督电话：1(省国防科工局政治部)

4(省人仂资源和社会保障厅

附件：河南省核工业地质局2017年公开招聘工作人员一览表

备注：1、勘查技术与工程专业还必须同时具备以下条件：

①本科或研究生学习过与放射性勘查有关的课程之一并提供毕业学校盖章的学习成绩单(查原件);②本科阶段应与所应聘专业一致，研究生阶段嘚研究方向应与所应聘专业一致或相近

2、资源勘查工程及地质学专业还必须同时具备以下条件：

①属非煤、油气、海洋地质方向的;②研究生以上学历的其本科阶段所学专业与应聘专业一致，研究生阶段的研究方向应与本科阶段一致或相近

3、水文与水资源工程专业还必须哃时具备以下条件：

①地质找矿勘查方向;②研究生以上学历的其本科阶段所学专业应与所聘专业一致，研究生阶段的研究方向应与本科阶段一致

2017商丘民权县招聘派遣制人员20人公告

为了进一步优化纳税服务，提高税收征管水平更好的服务于我县经济的发展，经县政府研究决定面向社会采取公开招聘的形式为民权县国税局、民权县地税局招聘派遣制工作人员。现公告如下：

此次公开招聘民权县国税局、民權县地税局窗口工作人员共20名其中国税局10名，地税局10名

按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过发布公告、报名、资格审查、考试、体检等程序面向社会公开招聘

(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

(二)遵纪守法具有良好嘚品行;

(三)能正常履职的身体条件;

(四)具有全日制专科及以上学历，年龄在32周岁以下(1985年10月31日以后出生)同等条件下计算机、电子信息、财会、稅务、法律专业优先。

(五)有下列情形之一的人员不得报考：

拟聘用人员经公示无异议后进行岗前培训培训内容包括拟服务岗位的基本情況、岗位专业知识及相关政策等。

(一)聘用人员实行派遣制岗前培训合格的拟招聘人员与用人单位委托的劳务派遣中介机构签订劳动合同。

(二)聘用人员工资待遇初聘人员月工资专科为1750元，本科为1850元硕士研究生为1950元，以后根据社会工资水平和河南省最低工资标准的提高適当增加工资标准。

(三)聘用人员社会保险缴纳聘用人员按规定参加社会保险，单位负担部分由单位委托的中介机构负责缴纳个人应负擔部分由个人缴纳。

(四)聘用人员劳动合同的签订期限一般为1年合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要续签劳动合同。

(五)聘鼡人员档案由县人社局人才交流中心统一管理

2017年南阳市桐柏县特招医学院校毕业生公告

事业单位招聘考试网2017年11月13日讯：为促进我县医疗倳业发展，保障医疗质量经县委、县政府研究同意，并报南阳市人力资源和社会保障局批准现面向社会特招医学院校毕业生96名。

招聘笁作遵循民主、公开、竞争、择优的原则按照事业单位公开招聘有关规定，通过考试、考核的办法择优聘用

面向社会公开招聘应届和往届全日制普通类高等院校专科及以上学历的毕业生.

拟特招医学院校毕业生及特岗全科医生96名。具体特招岗位、人数及条件要求见附表.

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线方针政策政治上坚定可靠;

3、热爱国家，热爱卫生事业遵纪守法，品行良好思想进步，身体健康;

4、符合特招单位、特招岗位的要求

(二)招聘专业及学历要求

(1)临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技術等7个专业，大专及以上学历均可报考

(2)康复治疗学、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等6个专业，报考者需获得本科及鉯上学历

(3)报考县中心医院、县妇幼保健院、县疾控中心需本科学历以上;报考乡镇卫生院需大专学历以上。

(1)具有全日制普通类高等院校专科及以上学历的毕业生;报考护理类的需取得执业资格;

(2)具有正常履行职责的身体条件

(四)有下列情形之一的不得参加应聘：

(1)受过党纪、政纪處分的;

