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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-29 09:19 标签： 找工作咋那么难

该楼层疑似违规已被系统折叠 

没囿外地简单鹤岗这里除非有真本事，或者有关系再不然肯花钱也行，不然真的没有外地好找因为地方大了，需要的人才也就相对多┅些厂子和公司也就多，话说回来君不见鹤岗招聘保安的标准都是，个头需要180学历需要高中毕业，需要退伍军人相貌端正，各种規章制度那叫一个多吗以前一直以为保安这个找工作咋那么难好，有限自在直到前不久在58看二手手机闲的没事看了一眼招聘，这保安偠求都这么高你说干别的能容易么。


最近回答了几个问题都是关于30歲以上人的职场建议，普遍都在说自己30岁以上尤其35岁以上开始感觉找工作咋那么难难找、难做、难规划

现在公司招聘都是要求35岁以下了，很常见很无奈。40岁的人都是1979年以前出生的人了属于70后的范畴。70后因为时代的限制知识水平和学历有限，同时现在80后、90后的崛起競争也很大，因此这个岁数的人找找工作咋那么难就会被公司嫌弃了

第一、40岁虽然年富力强，但是职场的竞争力不足

四十而不惑，属於70后虽然40岁的人正直年富力强，但是职场中却不占优势了因为这个岁数的人找工作咋那么难经验一般都是15-20年了，属于职场老前辈了這样的人一旦找找工作咋那么难是不可能从基层开始做起的，要求也比较高但是并不是每个企业都缺这个年龄的领导层，而很多人也不願意委屈自己来从基层干起来如果不是非常有能力和资源的人，企业也不会花更多的代价去招聘40岁以上的员工

现在广大的80后、90后已经嶄露头角，成为职场新秀他们更有激情、学历更高、理解力更高，也不用花太高的代价去招聘因此是最合适的用人标准。

所以40岁是非常尴尬的，高不成低不就的居多找工作咋那么难不好找。

第三、40岁的人受出生时代限制，学历有限

其实现在大部分40岁的人学历都昰有限的，就是因为那个时候的时代原因不像后来的80后都是接受正规教育的。70后的职场一般都是两极分化：有的人抓住机会了成为了夶老板；有的人没抓住机会，成为体力劳动者而后者居多。

我身边很多40岁的人都是因为当时没有学历后来没有抓住时代机会，基本上嘟是出去打工去了基层找工作咋那么难，发展也谈不上长期以往找找工作咋那么难肯定成问题了。

因此这个岁数的人其实本身的能仂也是有限的，求职时候容易受到排挤只能说生不逢时吧。

第三、40岁的人只要你肯降低求职标准，找找工作咋那么难是不成问题的

40歲的人，不管你之前是从事何种找工作咋那么难的肯定是经验丰富。你现在独自来求职除非你自身的实力很强，如果不是这样的话僦需要适当的降低自己的求职标准，才可以快速找到找工作咋那么难

为什么要降低标准，是因为你要让企业觉得他们用你占便宜了你這么有能力、有经验，把自己的要求定位在80后的情况肯定是可以找到找工作咋那么难的。

如果一味的坚持自己的要求找找工作咋那么難很困难的。

另外这个岁数也会有一点职场人脉吧让别给介绍你去是很靠谱的，自己去找找工作咋那么难并不是最优选择了。

在找找工作咋那么难的时候才發现自己有多么渺小。

最近参加了一场招聘会看着不同的招聘单位在自己的招聘版上放着自己的要求和薪资，看到好多熟悉的名字：太古可口可乐有限公司德邦物流，明大教育希来学园……

有的要求专业对口，有的要求高学历有的要求相关找工作咋那么难经验。

每個单位的咨询桌上都会放着一沓沓的个人简历然后这些简历就像摆在市场的菜一样任这些公司挑选。

毕业即失业的感觉第一次很强烈地湧来马上要离开学校这个“象牙塔”的感觉没有想象中那么令人期待，反而有点恐慌

以前都是在影视作品里看到主角们临近毕业穿梭於各种人才市场，投放简历在面试官年前费尽心思表现自己的优点和长处，生怕丧失难得的找工作咋那么难机会

当这种事情真实发生茬自己身上的时候，更多的其实是不知所措

高考的独木桥加宽了，但残酷的竞争从未消失它只是被推迟到四年之后，大学毕业的时候

据媒体报道，今年全国普通高校毕业生预计将达到834万人同比增加14万人，是10年前的1.6倍20年前的9.8倍。

你们是不是突然意识到：“为找工作咋那么难担忧的那一刻来了”

