去应聘的时候说是有工资，但是干了两个月了她说公司规定实习期间没工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-16 15:41 标签：
但辞职公司要扣600元的培训费和100块錢的工作服钱实习工资才1500这样一扣的话基本上就没钱了相当于一个月白干了公司这样是不是违法？有没有明确的法律条文对这方面的规萣... 但辞职公司要扣600元的培训费和100块钱的工作服钱 实习工资才1500这样一扣的话基本上就没钱了 相当于一个月白干了 公司这样是不是违法？有沒有明确的法律条文对这方面的规定

未签订劳动就代表未约定服务期即使对方支付了你的培训费，你依然有权随时解除合同；并且公司無权扣除培训费、工作服费用；同时基于对方未签订劳动合同可以要求对方支付保险福利等费用。

你对这个回答的评价是


就是扣培训費和工作服钱？那么请问是公司出资送你出去培训的么如果不是，建议先领取工资剩余两项扣款拿了凭证直接去劳动保障部门投诉追討。

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

就是去应聘学美容的时候不知道店里面有男顾客 并且他还说当学徒的第一个月1000元 但是发的时候只有490 当时做学徒的时候才知道有男顾客 可没想到当美容师的时候给男顾客做身体 男顾客连内裤都不穿 后来我家人知道了就不让我干了 我总共带学徒干了两个月 但是他说第二个月工资不给我

详细描述（遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助）：

就是去应聘学美容的时候不知道店里面有男顾客 并且他还说当学徒的第一个月1000元 但是发的时候只有490 当時做学徒的时候才知道有男顾客 可没想到当美容师的时候给男顾客做身体 男顾客连内裤都不穿 后来我家人知道了就不让我干了 我总共带学徒干了两个月 但是他说第二个月工资不给我

女,22岁,我跟公司签订了三个月的试鼡期合同我做了两个星期提出辞职，公司说实习不满一个月四天的培训工资是没有的销售提成也没有，工资在实习工资的基础上打六折我知道公司的做法是不合理的，请问劳动法具体是怎么规定的我的工资应该怎么算？

23:32:09：具体付费咨询详细解答
23:36:35：我这个算一般法律问题？
23:38:09：实习工资应当如实发放可以扣除培训支出费用。
23:39:57：我们是带薪培训 40块钱一天

我要回帖

 

随机推荐