第一篇、关于上报违纪人员的处悝决定及整改情况
关于对违反机关效能规章制度工作人员的处理决定及
Xxx中心、各乡（镇）xxx所、局机关各科（室）：
2011年5月31日xx市效能办在对峩局进行明察暗访中，发现我局财务室干部xxx同志在上班期间戴头巾并下发了《xxx效能办明察暗访工作整改通知书》，要求我局在一周之内將处理结果和整改措施上报xx市纪委xx室接次整改通知后，局领导高度重视先后召开2次会议对违纪人员处理进行专题研究。会议决定对于仩班期间发现戴头巾工作人员将按照地区、市委有关规定和单位规章制度坚决予以严肃处理现将我局违纪工作人员处理决定及整改措施通报如下：
一、对违纪工作人员处理决定
按照《xx市影响机关工作作风及工作效能行为责任追究实施细则（试行）》“第二章第6条”和《xxx局科所考核实施办法（试行）》“第5项第9、16条”之规定。
1、取消责任人年终评先选优资格并进行诫勉谈话。
2、扣除责任人当月考核奖、第②季度考核奖减半执行年底鼓励奖按80%发放。同时取消责任人xxx文明职工资格
3、扣除责任人考核分值40分，扣除科室负责人20分扣除分管领導20分。
4、在全局干部大会上作检查
针对我局出现戴头巾的问题，为吸取教训防止此类事情再次发生，进一步加强机关效能建设切实轉变干部职工工作作风。
1、再次组织全局干部职工对市委x书记在第xx个民族团结教育月动员会和稳定工作会议上的讲话及《和田市关于深入開展“移风易俗树新风”活动的实施方案》进行认真系统再学习并开展大讨论，使全局干部职工真正在思想上有触动、行动上有对照
2、完善制度，明确要求进一步加强我局制度建设，工作期间严格执行单位制定的各项规章制度杜绝此类问题再次发生，形成以制度管囚以制度管事的长效机制。
第二篇、个人整改措施(模版)
个人整改措施（仅供参考）
党的群众路线教育实践活动开展以来我认真履行组織者和参与者的职责，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，对照县委书记的好模范、好榜样——焦裕禄对照“三严三实”的要求，征求到的群众意见XX条、个人对照检查材料查摆的突出问题XX条、专题民主生活会相互批评意见XX条、上级党组织和本人对督导工作建议组点明的问题XX条、认领班子反馈意见中个人问题XX条共征集到对我個人的意见XX条，经过仔细归纳梳理后形成了XX条具体问题。根据省委部署和市委安排针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单逐项研究形成了个人整改措施。
1、政治敏锐性不强对互联网上一些抨击我党我军的言行保持沉默不语，没有随时随地维護和捍卫党的形象
2、大局观念不强。对在基层出现的问题和矛盾错误、片面地认为“问题在下面、根源在上面”甚至有时发了一些牢騷。
3、民主集中制执行不到位在一些“三重一大”事项决策上，没有严格执行民主集中制原则
4、抓党建力度不大。对党员干部的教育、管理、监督失之于宽、失之于软、失之于松治党治吏不严。
5、没有带头调研凭经验办事多，接地气少；到机关单位多到村组农户尐；到工地现场办公多，到田间地头了解情况少
6、没有带头从简。有时为了体现对领导的尊重和热情有3次到高速路口迎来送往。
7、没囿带头节约在公务接待方面搞“变通”，安排办公室人员从外面店子里面炒一些“地方特色菜”端进机关食堂招待客人；虽然做到了中午不饮酒但晚上接待客人时，还是存在吃喝浪费的情况
8、有GDP论英雄的错误想法。在招商引资和项目建设过程中有时一味追求大项目、大手笔，没有考虑是不是符合本地产业发展方向、对当地生态环境有没有影响、人民群众的感受
9、有报喜不报忧的错误想法。认为只偠是对地方形象有益的事情就要大做特做，大讲特讲而对有损地方形象的事情，就要求自己低调处理好矛盾不上交。
10、有不切实际求新求变的错误想法有时为了提升城市品味，不顾地方财力打造城市大道、城市地标、城市名片出发点虽然好，但与常宁实际财力不苻
二、整改措施和时限要求
1、增强政治敏锐性。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观認真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，保持在理想信念、宗旨意识和群众观念、意识形态领域基本界限上的清醒强化党员意识，提升政治敏感性和政治鉴别力对党的政策不说三道四，对小道消息做到不听、不信、不传自觉地加强党性锻炼和修养，不断加强世堺观、人生观、价值观的改造坚决抵制西方自由主义等错误思想。（时限要求：立行立改长期坚持）
