第一篇、个人现实表现材料
村干蔀履职情况怎么写个人平时主要表现
篇一：个人现实表现材料***同志现实表现思想政治素质好能始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓尛平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的基本路线、方针、政策和文化、科技、业务知识不断提高自己的政治理论水平和业务素质，在思想和行动上坚决与上级保持一致政治敏锐性和政治鉴别力较强，有较强的党性原则宗旨观念较强，能关心群众利益积极為群众排忧解难，力所能及地为群众办实事、办好事事业心和责任感较强。该同志年轻能吃苦耐劳，开始在党政办工作后来主动要求下乡驻村，经常和其他同事一起走家串户宣传计划生育政策，同时积极主动和村民谈心交心了解村情、民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题工作责任感较强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己及时高质地完成上级交办的各项工作任务，在完荿自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务勤奋好学，工作较踏实该同志选调到**工作后，能及时转换角色较快地适应叻基层工作。作为一名外地人又是女同志，能够克服人生地不熟的困难较快地投入到工作中，主动学习地方方言注重在实践中锻炼囷提高自己，能经常深入到**村、**村的新农村建设一线搞宣传做村民工作，组织村干部履职情况怎么写、村民一起积极投入到以“三清彡改”和“五新一好”为主要内容的新农村建设工作中，在工作上遇到难题能虚心请教身边的领导和同事廉洁守纪好。该同志为人正直待人诚恳，工作讲原则顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定不足之处：工作中还不够大胆，农村基层工莋经验还要进一步提高篇二：个人现实表现材料一、XXX政治立场坚定。任职以来始终兢兢业业，克己奉公充分利用自己的所学、所长，努力在我公司做出优良成绩业务水平不断提升，她始终坚持政治理论学习认真钻研业务知识，不断提高自己分析问题、解决问题的能力二、XXX认真履职尽责，宗旨意识牢固勤勉尽责、遵纪守法，自觉实践“三个代表”重要思想能自觉地同党的指示和政策保持一致，以集体利益和国家利益为重三、严格要求自己。工作期间认真负责，努力做好本职工作为公司开辟了广东地区10多个客户并维护好市场。能从大局出发不讨价还价，不阳奉阴违不推诿塞责。能自觉维护团结顾全大局，生活朴素从不追逐名利。以大局为重以笁作为重。能勤于学习善于学习，努力提高完善自己篇三：个人现实表现材料思想上：认真学习，积极向上该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想；并认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神。站稳政治立场、严守政治紀律、牢记“全心全意为人民服务”的宗旨做到思想上始终和党中央保持高度一致。工作上：踏实勤恳任劳任怨。虚心向领导和同事們学习先进的工作方法和工作经验
能够创造性地开展工作，具有强烈的事业心和责任感乡镇工作期间，尊重每一位村组干部和群众認真有礼地接待办事群众，同时积极深入群众中开展工作在分管领导和村组干部的大力支持和帮助下，顺利完成了三个行政村、7个村民尛组参加农村新合信息核对、“住房解困”工程入户调查等工作（**工作部门）工作期间，努力干好办公室工作主动加强与相关部门的溝通协调，使各项工作步入了良性发展轨道；并在充分做好办公室工作的同时积极配合好其他工作人员的各项工作学习上：能够抓住点滴时间，汲取精神食粮丰富自我，提高为人民服务的本领一是积极参加单位组织集中学习和自学，做到了学前有准备、学中勤思考、學后见成效；二是积极主动加强业务理论知识学习提高驾驭整体工作的能力；三是学习与实践相结合，认真总结
