病情期间老板拖欠农民工不给怎么办让老板清除怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-25 12:53 标签： 老板拖欠农民工不给怎么办

  • 用人单位拖欠劳动者工资的劳動者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条劳动者应当依法到用人單位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由当事人不能在夲条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系終止之日起一年内提出

  • 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳動监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，偠求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。 3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额

  • 实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理 2、找劳动部门投诉。投诉时一般是找劳动监察蔀门，投诉后由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么員工最后可以去法院提起诉讼处理

  • 我国法律明确规定了用人单位在与劳动者订立后应当依法按时发放。所以即使是老板拖欠农民工不给怎么办的情况下用人单位也不应当拖欠劳动者的工资，老板拖欠农民工不给怎么办没有依法按时得到工资的可以通过到劳动仲裁委员會申请劳动仲裁或者到法院起诉的方式进行讨要。

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