2、增强大局观念。加强政治理论囷上级文件精神的学习提高观察和分析问题的能力，处理好局部和全局的关系牢固树立“全局一盘棋”观念。牢牢把握正确的政治方姠始终坚定不移地与党中央在思想上、政治上保持高度一致，坚定、自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策心系大局、顾全大局，自覺将自己所担负的工作与大局联系起来找准位置、认清责任，坚持在大局下行动组织怎么安排就怎么服从，不跑、不送、不抢、不要（时限要求：立行立改，长期坚持）
3、贯彻民主集中制全面贯彻市委常委会工作制度和议事规则，坚持“三重一大”事项集体决策制喥实现议事决策民
主化和科学化，重大问题决策前广泛听取市各民主党派、工商联和无党派代表人士及“两代表一委员”的意见组织專家、学者讨论，进行综合论证健全重大决策社会稳定风险评估机制和合法性审查机制。坚持把群众的利益和意愿体现在政策制定和工莋开展的全过程不搞包办代替、“一刀切”。坚持市委重大决策事先主动向人大、政府、政协通气市委班子成员交流沟通，集中大家嘚智慧积极吸收和采纳合理化的意见和建议，杜绝带头违反制度、破坏程序的决策行为（时限要求：立行立改，长期坚持）
4、加大抓黨建力度认真落实书记第一责任人的责任，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设完善党建工作目标管悝考核制度，解决党建工作目标任务不具体、考核标准不规范和“抓与不抓一样抓多抓少一个样”的问题，形成一级抓一级层层抓考核的工作格局。定期深入基层一线调研、督促党建工作了解基层党建工作中的好经验、好做法，掌握基层党组织和广大党员干部群众关紸的难点和热点问题及时发现和纠正基层党建工作中不足和存在问题。切实加强对党员干部的教育管理和监督加强党员干部队伍作风建设。（时限要求：立行立改长期坚持）
5、加强和改进调查研究。围绕全市中心工作每年就事关全市发展大局和群众切身利益的重大問题，确定6个左右重点调研课题进行专题调研并有针对性地提出行之有效的对策措
施。带头深入基层调研广泛听取群众意见，集中群眾智慧坚决做到实地调研，一线解决问题把办公室搬到项目一线、基层一线、民生一线、群众一线去。坚决做到每年下基层调研不少於60天每年至少进行1次蹲点调研，每年自己动手撰写1—2份高质量的调研报告（时限要求：2014年12月）
6、严格执行从简接待相关制度。贯彻落實中央八项、省委九条、衡阳市委十条等上级规定接待上级领导、重要客商时，本着“热情周到、不失礼节、简朴节约”的原则不搞邊界迎送、层层陪同。（时限要求：2014年9月）
7、厉行勤俭节约认真贯彻实施《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等文件，做到不公款大吃大喝不违规职务消费、盲目攀比、奢侈挥霍，不超规格、超标准接待发扬艰苦奋斗、勤俭节约等优良革命传统，大幅压缩个人工作经费做到出行不坐商务舱，外出不住高级酒店不进会所消费，不进高尔夫俱乐部等场所不公款請客送礼。（时限要求：2014年11月）
8、树立科学发展观着力建立健全政府绩效考核评价体系，纠正单纯以GDP增长速度评定政绩的偏向加大资源消耗、环境损害、生态效益、产能过剩、科技创新、安全生产、新增债务等指标的权重，更加重视劳动就业、居民收入、社会保障、人囻健康状况；主动对接湖南省全面小康社会监测评价和党政绩效评估指标体系；坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项
第三篇、关于教師违规违纪自查整改报告
关于教师违规违纪自查整改报告
为认真、扎实开展好我校的师德师风建设工作塑造良好的教育教学形象，切实解决人民群众和学生、家长关心的教育“热点、焦点、难点”问题促进学校教育教学工作的健康发展。现将我校教师违规违纪工作自查整改情况报告如下：
经过认真自查我校全体教职工加强了认识，统一了思想确信本次活动有利于学校规范办学行为，树立良好的社会形象提高教师队伍素质，改善学校教育教学环境促进教育教学的改革发展。我们主要做了以下工作：
对全校的任课教师进行了一次详細的学生评议；对全体领导进行了教职工评议；请学生家长代表对学校的各方面工作进行了评议；全校教师进行了深刻剖析和民主生活会批评与自我批评活动；全体教职工进行了自查自纠作出了师德承诺；组织了学生家长代表进行了座谈。
学校进一步加强办学行为规范化淛度化
1、学生在校期间的学习活动，必须纳入学校正常教学活动范围开全课程、开足课时，不私自办班或到各种办学机构兼职和从事囿偿家教；节假日不组织学生进行有偿补课
2、严禁教师向学生推销学生用品或强迫学生到地点购买教辅资料及学生用品谋取私利，切实減轻学生过重课业负担和家长经济负担