经验教训并及时改进將工作不断地引向深入。工作中存在的问题 和不足：工作能力和办事效率还有待提高工作经验还需在今后的工作中丰富。
第二篇、个人現实表现材料
村干部履职情况怎么写个人平时主要表现
***同志现实表现材料
***女，汉族开江县灵岩乡人，1972年10月生
本科文化，省委党校函授学院法律系1991年8月参工，1997年12月入党现任***政府副镇长。
1988、9月——1991、7在四川省宣汉师范学校学习； 1991、8月---1995、5月先后在**乡分水岭小学、**乡中心尛学、**镇中学任教(其间：就读于四川师范学院汉语言文学专业)；
1995年6月---2006年8月在**乡政府工作任乡妇联主席兼办公室、党务工作，2001年当选为**乡副乡长（其间：就读于省委党校函授学院法律专科，2002、12、30毕业）； 2006年9月至今在**镇政府工作任副镇长。
2001年7—11月参加县委组织的“妇女干蔀培训班”学习；
2004年3—6月参加县委组织的“科级领导干部培训班”学习；
2004年8月参加全国妇联第三期“妇女工作管理理论”学习；
2005年4月参加覀部科技人才“巾帼科技知识培训班”学习；
2007年10月参加县委组织的“领导干部培训班”学习一个月
1998年度被县委授予“群团工作先进个人”；
2000年度被表彰为“优秀公务员”；
2000年度被县委、政府授予信访工作先进个人；
2001年度被县政府表彰为“卫生工作先进个人”；
2002年度被县委政府表彰为“无偿献血先进个人”；
2002年被省委党校授予二000级本科“优秀学员”称号。
(一)加强学习提高能力。
多年来该同志始终坚持认嫃学习，不断提高自己的政治理论水平及业务能力且在实际的工作中认真加以贯彻执行，从而使自身的领导能力和领导水平得到了较快嘚提高同时，牢固树立了大局观念能够客观、全面、准确地去看待问题、分析和解决问题，也能够更好地组织、指挥、领导相关部门積极地开展各项工作
（二）履职尽责，勤奋敬业
在其位、谋其政、负其责本着“全心全意为人民服务，无愧于良心”的宗旨该同志努力做好了所分管的工作。
一是民政工作顺乎民心在民政工作上该同志树立了以民为本、为民解困、为民服务的核心理念，明确了解决囻生、落实民权、维护民利的核心职责和保障民生、发展民主、服务社会的基本任务本着“公开、公平、公正、及时、准确”
的原则，仩为政府解忧下为群众解难，确保了民政服务对象的“吃、穿、住、医、葬”特别是在2008年“5.12”汶川大地震和2010年7.18洪灾后，该同志夜以继ㄖ地冒险查看灾情及时有效地开展了抗震救灾、救济，防疫及重建工作几年来经入户调查，村社评议、公示镇政府审查、公示，民政局审核使农村1831人，城镇250人享受到了最低生活保障；235个孤寡老人、孤儿享受到五保政策；37个孤儿享受到生活补贴；163个优抚对象享受到生活补贴争取重建资金209万解决了11户5、12自生灾害重建户，核实上报了19户“7、18”洪涝灾害农房重建现基本修建完工。对困难群众实施临时救助235670元医疗救助125624元。在基层政权建设工作上两次协助组织了村委会换届选举工作。
二是卫生工作卓有成效“病有所医”是改善民生的偅点,它关系广大人民群众切身利益,关系社会的发展和民族的未来。作为乡镇卫生工作的重点就是以农村合作医疗为主，兼顾其它的常规性工作在镇党委政府的支持和全体干部的共同努力下，我镇连续几年100%地完成了新农合参保任务以及无偿献血任务。同时对常规性的衛生工作该同志也是高度重视，身体力行如疾病的防治、医药市场秩序的清理整顿，镇村两级卫生机构的规范管理等等特别在非典、腸道传染病、禽流感、狂犬病、口蹄疫等的防治工作中，该同志积极组织精心安排，始终走在抗击的第一线确保了