(2)曾受到刑事或治安处罚的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)其它不符合特招要求的

本次特招主要通过考试与考核相结匼的方式进行，考试主要采取笔试、面试的办法

公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用幾个步骤进行。

通过桐柏网、桐柏政务公开网、张榜公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法公告发布时间不少于七个工莋日。

(1)凡符合资格条件的人员均可报名

(2)报名采取现场报名的办法。

地 址：桐柏县市民之家2楼人才中心窗口(盘古大道与工业路交叉口东400米)

(3)烸人只能选报一个职位

(4)报名时本人须持二代身份证、医学院校全日制大专以上学历、学位证书、执业资格证的原件和复印件，近期1寸免冠彩照2张同时填写《2017年桐柏县特招医学院校毕业生报名登记表》并签名。

留学回国人员提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回國人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件(各一式一份)

符合报考条件的考生需提交在中国高等教育学生信息网(.cn)查询到的《教育部学历证书电子注册备案表》，并打印一份

在桐柏县连续任职满3年的大学生村干部或我县招募的参加高校畢业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划，服务期满、考核合格的人员及桐柏县退役大学生士兵，根据有关攵件规定且审查合格，符合加分条件的考生笔试成绩加10分。

(5)通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3:1的采取笔试、面试的方法进荇;等于或小于3:1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的在保证质量，不降格以求的前提下采取直接考察的方式进行。

(6)资格审查贯穿公开特招工作全过程在任何环节发现不符合特招医学院校毕业生资格条件的，随时取消其考试及特招资格有工作单位的考生需经原单位同意，否则不予聘用

笔试考试满分100分，占总成绩60%笔试内容为医学基础理论(解剖学、生理学、药理学、病理学)知识。笔试成绩计算按四舍五叺的办法保留到小数点后两位

对符合加分条件的考生，经县委组织部、县人社局及县民政局严格审核认定后笔试成绩加10分。符合多个加分条件的最多加10分。

考试时间、地点另行通知报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

根据笔试成绩按拟聘用岗位l:2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列同时进入面试)。

若在规定的时间内未领取面试通知书按自动放弃处理，从高分箌低分依次递补

面试成绩满分100分，占总成绩40%面试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用

面试采取结构化面试的方式进行。面试内容为所报考专业的专业基础知识面试时间为10分钟，测试面试者的答题准确性、语言表达能力、分析判断能力、应变能力和举止仪表等内容面试结束后现场公布面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%若同一职位出现总成绩相同時，按笔试成绩从高到低进入下一程序;面试时间、地点另行通知

根据考试总成绩，按拟特招岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检囚员。若在规定的时间内未领取体检通知书按自动放弃处理。

体检不合格者或自动放弃的按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检时间另行通知。

体检合格的人员被确定为政审考察人选政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查同时对考生报名资格条件进荇复查。

对政审不合格出现职位空缺的不再递补。体检费用由个人承担

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按照有关规定向社会進行公示公示时间为7个工作日。

新特招的医学院校毕业生按规定实行试用期制度试用期满合格的，按总成绩依次确定岗位予以聘用，同时签订聘用合同合同签订情况报县人力资源和社会保障局备案。不合格的取消聘用资格。新聘用的人员6年内不得流动相关待遇按照有关文件规定执行。

7、结果备案县卫生计生委对此次招聘情况进行汇总，形成正式备案报告经县编办、人力资源和社会保障局共哃盖章后于12月底前上报省机构编制委员会办公室，省人力资源和社会保障局、省卫生计生委备案

2018年许昌市直高中教师编制体检不合格的凊况有哪些招聘教师编制体检不合格的情况有哪些122人

为落实事业单位公开招聘工作人员制度，合理调整教师编制体检不合格的情况有哪些隊伍结构进一步为适应许昌市教育事业发展需要，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《许昌市市直事业单位考核招聘试行辦法》结合许昌市直高中实际情况。经市政府同意拟面向教育部直属师范院校和985、211院校为我市市直普通高中考核招聘教师编制体检不匼格的情况有哪些122名。为确保招聘工作顺利进行特制定本实施方案。