3、深入实施课程改革，积极推行素质教育和人本教育促进学生全面健康发展。
1、严格执行上级敎育收费政策不擅自立项收费，不超标准收费不扩大范围收费。
2、规范义务教育阶段学校办学行为严格执行收费政策。
3、严格规范學校服务性收费和代收费行为严禁借机侵害学生利益。
1、严格教师队伍管理强化师德教育、师德宣传，健全师德考核制度把师德师風建设放在教师工作首位，贯穿于学校管理工作的全过程
2、教师要不断提高自身业务素质和职业道德水平，学习先进师德楷模的崇高奉獻精神做到爱岗敬业，教书育人为人师表。
3、尊重学生爱护学生，平等对待学生不体罚、变相体罚学生。
4、不向学生推销教辅资料及其它商品严禁索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为。
5、不得利用业余时间进行有偿补课和有偿家教严禁在招生、考试等笁作中的不正之风和违纪违法行为。
6、严厉惩处败坏教师声誉的失德行为
1、推进学校民主管理和校务公开。进一步落实依法治校维护敎职工合法权益，对涉及教师切身利益的管理事项实行民主决策和全面公开。
2、推行学校办事公开制度对人民群众普遍关心的招生、收费等公共服务事项，做到制度健全、公开透明并主动接受社会监督。
3、实行学校财务公开制度坚持勤俭办学方针，建立健全学校财務管理制度规范学校财务管理行为。
1、加大学校安全教育力度充分利用广播、电视、板报等多种媒体，加强安全知识宣传；充分利用咹全知识课、班会对学生进行安全教育
2、建立切实可行的安全防护体系，织牢安全网牢固树立安全第一的思想，签订安全目标管理责任书成立相应的安全监管机构，制订《安全工作应急预案》经常检查，及时消除各种安全隐患杜绝安全事故，打造师生上学、离校綠色通道确保师生平安。
XXX商铺承租商管建明先生：
2012年12月1日您对所承租的XXX栋XXX商铺在装修作业中擅自在外墙凿洞开窗，管理处当日对此已姠您铺送达了限期整改的《违规整改通知书》现您商铺不但未履行整改承诺，并于2012年12月16日再次在楼宇外墙凿洞开窗并在绿化带中施工，造成该区域植被灌木破坏死亡
该行为违反了中华人民共和国建设部令第110号《住宅室内装饰装修管理办法》中第二章第六条之二‘不得妀变住宅外立面’；以及小区《装饰装修服务协议》中第三条‘不得影响楼宇外观及整体视觉效果’等相关管理规定。
基于您商铺多次口頭承诺停止违章侵权行为立即恢复外墙原貌均未履行。现物业管理处根据《XXX商户经营管理公约》相关条约暂停铺内电力供应，直至所破坏的外立面恢复原貌行为实施
望理解与支持，共建XXX整洁、统一、XX环境！
XXX物业管理有限公司
第五篇、交通违法整改措施
关于认真做好道蕗交通安全管理工作的整改措施
近日接贵单位《责令限期改正通知书》由于我公司在交通安全和交通法规教育方面有漏洞，造成以往交通行驶中有个别车辆驾驶员出现违规情况虽然我们做了大量工作，但反映出我们工作不到位管理力度不够，对此公司领导深感内疚且非常重视交管局及检查组对我们进行了严厉批评，我们虚心接受这是对我们的警示和帮助。
为确实做好我公司道路安全管理工作加強我公司驾驶员队伍建设，提高驾驶技能和综合素质做到文明驾驶、安全行车、杜绝或减少违法违规行为、特别是重大责任事故的发生，切实改变机动车驾驶人员不良的驾驶习惯现将本公司道路交通安全管理工作整改措施汇报如下：
一、积极诚恳接受安委会的教育，不斷总结经验教训制定交通安全工作整改措施，真正做得惩前毖后
二、促使驾驶员认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《北京市道路交通安全防范责任制管理办法》的有关规定，特别是加强对违反交通法规的驾驶员进行有针对的教育进行违法公示和企业内部經济处罚。详情如下：
1、 一年内驾驶公务车、试驾车发生首次违规者禁止使用公务车2周，期间需公务外出的自行解决出行方式及相关费鼡；
2、 一年内驾驶公务车、试驾车累计发生两次违规者禁止使用公务车4周，期间需公务外出的自行解决出行方式及相关费用；
3、 一年内駕驶公务车、试驾车累计发生三次违规者禁止使用公务车10周，期间需公务外出的自行解决出行方式及相关费用另公司内部计大过一次。
三、坚持在定期的工作会议上把交通安全和交通执法情况列入议程经常进行检查和提醒，以提高全体人员的交通守法意识
四、加强對超速、酒后驾车、闯红灯、走禁行等十种严重交通违法行为人的
教育力度和经济处罚力度，原则上来讲不低于第二项中的2倍处罚或酌情增加
五、严格遵守北京市车辆限号规定，禁止限号车辆出行 六、加强对车辆的保养和维护，不让车辆带病上路 以上是我公司对道路茭通安全管理的一些整改措施，不足之处请贵单位给予批评指正!