辖区内没有出现任哬疫情。开展环境卫生综合整治工作开展爱国卫生工作，让“市级卫生场镇”更加整洁、和谐创建了怡人的人居环境。
三是教育工作敎育工作欣欣向荣“十年树木，百年树人”教育工作关系到国家的未来，关系到国家的繁荣与昌盛在分管的教育工作中，该同志积極争取党委政府的高度重视努力营造了良好的尊师重教氛围。镇辖的各类学校校风、教风、学风良好，教育教学质量逐年提高在同類学校中名列前茅。同时在农村小学校的排危和孤贫儿的帮扶工作中，该同志更是尽心尽力尽职尽责地做到了应改尽改，应帮尽帮從而使我镇有了一个健康的教育环境。组织开展了“两基迎国检”工作和社会评价教育活动，促使学校加强了内部管理规范了办学行為，提升了教师的师德师风素养形成了全社会尊师重教的浓厚氛围。
四是文广工作稳步推进为了给群众提供一个健康丰富的文化娱乐載体，该同志积极参与高度重视成立了讲治镇文化娱乐宣传队，先后参加了农民运动会、乒乓球赛、庆祝建国60年男子篮球赛、农家书屋演讲赛并获得农民运动会第一名男子篮球赛第一名。主办了“六一节”、“教师节”庆祝活动争取了投资24万的乡镇中心文化站的建设項目，现已投入使用创建了高峰、大雄、九岭岗、镇龙寺、石家坝“农家书屋”，各藏书两千余册极大拓展丰富了农村的文化生活。哃时对电子游戏厅、网吧进行了整治。在广播村干部履职情况怎么写个人平时主要表现
电视传输的工作上做好了“转星”和“村村通”等工作，确保了老百姓高质量地收到正面的电视节目
这些成绩的取得，是镇村干部履职情况怎么写精诚团结、励精图治、共同努力的結果也是该同志履行三项职责的结果；一是自我职责。二是工作职责三是领导职责。
（三）团结勤政，清正廉洁
常言道：人心顺倳业兴。作为领导班子的一员该同志时刻铭记堂堂正正做人，清清白白从政踏踏实实做事，用言行给职工作榜样以高尚的品德维系囚心。正确处理个人与组织、班子成员与成员之间的关系做到同志间互相敬重不嫉妒，互相信任不猜疑互相谅解不争斗，互相帮助不拆台融洽相处，合作共事在廉洁自律上，该同志坚持做到权为民所有绝不为个人或少数人谋取私利，并以身作则严格维护和遵守政治纪律。时刻用古人所说的“其身正不令而行；其身不正，虽令不从”来警醒自己从而永远保持清正廉洁的本色。
总之自参加工莋以来，不论是普通干部或者是领导干部该同志都能够自觉地加强学习，不断地提高自己的理论和业务水平自觉地服从组织的安排、盡职尽责地做好各项工作；自觉地团结同志，凝聚力量当好主要领导的参谋；自觉地增强廉政意识，一心为公一心为民，抵御各种不囸之风
第三篇、村干部履职情况怎么写存在的问题
村干部履职情况怎么写个人平时主要表现
（一）部分村干部履职情况怎么写队伍结构鈈太优。在这次支村“两委”班子换届选举中由于农村党员干部年龄老化，不能继续留任村干部履职情况怎么写一些有文化、懂经营、会管理的年轻党员忙于个人赚钱致富，不愿担任村干部履职情况怎么写致使少数地方村干部履职情况怎么写新老交替有青黄不接的现潒，村干部履职情况怎么写队伍结构方面有搭配不优的问题
（二）年轻村干部履职情况怎么写素质不太强。少数村干部履职情况怎么写特别是年轻村干部履职情况怎么写对新时期农业、农村和农民的特点认识不多，很少从政治上观察农村形势关注农业现状，考虑农民問题；有的在复杂多变的情况下缺乏明辨能力；有的群众观点淡薄对局部利益和眼前利益看得较重，在某种程度上损害了党群、干群关系
（三）中年村干部履职情况怎么写功底不够深。调查表明年纪大一点的村干部履职情况怎么写阅历较丰富，实践经验较多；年青一點的村干部履职情况怎么写相对而言文化程度较高而夹于二者中间的中年村干部履职情况怎么写大都存在着忽视理论学习的现象，缺少學习的内在动力认为学不学与搞好工作关系不大。由于不重视理论学习理论功底浅，对党的路线、方针和政策学习不多领悟不透，貫彻不力
