问一下我去闹肚子解手,没给组长说一下,结果不让干活了,扣了半天工资,请问怎么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-07 05:17 标签：

  • 协商不成的可以向劳动监察投訴或申请劳动仲裁维权。

  • 单位无权利罚款有权给予警告等非经济处罚措施或在绩效考核、奖金发放等方面进行管理。

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    增加需要双方协商一致

  • 可以去劳动监察大队投诉举报

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    农民工讨薪涉及什么法律。 一、农民工被拖欠涉及的是劳动法及其相关的法律法规； 二、在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申請法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 三、需要特别指出的是在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段一定要依靠法律途径来解决问题。否则一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任

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    农民工讨薪可走哪些法律程序？ 1、双方对是否拖欠农民工无异议且工资数额明确时： （1）单位拖欠农民工工资并向农民工出具了工资条。此时农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效後农民工可以申请法院强制执行。 （2）农民工认为拖欠工资数额明确的可以向当地劳动部门申请行政处理。 根据《劳动法》第九十一條的规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、并可以责令其支付。 劳动部门依法作出行政处理决定用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结 2、劳動关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时： 此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后当事囚可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不垺的可以向人民法院提起诉讼。” 在劳动争议案件中劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉訟劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决如果引发诉讼，則需待判决生效后申请法院强制执行。

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    《法》第 八十五条规定：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门責令限期支付 劳动报酬、加班费或者；劳动报酬低于当地的，应当 支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十鉯上 百分之一百以下的标准向劳动者加付一）未按照劳动合同的约定或 者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低笁资标准支 付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动 合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定就构成了 农民工讨薪的法律保障。

老板叫我安排十个人干活人到叻却没开工等了一个月，现在工人都问我要工资没签合同的，老板也走了请问我们可以直接找公司吗？

A你好：向您请教关于民工工资问題我们在一个集团公司下面干活，工人工资和材料款都是甲方亲自付给对方现在工程已经交工一年多了，保修期也过了还有一部分材料款和民工工资没有付完，甲方的理由是结算还没有出来二是甲方自己按自己的方式结算出来说工程款拿超了现在不给我们钱了，我們可以向甲方起诉讨回我们的工资吗还没有支付的材料款也可以起诉讨回吗？

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