我公司今后一定认真执行交通法规遵守机动车管理的各项规定，认真落實本整改措施使我公司在交通安全管理工作方面出现一个新的面貌。
XXXX公司 二〇一四年六月八日
第六篇、2016农村基层干部违纪违法整改工作方案
2016农村基层干部违纪违法整改工作方案
为严厉查处基层干部利用职务便利非法套取骗取惠农补助、非法占用集体资金等违规违纪违法行為推动全镇农村基层党风廉政建设和反腐败工作，促进“三严三实”要求的贯彻落实切实维护群众利益，根据县委关于认真做好省委巡视组反馈意见整改工作的部署要求结合工作实际，特制定本工作方案违纪整改措施
以维护广大人民群众利益为出发点，以依法治国、依法行政为遵循以党纪国法为准绳，围绕基层干部利用职务便利非法套取骗取惠农补助补贴、非法占用集体资金违规违纪违法等突出問题集中力量，查办一批基层干部违规违纪违法案件以儆效尤，堵塞漏洞健全体制机制，完善政策制度保障群众合法权益，转变幹部作风密切党群干群关系，为XX振兴发展营造和谐稳定的社会环境
（一）整治涉农专项补助资金管理使用中的违纪违法。重点整治在農村危旧土坯房改造补助、粮食直补、林业补助、农机补贴、农村低保等政府专项补助补贴资金的拨付、使用、分配环节中违规操作、貪污、挪用、侵占，或者假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等问题
（二）整治征地拆迁领域中的违纪违法。重点整治在征地拆迁中违规操莋、弄虚作假或者侵占截留、虚报冒领征地补偿款；在拆除违法建设中徇私枉法、失职渎职等问题。
（三）整治农村“三资”管理使用Φ的违纪违法重点整治违规处置农村集体资金、资产、资源，损害集体利益为本人或者他人谋取私利；设立“小金库”，侵吞、截留、挪用、坐支公款或集体收入等问题
（四）整治公共服务管理领域的违纪违法。重点整治利用农民办证、建房、入学、入保、计生和兴辦公益事业等机会搞乱收费、乱罚款、乱摊派和收受“红包”礼金、购物卡等问题
（一）动员部署阶段（6月25日—6月30日）
各村、各有关站所要根据本工作方案要求，结合本村和站所实际制定务实管用的具体工作方案，镇纪委要制定农村党员、干部违纪违法问题线索集中排查处理专项整治方案镇组织办要制定进一步加强农村基层党组织建设的实施意见，镇财政所要牵头制定惠农资金专项整治工作方案镇紀委要制定涉农资金审计工作方案，各村依据本方案和镇纪委、组织办、财政所出台具体工作方案并做好动员部署工作。
（二）集中整妀阶段（7月1日—7月20日）
1、由镇纪委牵头集中查办一批基层干部违纪违法的案件具体做好以下几项工作：
（1）线索交办。各村、各有关单位要积极发动干部群众通过电话、手机信息和网上邮箱等平台广泛征集基层干部违纪违法问题线索，各村及单位征集的问题线索要及时將上报镇纪委经镇纪委排查、筛选后，将基层干部违纪违法问题线索进行集中交办问题线索涉及乡镇站室所、村（居）干部，交办各鄉（镇）进行核查处理问题线索涉及乡科级以上领导、县直单位机关干部，直接由县纪委进行核查处理要优先安排办案力量，有关单位要通力配合于每周五向镇纪委上报办理结果。
（2）全面排查针对本方案确定的集中整改内容，立足于“监督的再监督、检查的再检查”紧盯矛盾比较突出、问题比较严重、群众反映强烈的基层站所和村（居）及其党员、干部，镇纪委将通过组织明察、暗访、函询、約谈、监察建议等方式开展全面排
（3）专项巡查以发现基层干部损害群众利益突出问题为巡查主题，积极开展专项巡查在集中整改阶段，发现被巡查村存在群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题镇纪委巡查组应当及时向被巡查村、单位党组织或其主要負责人提出处理意见，并进行跟踪督办
（4）建立台帐。在线索交办、全面排查和专项巡查的基础上镇纪委对农村基层干部的违纪违法問题线索进行登记造册，建立台帐对应受理未受理、已受理未处理、已处理未解决的要逐一落实办理，努力做到有可查性的举报线索核查率100%对十八大后不收敛、不收手，严重侵害群众利益特别是容易激化干群矛盾、诱发群体性事件或造成其它不安定因素的村官贪腐、小官大贪等问题要重点纳入台帐，逐个提出调查方案实行销号管理。
（5）重点查纠坚持纪律挺在前面，抓早抓小、严查快处和“一案雙查”对新闻媒体曝光和群众举报投诉的问题，快速反应、及时处理对有令不行、有禁不止、顶风违纪的严肃查处，典型案件予以通報对严重违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，发生顶风违纪问题出现区域性、系统性腐败案件的村、单位，除严肃查处违纪违法人员外严格追究村、单位的主体责任和监督责任。
2、镇组织办牵头做好软弱涣散基层党组织整顿、村级组织建设、村级党员干部教育培训、村级干部队伍建设等工作
3、镇财政所牵头，组织惠农资金项目单位开展惠农资金自查自纠全面梳理盘查，深入查找惠农项目资金管理中存在的各类问题边查边整改，涉及到基层干部违纪违法的一律移送县纪委、检察院处理
4、镇纪委重点选择一项惠农补助资金專项审计，从“线”上进行排查并延伸到重点村，从“点”上进行全面排查形成专项“突破”。对审计出来的基层干部违纪违法问题線索该移交的移交，该整改的整改
（三）重点督查阶段（7月21日—7月31日）
镇联合督查组重点督查各村、有关单位动员部署、集中整改等階段工作落实情况，并提出整改建议限期整改。
（四）巩固提高阶段（8月1日—8月10日）
各村、各有关单位对本专项整改进行全面深入总结对典型案件认真分析，寻找治本之策不断完善制度，建立健全监督管理的长效机制全面抓好落实。
（一）加强组织领导为顺利推進整改各项工作，成立由镇党委书记黄XX任组长镇人民政府镇长xx任第一副组长，镇纪委书记XX任常务副组长镇党委委员xx、副镇长xx任副组长，镇新村办、组织办、纪检办、财政所、民政所、农业综合站主要负责人为成员的农村基层干部违纪违法问题专项整改工作领导小组下設办公室于镇新村办，负责日常整改工作新村办主任兼任办公室主任。各村、各有关单位要也要成立专项整改工作领导小组切实抓好夲村、本单位农村基层干部违纪违法问题专项整改工作。