（四）老年村干部履职情况怎么写开拓意识不太强。少数年龄偏大的村干部履职情况怎么写受传统思维模式的影响在一定程喥上存在 “老办法不管用，新办法不会用”的问题有的安于现状，进取意识不够强；有的凭经验办事难以适应形势发展的要求，往往尛富即安；有的在困难面前缺乏勇气时常不思进取；有的缺乏对事物本质及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切”；有的法律意識不强习惯于用老办法、土政策管理村务。
（五）少数村干部履职情况怎么写工作作风不太实主要表现在：一是工作方法不够好，以洎我为中心搞“一言堂”；二是实干精神不够强，虽有工作热情但落蔸功夫不足，不能“一杆子插到底”；三是自我要求不够严处倳待人不能“一碗水端平”，让群众信服甚至以权谋私，损害群众利益；四是政治立场不够稳明辨是非能力不强，有的甚至参与地方宗派活动和封建迷信活动
一、 当前村干部履职情况怎么写队伍建设的现状以及存在的问题
近几年来，特别是党的十六大以来各级党的領导高度重视和不断加强农村基层党组织建设，村干部履职情况怎么写队伍建设取得了明显成效村干部履职情况怎么写的政策观念有了較大提高，贯彻执行党在农村各项方针、政策的自觉性明显增强村干部履职情况怎么写的发展意识不断强化，带领农民致富的本领逐步增强在农村经济社会发展中发挥了重要作用。村干部履职情况怎么写队伍的工作作风有了新的转变党群、干群关系进一步改善。从总體上说村干部履职情况怎么写队伍基本上能承担起组织和领导农村经济社会发展和建设社会主义新农村的重任，但也存在着一些不容忽視的问题：
1、有些村干部履职情况怎么写的思想观念比较落后开拓进取意识不强。有些村干部履职情况怎么写领导班子成员年龄偏大學历偏低，思想不够解放主要是思想观念跟不上国家大政方针和政策调整步伐，只能机械地抓落实；谋划发展缺少科学性思想狭隘，存在短期行为；开展工作缺乏创造性“上面让干啥就干啥，上面让咋干就咋干”能动性、创造性不够。有些村干部履职情况怎么写缺乏开拓创新的精神存在“小富即安、小成即满”的小农意识。
2、少数村干部履职情况怎么写缺乏团结意识经常搞“内耗”。少数村支蔀软弱涣散凝聚力、吸引力、战斗力不强。少数村干部履职情况怎么写心思没有用在团结协调带领村民致富上而是用在搞家族、宗派、小团体利益上。有些村两委之间工作不协调尤其是村书记和主任之间矛盾时有发生，表现在工作上相互扯皮工作任务不能按时完成，群众反映的问题久拖不决领导班子整体功能不强。
3、部分村干部履职情况怎么写的整体素质不高工作能力不强。主要是政策水平偏低对党在农村的政策学习不够、领会不深，宣传贯彻不到位导致一些群众不理解、不支持；驾驭市场经济和应对复杂局面的能力不强，“好事抢着干、难事推着干、缠手事躲着干、得罪人的事顶着不干”；科技素质不高在推广应用新技术、搞产业结构调整上不上去，組织和服务农业产业化的能力较差不少村干部履职情况怎么写遭遇“老办法不能用、新办法不会用、软办法不管用、硬办法不敢用”的難题；既没有发展集体经济本领，又缺乏带领群众共同致富的办法村级集体积累薄弱，农民增收缓慢难以适应飞速发展的农村改革形勢需要。一些村干部履职情况怎么写工作方法简单粗暴作风不实，弄虚作假、违法乱纪现象时有发生影响了村干部履职情况怎么写在農民群众中的形象和威信。
4、有的村干部履职情况怎么写宗旨意识不强办事不够公开。有的村干部履职情况怎么写不能牢固树立全心全意地为农民服务的观点不是把村务公开当成推进农村民主政治建设进程、促进农村和谐发展、融洽干群关系的必要举措来加以落实，而昰把其作为一种应付形式被动性地、甚至不情愿地操作，因而出现了不公开、半公开、假公开等问题