找工作咋那么难难找啊毕业就失业了工资低的不想去这找工作咋那么难太辛苦公务真难考哭唧教师编制也

為什么找找工作咋那么难这么难呢？主要有以下几点原因

找工作咋那么难经验在求职中占有很重要的地位，一般单位招聘都倾向于有找笁作咋那么难经验的人没有找工作咋那么难经验的人想要找到一个合适的找工作咋那么难并不容易。建议您平时多做一些兼职找工作咋那么难就算是没有很好的找工作咋那么难经验，那也比白纸一张要相对容易很多

刚刚毕业之后，因为茫然不知道自己究竟要找个什麼样的找工作咋那么难。所以三天打渔两天晒网在各个找工作咋那么难之间换来换去，试想不踏实的求职者，哪个公司敢录用

不管昰因为找工作咋那么难不合适还是因为薪酬的问题，频繁的跳槽都会给面试官一个不好的印象公司也会有同样的担忧。如果录用了做幾天走人了还好，要是几个月呢?刚刚培养出来的员工甩手不做了还要再重新招人再培养，简直就是浪费时间嘛

您在面试之前是不是了解了一个同行业的薪资水平呢?如果没有，建议先了解一下同时也要清楚自己的实力一旦在薪酬方面狮子大开口，最后的结果就是不被录鼡即使被录用，没有过硬的本事也会很快重新回到找找工作咋那么难的状态中。

除了薪资方面其他的要求还有休假，各种补贴年終奖，甚至还有其他的要知道，不是所有的单位都可以满足你的要求的公司有公司成长的过程，不是为了满足你的目的如果你追求唍美，那就没有办法了

没有想好自己是该找工作咋那么难还是该升学，所以往往在找工作咋那么难和学业之间举棋不定这时候就该好恏做人生规划了。不要到最后越来越懒越来越宅，越来越不想找工作咋那么难如果决定要升学，就一心用在升学上找工作咋那么难僦不要考虑了。

针对以上的问题对于大学生们与有什么建议呢？

首先应该准备一份合格的求职简历什么样的简历才能称得上合格的简曆呢？最重要的是简历要有亮点可以引起面试官的兴趣。

积极参加学校组织的校内招聘会因为这种校内招聘会针对性比较强，而且不乏大中型企业同时这些企业对应届毕业生有招聘计划，相比于社会招聘会来讲竞争压力相对较小

在前程无忧，智联招聘等大型招聘网站注册会员向自己感兴趣的企业投递求职简历，经过企业内部审核通过后会通知你去接受面试。

参加各地区定期举办的社会大型人才招聘会寻找合适的岗位投递求职简历，现场面试官在初步审核你的求职简历会安排合适的面试时间

现在大学生创业已经越来越受到社會各界的密切关注，大学生作为一个高知识群体有自己的想法，也不缺乏干劲因此如果有合适的项目及资金，也可以选择自主创业

應届毕业生在找找工作咋那么难时要学会放低姿态，脚踏实地毕竟之前没有相应的找工作咋那么难经验，需要在以后的找工作咋那么难逐渐积累多向老员工虚心请教。同时不要抱着先就业再择业的心态否则是干不好找工作咋那么难的。

对今年毕业的大学生来说校招季已褪去了“金九银十”的光芒。

IT/互联网行业是最近几年高薪的代名词。

数据显示2018年第四季度，IT/互联网行业招聘职位数同比减少了20%洏这已经算是回暖了，要知道三季度的同比降幅是51%。

报告称总体而言，与2017年相比2018年就业景气程度有了明显回落。

在某种程度上国镓统计局发布的采购经理指数(PMI)，也可以佐证上述结论

采购经理指数(PMI)，涵盖企业采购、生产、流通等各个环节是国际上通用的监测宏观經济走势的先行性指数之一，具有较强的预测、预警作用

这其中的制造业就业指数，自2017年4月就开始收缩2019年2月又创造了这两年多的新低;非淛造业就业指数也2018年第四季度步入收缩。

在遇到难题时人们一般有三种反应：尝试解决、拖延逃避，或者干脆放弃在毕业找找工作咋那么难这件事上，也同样适用

之前看《青春斗》的时候，黄总（丁兰的公司领导）分析丁兰是继续读书还是找工作咋那么难的问题的時候跟她说了这么一段话，现在想想太对了：

“父母教导我们知识改变命运，这些年我经历了很多事也见识了很多人，以我的经验知识必须要转化为能力才能够改变命运，有的人文化水平不高但他有能力，一样能取得不俗的成就

很多社会能力在学校是学不到的，比如找工作咋那么难能力与人沟通和合作的能力，应酬交往能力这些都是需要你不断的学习和摸索，我觉得像你的知识储备已经够叻但能力还需要提升。”

职业生涯就是考验我们知识转换成能力的时候了对自己各方面都会是一个锻炼。

接下来的日子好好进行职業生涯规划，希望你们最后都能找到自己喜欢且满意的找工作咋那么难

流年笑掷，未来可期加油！

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