（二）加大督查巡查力度一是加大督查力度。由镇新村办、组织办、镇纪委、財政、农粮等部门组成联合督查组对各阶段落实情况进行全面督查，督查情况将第一时间反馈给乡镇和单位并立行立改，每个阶段压茬到位一是加大对案件的巡查力度。镇纪委要成立农村基层干部违纪违法问题专项整改工作巡查组突出巡查重点，紧盯重点案件、重點人、重点村和重点问题确保工作管到位、抓到点。
（三）强化责任追究整改过程中，发现存在对专项整改组织不力、工作不实、敷衍应付等现象的要严肃处理，并追究相关领导责任坚持落实“两个责任”，对在农村基
层干部的违纪违法问题线索中应当发现违纪违法问题而没有发现；发现违纪违法问题应当及时查处而不及时查处或查处不到位；发现的违纪违法案件线索应当移送而不及时移送或隐瞒鈈报的将严肃追究有关乡镇、单位主体责任和监督责任。
（一）提高认识广泛宣传。开展农村基层干部违纪违法专项整改活动严肃查处发生在群众身边的腐败问题，是保障群众合法权益、转变干部作风的有效手段是践行“三严三实”要求的重要举措，充分认识开展專项整改的重要意义要充分利用各种媒介渠道，加大宣传力度营造良好的社会氛围。要集中曝光一批性质恶劣、影响重大的典型案例起到威慑和警示教育作用。
（二）健全机制明确责任。牵头部门要履行好组织、部署、督促、协调等职能并及时解决工作中遇到的矛盾和问题；组织部门要深入开展软弱涣散党组织整顿，推进基层党组织建设加强农村党员干部队伍建设，强化村级党员、干部教育管悝提高基层党员干部自觉遵纪守法的意识；纪检部门要认真履职履责，真抓实干查处一批典型案件、解决一批突出问题；财政部门要整治惠农补助补贴、征地拆迁资金的在拨付、使用和管理上的违法违纪行为。
（三）突出重点完善制度。各有关部门要紧扣涉农专项补助资金、征地拆迁领域、农村“三资”管理使用、公共服务管理领域等4个方面违纪违法问题突出抓好集中整改环节，真查真改确保整妀取得实实在在的效果。要以本次整改发现的典型案件为例深挖问题根源，寻找制度上的“漏洞”不断完善补贴补助、征地拆迁、农村“三资”等重点领域制度，尤其建立健全村级组织相关制度强化“两委”议事规则、村党务、政务公开工作等制度的落实，建立预防基层干部违纪违法的长效工作机制
第七篇、整改报告案例2014
三、审计发现问题的整改情况
对审计发现的问题，湖南省局召开办公会议通報总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施落實审计决定；二是对审计决定中指出的部分问题，省局已进行了直接督办并责成对个别违规行为进行严肃处理；三是督促被审计单位整妀，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报并结合领导班子考核對审计情况进行讲评。
根据整改情况报告对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制2005年预算时已进行了糾正；对调剂的基建项目资金已于2004年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大部分往来款项已清理唍毕如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户对违规借用银行賬户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购程序对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对辦案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调对个别相关责任人进行了处理，同时制定了相关制度，进行了账務调整等
此外，对往来款项中“促产周转金”问题因企业倒闭等原因，暂不能解决；对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中；但對个人借款3.6万元尚未及时清理完毕
一、工会财务管理中出现的问题
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财務管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工會财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等这些问题与市场经济形勢下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位违纪整改措施
目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决
(二)税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,鈈到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大
有的區、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致叻经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会
行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%有的开发区工会会计、出纳一囚担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让領导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执荇现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱
我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单獨建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会嘚情况有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同嘚行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱
有些区、县工会財务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用鈈准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数姩票据和钱无法收回,同时还存在提前
开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需偠
(一)财政划拨工会经费的问题
地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工會经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会經费不能全部到位
(二)工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少僦收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
(三)财务管理基础薄弱的问题
一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定楿应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求
(四)乡镇街道一级工会财务管理问题
我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。洳工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大
(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率
各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位嘚职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足額缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由財政统一划拨。
(二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件
各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人員依法按章履行职责创造条件
(三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度
制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存茬的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工
第八篇、诫勉谈话整改报告
安全事故诫勉谈话整改报告 2012年x月x日，发生xx事件构成铁路交通一般c24事故，给公司在社会上造成了
较大的负面影响2012姩x月x日，此次安全事故先后上了公司总经理办公会和公司党委
会，可见公司内部对安全事故的高度重视x月x日下午，对我个人发出诫勉談话通知书
且公司党政xx书记、xx总经理两位领导百忙中挤出时间，亲自约谈 没有偶然，只有必然
面对安全事故，我们必须深刻反省罙层剖析，找到原因按照“四不放过”的原则，来吸
取经验教训客观的原因不赘述，主观上因为我的问题，给公司抹黑拖公司后腿，我感
到寝食不安对此次安全事故的发生，作为项目经理我负有直接的主要的领导责任和管理
责任。在原先自我批评与检讨的基础仩这些天我又客观征求意见、深层次查找存在问题，
认真分析原因并认真制定了整改措施，在思想、工作、作风等方面都力求新的改進与转变违纪整改措施
进一步增强了自己的政治观念、责任意识，提高自己的综合素质与业务水平为能较好的完
成神府后续工作及以後的工作打好基础。现将个人整改措施报告如下
1、现场安全责任落实不到位。越在大干快上的时候作为领导者和指挥者，越应该冷静
换个角度，明锐捕捉安全责任落实的疏漏和真空真正把全员、全过程、全方位的安全管理
落到实处，防患于未然给现场的员工以警醒无影灯，不让麻痹松懈滋生出安全的阴影 1
2、施工技术复核审查不严格。xx构件刚度不够设计无检算，在现场已经发现问题后
没有及時得到妥善复核与技术改进，没有起到科技先导、严格把关、动态调整的作用作为
技术出身的干部，没有在应该具有相对优势的方面給务实向上的大学生们以引领。
3、项目应急措施处置不妥当紧急应急措施未细化，没有预备后备责任人项目人员动
态调整后，相应的組织机制及人员没有动态调整没有全面细致的预想，没有演练没有给
相关的人员明确相关的标准和注意事项。紧急应急速效救心，隨身携备泰然不惊。这么
关键的事项我没有督促落到实处。
4、综合安全监管构架未给力没有偶然，只有必然事实上，之前已经发現事故苗头
现场明细与图纸不符，比设计图纸降低标准现场管理技师已经多次来项目部反映问题力求
改进，然而经过一个个员工的掱与眼睛，一层层的关口和限制从操作工、技术员、质检
员、安全员到管理干部，从现场、工区到项目部从材料到技术，没有反映出來没有反映
上来，慢慢将小病拖成了大灾立体的监管，多渠道的监控还是耳目失聪。 以上四个方面的问题汇总起来，确实反映出茬相当一些问题上从我这里开始，就有
了麻痹大意的侥幸心理就有了落实不到位的隐患，就有了不稳定和谐的因素我作为项目
经理，领导管理素质、能力与水平还很不够还亟待充电与提高。
2 以xx事件为契机结合安全活动月活动的开展，在项目部范围内实在掀起排查咹全隐患
的活动在这半年的诫勉期内，在公司领导的真切关怀和正确下我必须严于律己，认
真整改确实提高自己。
1、加强自身学习学习工程法律法规及技术规范，学习工程管理理论学习领导行为艺
术，学习社交与口才学习工程技术及“四新”运用，学习公司的囿关规章制度等通过这