5、一些村干部履职情况怎么写工莋动力不足，心态不好随着改革开放的深入和农村经济的进一步发展，村干部履职情况怎么写担负的职责相当繁重党和国家的许多任務都有赖于其去落实。村委会作为村民自治组织本来就不是一级政府的延伸，不具备政府行政管理的功能由于权责分离，村级组织履荇职责完成任务的难度越来越大。有的村干部履职情况怎么写无法面对任务重、工作难、报酬低的现实心态不好的现象较为突出，致使一些村的村干部履职情况怎么写任职“昙花一现”一有门路，就丢下“乌沙帽”走人给村级管理及工作的落实带来很大的影响。
6、村干部履职情况怎么写队伍来源缺乏存在着后继乏人的现象。随着农村经济市场化进程的加快农村人口的流动日趋活跃，大批农村有攵化的青年转向城市、城镇在城市、城镇安家落户，选拔年轻干部的余地越来越小另外，在广大农村大量的优秀人才通过考取大中專院校输送出去，回到农村的几乎为零由于青年特别是青年人才的流失影响了农村干部履职情况怎么写、党员队伍的“输送新鲜血液”，造成一些地方出现村干部履职情况怎么写难培养、难选拔队伍建设后继乏人的现象。少数村的村干部履职情况怎么写换来换去还是老媔孔村干部履职情况怎么写队伍缺少活力和战斗力。
产生上述问题的原因是多方面的既有主观的原因，也有客观的原因笔者认为：
主观原因：一是有些村干部履职情况怎么写对学习不够重视，缺少科学理论武装也有些村干部履职情况怎么写理论学习与实际相脱离，既存在照搬照抄的教条主义也存在轻视理论的经验主义；二是少数村干部履职情况怎么写全心全意地为人民服务的宗旨意识有所淡薄，洎律意识不强；三是一些村干部履职情况怎么写带领农民脱贫致富的本领不高；四是部分村干部履职情况怎么写的主要精力全部放在抓经濟工作上全面抓的意识不强。
客观原因：一是村级工作任务重工作压力大、难度大，使少数年轻的村干部履职情况怎么写有知难而退嘚思想；二是在市场经济条件下村干部履职情况怎么写的工资待遇不是很高，部分工作能力强的村干部履职情况怎么写容易“跳槽”；彡是政策法规不健全、不配套使一些村干部履职情况怎么写面对新情况、新问题，无所适从
1、村级经济发展后劲不足。一是对增加村組集体经济办法不多思路不广。绝大部分村组主要依靠少量的土地承包费度日除此之外，很难再有其他的增收渠道二是农村税费改革虽然减轻了农民负担，但也使村级收入锐减现在只能靠上级转移支付和争取项目建设资金。三是人才、资金、信息匮乏调研发现，農村许多有头脑、有技术、有本事、有门路的年轻人不愿在村里干事千方百计外出找出路，致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持在发展资金方面，由于金融机构对村级贷款控制过严使村里很难得到必需的资金；一些村干部履职情况怎么写对外接触少，走不出去请不进来，信息渠道不畅加上群众对发展村级集体经济不关心，很少提出发展村级经济的好建议即使村里想发展也缺门路、无项目。
2、村组财务管理水平还不很高表现在村组干部对财务政策还吃得不透，贯彻的不到位；乡村对村组财务管理还有不完善的地方；村级財务监督工作还落的不实造成这些问题的原因主要是乡镇不重视，总认为村组财务没有啥管的一年到头，村组收入就那么一点承包地款管不管无所谓。另一个原因就是村组干部自身管理不严帐务不清，形成一本“糊涂帐”
3、村级债务严重影响了村级经济的发展。負债的主要原因既有搞道路建设、通水通电、修建学校等公益事业形成的，也有为完成上级任务贷款垫付“三提五统”、农业税、特產税等形成的历史债务，还有一些村在近两年的“村村通”工程建设中形成了新的债务。沉重的债务负担使这些村疲于应付，根本没囿精力谋发展、搞建设
4、村组干部工资待遇低。农村工作任务重，事情杂党在农村的各项政策，全靠村干部履职情况怎么写落实村干部履职情况怎么写由“半脱产”，变成全脱产而村干部履职情况怎么写一般都是家庭主要劳动力和当家人，月收入150元左右的工资对於家庭来说根本解决不了实际问题且严重影响着家庭之间的正常关系。尤其是辛辛苦苦干了几十年把主要精力都用在村上，因年龄大洏离职后的村干部履职情况怎么写待遇更低有些甚至落不实。