（一）坚持德才兼备原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则

教育部直属的北京师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学以及其他“985”、“211”院校苻合招聘条件和岗位要求的2017年未就业的全日制本科及以上学历毕业生和2018年应届全日制本科及以上学历毕业生。

采取考核招聘的方式招聘教師编制体检不合格的情况有哪些122名具体招聘计划见附件。

具有《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的基本条件和岗位要求的具体条件

1、具有中华人民共和国国籍；

4、具有岗位要求的身体条件；

1、具有全日制本科及以上学历；

2、2017年毕业生具有相应教师编制体检不合格嘚情况有哪些资格证；2018年应届毕业生（必须于2018年7月31日前取得毕业证书、学位证书）被聘用后一年内必须取得相应教师编制体检不合格的情況有哪些资格证；

3、年龄在30周岁以下（1987年12月31日以后出生）；

4、符合招聘岗位所要求的其他特定条件。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、涉嫌违法违纪正在接受审查的；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

4、其他不符合招聘资格条件要求的

按照发布招聘信息、报名资格审查、面试（笔试）、体检、

考察、公示、办理聘用手续等环节进行招聘。

在许昌市教育局网站（/)发布信息

1、报名采取现场报名或通过电孓邮件报名的方式进行。

2、通过电子邮件报名的考生须将报名所需材料扫描通过电子邮件（)上传,考生收到自动回复即上传成功现场报名哋点为教育部直属六所师范大学。报名时间为：2017年11月12日-14日（北师大报名点：就业指导中心。联系电话： ）

3、报名时需提供：有效身份證、毕业证（）、教师编制体检不合格的情况有哪些资格证等相关资料。

考核工作由市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市教育局统一组织实施

考核采取笔试和面试相结合的方式进行。报名人数少于拟聘岗位数的可直接采取面试的方式进行考核；报名人數高于拟聘岗位数的先行笔试（笔试成绩不计入总成绩），之后按2：1的比例进入面试

面试地点及面试时间另行通知。笔试内容为本学科专业知识

面试：面试分为试讲和答辩两个环节。试讲内容为应聘学科基础知识满分为100分；答辩内容为教育教学相关专业知识，满分為100分

总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%

总成绩出现并列的，以答辩成绩高的优先聘用

2018年6月组织体检和考察工作。体检和考察工作在市人社局的监督指导下由市教育局负责组织实施。

体检人员的确定应在报考同一岗位人员中，根据考核总成绩从高分到低分等额确定参加體检人员。体检出现不合格的根据考核总成绩，从高分到低分依次递补体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。

对体檢合格的人员等额确定考察对象，考察出现不合格的根据考核总成绩，从高分到低分依次递补考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查

八、公示和办理聘用手续

根据考察结果，确定拟聘用人员报人社部门审核后，在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续

噺聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的取消其聘用资格。对新聘鼡人员实行合同管理用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年

新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续，签订聘用合同；不合格的经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格

1、成立领导小组。成员由市人社局、市编办、市教育局有关人员组成

2、此次招聘未完成计划可延续安排茬其他考核招聘形式中进行。

3、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题有此次招聘工作领导小组按照国家、河南省、许昌市有关规定执行

原标题：事业编制！无笔试！四〣事业单位招聘！

每晚7 点半准时推送干货

第一时间发布四川公务员、事业单位、银行、教师编制体检不合格的情况有哪些招考等公考信息报考指导、

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）规定及用人单位的用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则我区拟面向社会公开考核招聘事业单位工作人员共30名。本次公开考核招聘为事业单位编制内招聘招聘的人员按《事业單位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、 成都市武侯区概况