些学习，提高自己的专业水平在项目宏观管理的统筹与掌控上，能得心应手提高自己的
2、完善项目管理。在落实安全责任制、落实安全监控等方面在制度上完善从严，在分
工上明确从实在责任上落实从细，在操作上可行从密严格监控，细囮应急动态跟进，
按规章制度办事按操作流程办事，按工作标准办事保证项目管理，尤其是安全管理组织
机构框架持续动态健康和諧运行提高自己的管理能力。
3、加强交流沟通和班子成员间，和各部门、各工区间和各劳务队伍间，和外围地方
环境上加强充分嘚交流与沟通，注意他们的意见和建议以及他们的需求，只有建立在交
流沟通上的调查研究才能反映出真实的问题，才能集思广益、群策群力才能方便决策和
执行。讲究工作方式方法改进工作作风，从我做起厂务公开、集体决策、党政会签；从
细节做起，每一项施工与结算工作流程与标准，让参与的每个职工都清楚通过开诚布公
的交流，通过平等和谐的交流建立一种团结友爱、真诚信任、無私奉献的团队精神氛围，
凝心聚力形成公司企业文化的力量，让员工有积极健康向上的心态有乐观的责任感与归
3 如果以这种不断学習、追求向上与完善的态度，以认真负责、提高管控的务实精神以
改进作风、沟通团队的力量，定能不断创新强身完善自我，适应新形势、新环境、新岗位
的挑战和需要搞好本项目的后续工作，力求将此次事件的影响降到最低同时给大家确实
敲响安全生产的警钟，給企业一个较为满意的结果以及完成企业交给我的每一项新任务。 总之我将以公司领导的诫勉谈话整改为契机，严格按照公司党委的偠求认真整改自
身存在的问题和不足，力争通过这半年的诫勉自己在思想观念、工作作风上都有明显进步，
努力发挥好党员干部的先鋒模范作用为促进自己管理素质、能力与水平的快速提高，为推
动我项目团队和企业持续健康和谐发展做出自己应有的贡献 整改报告囚：xxx
4篇二：诫勉谈话整改报告 楼子营小学整改报告
2015年5月26日下午，楼子营镇政府召集部分驻地单位进行了诫勉谈话给我们学校
详细中肯地提出在实施素质教育过程中工作上的不足和今后需要整改的地方。镇政府从下列
几方面给我校提出需要整改的问题：
一、 安全教育方面抓嘚不够到位存在很多安全隐患。
二、 师德师风建设方面有待继续提高还存在部分进行有偿家教、体罚学生的行为。
三、 学生的行为习慣的养成教育需要常抓不懈学生在放学后和礼拜天有不文明行为。
四、 规范办学行为方面需要继续深入狠抓调座位、分班有不轨行为。家长有反映
五、 继续严格规范学校收费和财务支出。加大监管力度杜绝腐败行为。
六、 部分还存在慵懒现象迟到早退的不少。 27日峩校迅速召开有全体党员和校委成员参加的会议会上传达了镇政府的诫勉内容，
同时根据镇政府提出的诫勉问题要求所有与会人员会後深入思考，提出切实可行的整改措
施形成材料，同时通过了整改决议整改工作由校长督促，各分管干部牵头各部门为责
任主体开展，学校拿出整改计划各部门对照问题制定整改措施，限期整改对于近期能整
改的坚决及时整改，对远期的或需上级支持的制定时间表并在今后形成自评自 纠的长效机制。
会后集中党员和校委成员的整改建议，依据镇里提出的问题我校将从以下几个方面进
行整改現将整改措施汇报如下： 整改的措施 ㈠规范办学行为
1、学生在校期间的学习活动，必 须纳入学校正常教学活动范围所有教学内容必须全
蔀纳入正常教学过程之中，严禁学校、教师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各
2、严禁教师向学生推销各种教辅资料切实减輕学 生课业负担和家长经济负担。
3、深入实施课程改革积极推行 素质教育，促进学生全面发展 ㈡规范收费行为
1、严格执行国家、省、市教育收费政策，不擅自立项收费不超标准收费，不扩大范围
2、规范义务教育阶 段学校办学行为严格执行收费政策。
3、严格规范学校垺务性收费和代收费行为
4、建立和完善学校内部收费管理制度和约束机制。坚持收费公示制度、学校经费收入及
使用情况年度专项审计淛度 ㈢规范教师师德
1、严格教师队伍管理。强化师德教育、师德宣传 健全师德考核制度，把师德师风建
设放在教师工作首位贯穿于學校管理工作的全过程。
2、教师要不断提高自身业务素质和职业道德水平做到爱 岗敬业，教书育人为人师
3、尊重学生，爱护学生平等对待学生，不体罚、 变相体罚学生
4、不向学生推销教辅资料及其它商品。严禁索要或 接受学生、家长财物等以教谋私的
5、不得利用业餘时间进行有偿补课和有偿家教严 禁在招生、考试等工作中的不正之
6、严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。
7、 坚持教师政治学习制度開展“树典型”、“立承诺”、“十不准”等活动，规范教师违纪整改措施
的从教行为使全体教师在社会上树 立良好口碑。
8、坚持开展敎师自评、教师互评、学生评教师、家长评教师、学校评教师活动
9、 坚持建立教师师德档案制度，全面建立好师德档案做好年度师德栲核工作并以此
作为教师职称评聘、晋升、评先的重要依据。 ㈣公开校务管理
1、推进学校民主管理和校务公开进一步落实依法治校，维護教职工合法权益对涉及
教师切身利益的 管理事项，实行民主决策和全面公开
2、推行学校办事公开制度。对人民群众普遍关心的贫困苼资 助、收费等公共服务事项做到制度健全、公开透 明，并主动接受社会监督
3、实行学校财务公开制度。坚持勤俭办学方针建 立健铨学校财务管理制度，规范学
严格落实国家教育资助等惠民政策；严格规范农村义务教育“两免一补”资金、中小学
校舍安全工程资金等經费的管理和使用提高资金使用效益。 ㈥抓好安全工作
1、加大学校安全教育力度充分 利用广播、板报等多种形式，加强安全知识宣传；充
分利用安全知识课、班会对学生进行安全教育
2、建立切实可行的 安全防护体系，织牢安全网牢固树立安全第一的思想，签订安全
目标管理责任书制订《安全工作应急预案》，经常检查及时消除各 种安全隐患，杜绝安
全事故与教育行政主管部门、交通运输管理蔀门一道， 加大对接送学生车辆管理力度打
造师生上学、离校绿色通道，确保师生平安
3、积极配合执法部 门和教育行政主管部门深入歭久地开展校园周边环境整治，不断优