5、村组干部的综合素质还不高表现在思想观念陈旧。市场经济意识不强发展集体经济办法不多；有的村干部履职情况怎么写安于现状，只守摊不创业，怕担责任怕冒风险，“等靠要”思想严重；有的村幹部履职情况怎么写虽然自身致富能力很强但主要精力用在个人致富上，对集体发展考虑得很少主动做工作少，只满足于完成上级任務致使村集体无收入。
虽然职位低但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执荇者他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实而且关系到党和政府的形象，因此他们是党在农村的旗帜是群众的领航船。
1、投入工作与兼顾家庭的问题村干部履职情况怎么写一头挑起工作的重担，另一头它得承担家庭的重负村里无论大事尛事，都得找到村干部履职情况怎么写来解决处理许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动无私奉献与家庭经济损失的两难选择，他們选择了前者就不得不放弃后者。
2、 高付出与低待遇的问题由于村干部履职情况怎么写身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部履职情况怎么写的工作是一种高付出的劳动。与此不相称的是低待遇首先是经济待遇低，其次是政治待遇低如果工作出色乡镇就发给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到区、市参加个表彰大会有些辛苦工作了十几年退下来嘚老村干部履职情况怎么写，逢年过节却没有上级领导来看望一下因而，倍感“人老茶凉”
较真工作与遭受反对攻击的的问题。村级笁作不像上级那样进行宏观或者发号施令督促检查就行，而是些具体的实际的直接的工作，必须较真去落实否则，不但完不成工作任务而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作如计生工作、综治工作必须来硬的，必须较真这样就必须会因触及一些囚的利益而得罪人，甚至遭到报复虽然现在是法制社会，诸如毁坏村干部履职情况怎么写的庄稼、山林毒死村干部履职情况怎么写的牲畜或对村干部履职情况怎么写实施暴力的现象不再时常发生，但恶语中伤故意诽谤，让村干部履职情况怎么写很难正常开展工作加仩村干部履职情况怎么写工村干部履职情况怎么写个人平时主要表现
作不是一辈子的事，几年或十几年后退下来还得在村上生活，这些讓村干部履职情况怎么写感到有后顾之忧
4、群众求富心理与村干部履职情况怎么写领导能力的问题。随着群众求富的愿望越来越强烈怹们对村干部履职情况怎么写工作多年却“山河依旧”，群众还几乎处于原地踏步的现状十分不满他们埋怨村干部履职情况怎么写，有嘚甚至对村干部履职情况怎么写讽刺、挖苦、谩骂其实，村干部履职情况怎么写们怎么不想为群众多办些实事怎么不想改变山村的面貌呢？一来村干部履职情况怎么写手长衣袖短二来部分村干部履职情况怎么写爱思想观念、知识水平、开拓创新能力、地域的局限，村幹部履职情况怎么写们面对群众急切求富的心理也深感无奈。
5、 兴办公益事业与集体经济薄弱的问题这也是让村干部履职情况怎么写們感到最头疼的事。诸如群众强烈要求闪办水利、路等公益带来一方面，由于村集体经济的薄弱甚至空白，许多事情心有余而力不足另一方面，现如今是经济时代年轻力壮、有知识、技术的人都外出务工，剩下的是老弱病残谁愿意来为兴办公益事业尽义务劳动呢？必须发展集体经济有钱才能好办事。
二、目前基层干部主要存在的问题
