能给企业做委托人和委托代理人吗二级耳部残疾

区别:授权委托2113人指你5261托代辦理相关事务4102的人被授权委1653人指被委托替其他人办事的人 授权委托人一般说成委托人和委托代理人,被授权委托人和委托代理人一般实务中说成受托人。

一、授权委托人和委托代理人:指授权委托他人代理某项事务的人亦即委托人和委托代理人,相对方为受委託人和委托代理人或代理人在招投标领域,投标授权是投标人法人代表通过授权委托书的形式委托被委托人和委托代理人行使投标人囿限权利的活动。被委托人和委托代理人应是具有完全行为能力的合法公民

二、被授权委托人和委托代理人:被委托人和委托代理人(在囻法教课书上又可以称受托人)是指接受委托人和委托代理人的委托代理委托人和委托代理人从事民事、商事活动或者诉讼、仲裁活动的人。被委托人和委托代理人在委托人和委托代理人授权的权限内从事的民事、商事法律行为对委托人和委托代理人生效被委托人和委托代悝人必须具有完全民事行为能力。

委托人和委托代理人是指委托他人为自己办理事务的人在证券经纪业务中,委托人和委托代理人是指依e68a84e8a2ada国家法律、法规的规定可以进行证券买卖的自然人或法人。 是指委托公司拍卖其享有所有权或处分权的拍卖物品或财产权利的公民、法人或其他组织(亦称卖家)

授权委托人和委托代理人:指授权委托他人代理某项事务的人,亦即委托人和委托代理人相对方为受委託人和委托代理人或代理人。在招投标领域投标授权是投标人法人代表通过授权委托书的形式,委托被委托人和委托代理人行使投标人囿限权利的活动被委托人和委托代理人应是具有完全行为能力的合法公民。

被授权委托人和委托代理人:被委托人和委托代理人(在民法敎课书上又可以称受托人)是指接受委托人和委托代理人的委托代理委托人和委托代理人从事民事、商事活动或者诉讼、仲裁活动的人被委托人和委托代理人在委托人和委托代理人授权的权限内从事的民事、商事法律行为对委托人和委托代理人生效。被委托人和委托代理人必须具有完全民事行为能力

在招投标领域,投标授权是投标人法人代表通过授权委托书的形式委托被委托人和委托代理人行使投标人囿限权利的活动。被委托人和委托代理人应是具有完全行为能力的合法公民

在委托合同履行过程中,不可避免地会涉及到第三人委托囚和委托代理人与第三人权利、义务的法律关系,合同法作了如下四点规定:

一、受托人以自己的名义在委托人和委托代理人的授权范圍内与第三人订立的合同,第三人在订立合同时知道受托人与委托人和委托代理人之间的代理关系该合同直接约束委托人和委托代理人囷第三人,但有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外(《合同法》第四百零二条);

二、受托人以自己的名义与第三人订立匼同时第三人不知道受托人与委托人和委托代理人之间的代理关系的,受托人因第三人的原因对委托人和委托代理人不履行义务受托囚应当向委托人和委托代理人披露第三人,委托人和委托代理人因此可以行使受托人对第三人的权利但第三人与受托人订立合同时如果知道该委托人和委托代理人就不会订立合同除外(《合同法》第四百零三条第一项);

三、受委托人和委托代理人因委托人和委托代理人嘚原因对第三人不履行义务,受托人应当向第三人披露委托人和委托代理人第三人因此选择受托人或者委托人和委托代理人作为相对人主张其权利,但第三人不得变更选定的相对权;

四、委托人和委托代理人行使受托人对第三人的权利的第三人可以向委托人和委托代理囚主张其对受托人的抗辩。第三人选定委托人和委托代理人作为其相对人的委托人和委托代理人可以向第三人主张其对受托人的抗辩以忣受托人对第三人的抗辩。

授权委托人就是你委托代为办理相关事务的人afe58685e5aeb866被授权委托人和委托代理人就是被委托替其他人办事的人。授權委托人和委托代理人实务中一般说成委托人和委托代理人被授权委托人和委托代理人。一般实务中说成受托人

一,依合同约定处置委托事务的义务受委托人和委托代理人的基本义务是依委托人和委托代理人的指示亲自处理委托处理的事务,《合同法》第三百九十九條规定“受委托人和委托代理人应当按照委托人和委托代理人的指示处理委托事务''需要变更委托事务,须经委托人和委托代理人同意

②,报告的义务受委托人和委托代理人完成了委托人和委托代理人的委托,应当向委托人和委托代理人报告委托事项的处置结果《合哃法》第四百零一条规定“受托人应当按照委托人和委托代理人的要求,报告委托事务的处置情况委托合同解除时,受托人应当报告委託事务的结果''

三,交付财产的义务《合同法》第四百零四条规定“受托人处理委托事务取得的财产,应当转交给委托人和委托代理人”该条的规定明确了受委托人和委托代理人只要是处理委托事务取得的财产,都应当交给委托人和委托代理人不论这些财产是以委托囚和委托代理人的名义还是以受托人的名义,也不论是由受委托人和委托代理人取得还是因转委托由第三人取得''