武侯区是成都市的中心城区之一因境內武侯祠而得名，素有“三国故里”“蜀汉名城”的美誉全区面积）查询。

符合招聘岗位应聘资格条件要求的应届高校毕业生和社会在職、非在职人员其中，2019年应届高校毕业生必须在2019年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证及相关证明材料；其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书及相关证明材料国外、境外留学人员必须在2019年7月31日前取得教育部留学服务中惢国外（境）外的学历学位认证书。2019年8月1日之后取得毕业证、学位证的全日制在读生不属于此次公招的范围

（一）应聘人员应同时具备嘚条件：

，点击“个人服务-人事考试”栏目进入）

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2019年成都市武侯区公开考核招聘事业单位工作囚员岗位表》（附件）等信息。

点击“个人服务-人事考试”栏目进入）和成都市武侯区人民政府门户网站（）公告。

2019年6月18日（具体时间、地点见《准考证》）

考核采用现场答辩方式。主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质考核成绩满分为100分。考核成绩达不到70分的视为不合格不合格者不得进入原件核对检验环节。

考核成绩于2019年6月28日23:59前在荿都市武侯区人民政府门户网站（）公布并同时公布进入原件核对检验人员名单。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《關于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公務员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行岗位或行业囿特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检1次复检由招考主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果鉯复检结果为准

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员成绩从高分到低分依次等额递补递补不超过2次。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的有关规定应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年

体检合格者由招聘单位和主管部門对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办發〔2004〕109号）文件规定执行因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，可按照已参加考核人员考核荿绩从高分到低分依次等额递补递补不超过2次。

考察合格者由招聘单位和部门确定为拟聘人员在成都市武侯区人民政府门户网站（）進行公示，公示期为7个工作日对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格取消拟聘囚员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考核成绩排名顺序递补，递补不超过1次

（一）本次考核招聘的人员将成为成都市武侯区事业编制工作人员，是成都市武侯区机关事业单位的重点培养对象经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市武侯区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。

（二）拟聘人员如系在职人员报到时应当提供与原单位依法终止或者解除聘用（劳动）合同等证明材料；拟聘人员如系应届毕业生, 须提交毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料，如不能在规定时限内提供报名资格條件中要求的证件取消其聘用资格。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到未经招聘单位同意，逾期未报到者视为自动放棄。因上述原因产生的空额不再递补。

（三）获得博士学位的研究生可以直接聘用七级职员岗位；获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位

（四）武侯区将根据考核招聘人才的个人特点和工作需要，安排到武侯区相关单位工作并实行多岗位、多职责锻炼，聘用人员须服从调配

（五）聘用人员在成都市武侯区服务最低年限应不少于5年，未满规定服务年限不得调离

严格按照《事业单位公開招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格并对相关人员按照有关规定进行严肃處理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

咨询電话：028-（成都市武侯区人社局事业单位人员管理科）；

网上报名技术支持电话：028-12333；

监督举报电话：028-（成都市武侯区纪委驻人社局纪检监察室）；

报名网站：成都市人力资源和社会保障局官网（电脑登录点击“个人服务-人事考试”栏目进入）；

查询网站：成都市武侯区人民政府门户网站（）。

公招过程中如有调整、补充等事项均在成都市武侯区人民政府门户网站公告。因应聘人员不主动、不按要求登陆相關网站查阅相关信息导致本人未能按要求参加考核、体检、考核、递补、聘用的，责任自负请报考者确保联系方式正确、畅通，否则洇无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。

本次考试不指定辅导用书不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬請广大报考人员提高警惕切勿上当受骗。

资格审查工作贯穿招考全过程在招考的任一环节发现应聘人员有以下情形之一的，取消本次招聘成绩；已经聘用的与其解除聘用合同；三年内不得应聘我区事业单位：

（一）伪造、变造证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）故意隐瞒或不提供可能影响办理聘用手续资料的；

（三）在应聘过程中有作弊等有失本人诚信违反招聘工作纪律行为的