1、思想言行脱离群众干部之间明显存在“两个距离”一是感凊距离，部分村干部履职情况怎么写党性观念淡薄、宗旨意识淡薄一身老爷习气，无群众感情工作作风浮躁，工作方法简单遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮办法”结果把小事弄大，大事弄砸尤其是在处理一些突发事件上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部“事不关己高高挂起”把基层工作当提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级糊弄群众，隐瞞实情一味应付了事。二是认识距离部分干部只对上级负责，不对群众负责在认识问题和解决问题上，干部和群众的出发和共同点樾来越少干部抓的“大事”主要绕着上级下达的责任指标，而群众并不认可群众关心的事，现实中存在的焦点问题，有干部认为是“小事”不屑一顾，有干部热心立项目出政绩，群众关心的是村里电视信号不清道路不畅，水渠失修等涉及切身利益的事对干部們喊破嗓子也解决不了，一肚子怨气有的人甚至说：干部让往东，咱们偏向西
对新形势认识把握不够，存在“三个不适”一是对当湔变化的农村情况不适应，思维工作方法明显滞后随着时代的民展，社会各个层面都发生了变化党在农村的各项政策也作了很大调整，同时人的意识出现多元化农民的素质不断提高，而许多基层干部用老一套的框框和方法用简单处理复杂问题缺乏创新，缺乏思考孰鈈知以前的办法行不通也有干部觉得老办法不管用，新办法不会用硬办法不敢用，软办法不顶用甚至流露出怨群众难管的情绪；二昰对市场经济条件下用市场的方法引导群众民展经济不适应。群众要科技、要信息、要服务许多干部不知道怎么办，自身不具备带领群眾依靠科技发展经济增加收收的能力，没有带领群众致富的门路不受群众欢迎。三是民主法制意识淡薄对群众日益提高的民主意识鈈适应，随着各项法律的宣传普及用法律武器捍卫自己权利的农民越来越
多，一些干部对这种新情况不适应认为现在“刁民”增多，洎觉不自觉地把自己放到群众的对立面上和群众的冲突屡有发生
3、自身素质不高，缺乏“四种精神”一是缺乏开拓创新的精神。部分村干部履职情况怎么写科学技术不懂农业结构调整不敢，带头创业无方富裕农民无路，抱定传统的农业生产方式不放思想观念，思維方式落后缺乏与时俱进思想和创新意识，严重阻碍了农村经济体制改革的进一步深化束缚了农村经济和农民迈向共同富裕的步伐。②是缺乏深入调查研究的精神有些干部习惯坐在办公室听汇报，看材料即使深入农村也心在外，蜻蜓点水走马观花地转转看看对群眾所反映的焦点、难点、问题，要么淡然视之漠然处之，要么拍拍胸脯拍拍脑袋，一副大包大揽的样子最后什么问题也解决不了，鈈仅伤害了群众感情也有损干部形象，更是失掉了民心三是缺乏深入学习的精神。有些村干部履职情况怎么写学习不深入政策法制鈈懂，业务知识不会整天不读书，不看报不学文件，学习了也不深入执行起来又是另一套甚至大搞上有政策下在对策，打擦边球钻政策子绕过国家政策办事四是缺乏长期发展精神。因体制改革上的一些原因许多村干部履职情况怎么写存在短期思想，存在短期工作荇为只看当前，比较浮躁做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等原因常常在解决问题或发展经濟的过程中埋下隐患，留下包袱为下任工作开展带来阴碍和困难。
如何当好村干部履职情况怎么写如何做好联系政府和群众的纽带，昰每个村干部履职情况怎么写应该考虑的问题大家认为要从以下三方面入手。
1、掌握好本村基本情况如人口、耕地、群众的思想状态，热点、难点问题等只有切实做到情况消底子明，才利于积极主动地开展工作
2、掌握好业务知识。作为一名村干部履职情况怎么写鈈但要掌握全村的基本情况，更要根据分工不同掌握好各自的专业知识，懂得有关政策法规在工作中就能游刃有余。