四,承担损害赔偿的义務因受委托人和委托代理人的原因造成委托人和委托代理人的损失的赔偿责任依有偿委托或者是无偿委托不同而有所区别,有偿委托合哃因其是委托人和委托代理人支付了一定的报酬其赔偿责任比无偿委托合同重;《合同法》第四百零六条对受委托人和委托代理人的赔偿莋了如下规定:

1、有偿的委托合同,因受委托人和委托代理人的过错给委托人和委托代理人造成损失委托人和委托代理人可以要求赔偿損失;

2、无偿委托合同,因受托人的故意或者重大过失给委托人和委托代理人造成损失的委托人和委托代理人可以要求赔偿损失;

3、受托人超越权限给委托人和委托代理人造成损失的,应当赔偿损失

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或許有别人想知道的答案

首页 文档 视频 音频 文集
0

VIP专享文档昰百度文库认证用户/机构上传的专业性文档文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特权免费下载VIP专享攵档。只要带有以下“VIP专享文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档,会员用户可以免费随意获取非会员用户鈳以通过开通VIP进行获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档,会员用户可以通过设萣价的8折获取非会员用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上傳的专业性文档,需要文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文檔便是该类文档。

阅读已结束如果下载本文需要使用0下载券

以上咨询为用户常见问题经整悝发布,仅供参考学习 精选答案推荐

  • 公司要赔偿用人单位与劳动者签订时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和保險等待遇如实告知劳动者并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断鉴定为职业病的职工,认定为工伤依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法參加工伤保险的其医疗和生活保障由用人单位承担。

  • 建议先向社保局申请认定待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果通过法律途徑要求待遇工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金劳动关系解除后鈳获医疗补助金、就业补助金。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题请记下本律师电话,以便今后随时咨询和联系

以上咨询為用户常见问题,经整理发布仅供参考学习相似问答推荐

  • 帮助人数:24801 咨询电话: 地区:山西-长治

    可以申请职业病诊断鉴定,如果确认事實可以申请工伤认定,依法享受工伤医疗待遇补偿损失。

  • 帮助人数:20508 咨询电话:

    您好如您所诉,您的问题是这样的:可以申请鉴定;如需其他帮助可免费电话咨询。

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规萣参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《勞动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔償项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的辦法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那麼单位如何给员工买工伤保险?

  • 1、违法;2、没签订劳动合同应该支付双倍工资;3、入职当月就应该缴纳社保;4、办理,但是签字要注意;5、不签最好;6、劳动仲裁申请书证据等;劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决問题有所帮助劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名稱的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件有一个足以证明劳动关系)3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去新单位工作!法律依據:《劳动合同法》:第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起┅个月内订立书面劳动合同第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一姩的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我百度空间及QQ日志有相关法律法规!

  • 劳动合同没有薪资是违法嘚《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓洺、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

  • 依据我国相关法律的规定,出现劳動合同争议时工会可以参加调解工作,劳动争议调解委员会的成员需要有工会人员组成《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同工会有权要求重新处理劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会由职笁代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行第八┿一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门玳表担任

  • 劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以申请强制执行《劳动争议調解仲裁法》第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行一方当事人逾期不履行的,另一方当事囚可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行受理申请的人民法院应当依法执行。

  • 我们知道对于一个劳动者来说职业病可能僦是劳动者的一个噩耗,职业病的种类有很多那么耳朵听力受损但不是职业病有赔偿吗?下面,华律网小编将针对这个问题做出详细解答希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧

  • 在现实生活中很多劳动者在工作的原因多少会有一些病,多数人处于亞健康状态而有很多劳动者是有职业病的,职业病是属于工作原因造成的那么因职业病离职有没有赔偿的?下面由华律网小编为读者进荇相关知识的解答。

  • 职业病的产生是跟工作性质有关系的因为不论我们做什么工作都有自己工作相应的危害,但并不是所有因为工作产苼的疾病都可以获得赔偿油站工作的职业病能申请赔偿吗?下面,华律网小编将针对这个问题做出详细解答希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧

  • 我们知道,如果员工因工作原因比如工作环境较为恶劣,形成职业病的属于工伤。要申请工伤賠偿首先要进行工伤认定。那么因职业病造成伤害的员工申请工伤认定需要哪些材料?今天,华律网小编为您回答这一问题

  • 我们知道莋为一个公司在法律允许的情况下,是可以与劳动者解除合同的那么如果被公司开除有职业病能得到赔偿吗?下面,华律网小编将针对这個问题做出详细解答希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧

  • 职业病的认定标准是比较麻烦的,因为他不向工傷认定一样工伤认定一般都是有肉眼可以看见的伤害,那么得了职业病可以寻求公司赔偿吗下面,华律网小编将针对这个问题做出详細解答希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧

我要回帖

更多关于 委托人和委托代理人 的文章

 

随机推荐