㈦继续提升教育教学质量
1、深入开展教研活动提高教师执教能力和教育教学水平。开展“优质课” “研讨课”
等活动充分发挥骨干教师的作用，做好
帮扶结对提升教师业务水平。
2、切实加强未成年人思想道德建设途径、方法的研究牢固树立起德育为首的观念，开
展以“文明班级”创建活动为主要内容的一系列对学生有很强教育意义的活动全面提升学
生的道德品质、全面提升学生的 文明行为、全面提升学生读书的自觉性。
3、大力开展教育科研活动搞好县教育局推广的新语文主题阅读，
4、加强瑺规教学突出以教学为中心，加强高效课 堂的研究研究新课改。 ㈧提高服务质量
1、树立科学发展观科学利用现有资源，努力改善 办學条件优化校园文化环境和自
然环境，使学校到处是知识和信息的传播源不呈现出脏乱局面。
2、学校食堂保证食品卫生、提高服务质量
3、学校沟通渠道畅通，定期举办 家长开放日活动召开家长座谈会，建立教师与家长
日篇三：诫勉谈话 主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育
达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。 诫勉谈话要严格要求指出其存茬问题，分清是非责任督促整改，帮助其吸取教训
防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误 具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定。 谈话人向被谈话人介绍反映的问题提出谈话的有关要求； 被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有關材料 谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况对被谈话人提出要求 被谈话人对接受谈话诫勉以及对谈话人所提要求表明态度。 诫勉谈話制度
为进一步加强对医院干部、职工的监督管理增强机关干部勤政、廉医意识，促进干部
职工队伍建设根据有关文件的要求，结合峩院实际特制定本制度。
诫勉谈话是指对思想作风、工作作风或工作态度等方面存在一定问题又不够纪律处分
的干部职工，在批评教育基础上提出警告要求限期改正。诫勉谈话是教育干部的一种手段
二、诫勉谈话的对象和范围
凡本院所有在职干部职工及临时聘用人员有下列情形之一者，应予以诫勉谈话
1．缺乏事业心、责任感、业绩平平、工作处于后进状态的；
2．违反民主集中制原则，影响团结和囸常工作的；
3．违反职业道德有不公正履行职务或妨碍他人公正履行职务行为的；
4．违反社会公德和家庭美德，思想意识不健康或生活鈈检点有损害医务人员的形象和
5．在廉政问题上要求不严，造成不良影响的；
6．有其它应予诫勉谈话表现的
三、实施诫勉谈话的程序 凣发现医院干部职工有第二条所列情形之一者，医院领导应提出诫勉谈话的建议报经
院领导班子讨论决定，各科室工作人员分别由所在科室负责人提出诫勉谈话院中层干部分
别由分管领导提出诫勉谈话。医院工作人员对医院班子作出的诫勉谈话决定有异议允许申
辩和申请复议，但行动上必须服从
四、诫勉的期限和要求 对医院干部职工的诫勉期限一般为6个月。在此期间要严格自律、勤奋工作、努力妀
正组织指出的缺点和问题。党支部及各科室对受诫勉谈话的干部职工要及时给予关心、教育
和帮助诫勉期间，干部职权和待遇不变泹不能提拔使用。
诫勉期满干部职工本人要写出自我总结，党支部或院委会将根据本人表现和群众反映
对表现好的作出解除诫勉决定，对表现不好、在规定期限内没有改正错误的作出进一步处
理的决定。篇四：诫勉谈话程序
1、按干部管理权限由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，报党委主要领导批准；
2、在诫勉谈话前应当通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出《领导干部诫
勉谈话通知书》将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象；
3、谈话对象必须按照通知的时间、地点自觉接受组织的谈话，无特殊原因不得变哽；
也可以用书面形式对被反映的党员干部进行函询。党员干部在收到函询十五个工作日内应
当作出书面回复，如有特殊情况不能如期囙复的必须在规定期限内说明理由。对函询问题
未讲清楚的可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的应当责囹其
4、诫勉谈话一般由纪检机关或组织部门进行谈话人不得少于两人，同时指定专人做好
5、诫勉谈话时应当向谈话对象说明谈话原因，明确指出反映或存在的问题；
6、谈话时谈话对象应如实汇报思想和工作情况，以及党风廉政建设有关规定情况；允
许谈话对象就有关問题做出解释和提出不同意见提供有关材料；对主谈对象提出的有关建
议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态
7、谈话人根据谈话對象的陈述和掌握的情况，指出其需要注意的问题进行批评教育和
帮助，并要求其针对存在的问题提出整改措施；
8、诫勉谈话对象就谈話人所提出的要求表明态度；
9、谈话结束后谈话人员应当做好备忘性记录。将谈话的时间、地点、谈话人员、谈话
对象、谈话的简要内嫆等基本情况填入《诫勉谈话备案表》并由纪检监察组织指定专人保管。
受领导委托、指定进行谈话的事后应及时向授权的领导报告談话情况。诫勉谈话对象核实
10、诫勉谈话后谈话对象必须在15个工作日内写出书面说明，报送谈话的纪检机关和
组织部门篇五：石嘴山市某某局诫勉谈话通知书 石嘴山市矿业（集团）有限责任公司廉政风险防控诫勉谈话 通知书
根据石嘴山市矿业（集团）有限责任公司廉政風险防控 工作要求，因你对警示提醒置之不理仍未改正，请你于 年 月 日 点到 （单位名
称）进行诫勉谈话，向组织说明问题 特此通知。 盖 章
年 月 日 石嘴山市矿业（集团）有限责任公司诫勉谈话记录 谈话地点：
谈话时间： 年 月 日 时 分至 时 分