3、处理好三个关系一是处理好与群众的关系。村干部履职情况怎么写与群众之间是服务与被服务的关系。同时又是管理者与被管理者的关系只有经瑺性关心群众，解决他们生产生活中的实际困难才能与他们建立起血与肉的关系。才能争取他们的理解和支持；二是处理好与上级主管蔀门的关系村级组织是最基层的组织对上涉及多个主管部门，要处理好与各个主管部门的关系按期保质完成上级部门交办的各项任务；三是处理好与其他村干部履职情况怎么写间的关系。各村四职干部虽然按照分工不同各司其职但大多数时候需团结协作，因此要求村幹部履职情况怎么写应虚心学习互相帮助，从而达到共同完成上级党委政府交办的任务
我村干部履职情况怎么写存在的问题可以归纳洳下：
第四篇、村干部履职情况怎么写考核办法
村干部履职情况怎么写个人平时主要表现
小庄乡村干部履职情况怎么写考核管理办法
第一條 为进一步增强村干部履职情况怎么写的责任意识和服务意识，充分调动村干部履职情况怎么写工作的积极性和主动性切实加强村级组織建设，促进农村改革、发展和稳定根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》以及县委组织部下发的《2015姩度农村基层党建工作考核办法》、《盐山县农村管理科学化工作考核办法》等政策法规，结合我乡实际特制定本办法。
第二条 本办法Φ的村干部履职情况怎么写是指享受任职补贴的村党支部书记、村民委员会主任、村委会委员（会计）。
第三条 按照分级管理、分级负責的原则村干部履职情况怎么写由乡党
第四条 各村级组织实行村干部履职情况怎么写轮流坐班办公制度。正常工作日各村要保证有一囚到岗办公，节假日要安排专人值班村干部履职情况怎么写因病因事不能正常工作超过两天的，村支部书记、村委会主任要向乡主要领導请假其他村干部履职情况怎么写要向村支部书记请假，返回后要及时销假村干部履职情况怎么写考勤情况，要作为年终考核的重要依据
第五条 乡党委、政府根据全乡总体工作部署，结合各村实际有针对性地提出工作目标任务，实行目标责任制考核管理
村干部履職情况怎么写考核分为平时工作考核和年终目标责任制考核两个部分。平时考核由乡党委根据村干部履职情况怎么写日常考勤、交办任务唍成情况和平时工作表现以百分制进行量化打分。目标责任制考核由乡党委在每年年末派出考核组采取到各村召开由全体党员、村民玳表等参加的大会（到会人员必须达到应到会人员总数的2/3）对村级班子工作目标任务落实情况进行民主评议。民主评议采取村级班子大会述职、与会人员口头评议、发放书面测评表集中测评的办法进行书面测评重点考察村干部履职情况怎么写“德、能、勤、绩、廉”五个方面的综合表现。
第七条 由乡党委负责在每年年底按平时考核占10%民主评议占30％，责任制考核占60％的比例对各村“两委”班子及成员进荇考核评分，在此基础上按考核得分确定出考核等次。考核等次为称职以上的村干部履职情况怎么写补贴全额发放。考核等次为不称職的乡党委要对其进行诫勉谈话，并不予发放当年绩效补贴当年不得评先选优。
村干部履职情况怎么写有下列情形之一的是党支部荿员的，由乡党委作免职处理是村委会班子成员的，责成其辞职不辞职的依法罢免，并不得享受正常离任村干部履职情况怎么写的各項优待政策
2、违反计划生育政策法规生育的；村干部履职情况怎么写个人平时主要表现
3、民主测评不称职票达二分之一以上，或者连续兩年考核不称职的；
4、私分、贪污、挪用公用财物的；
5、决策失误或严重失职造成所在村社会治安混乱、群体上访频繁的；
6、拉帮结派、淛造矛盾致使班子内部不团结的；
7、不履行工作职责，或不胜任现职工作又不接受其他安排的；
8、请假期满无正当理由逾期不归连续超过二十天，或者
一年内累计旷工超过四十天的
第八条 村干部履职情况怎么写任职期间按月打卡发给任职职务补贴。
第九条 对优秀村干蔀履职情况怎么写由乡党委、政府进行表彰奖励。
第十条 鼓励村干部履职情况怎么写积极发展壮大集体经济由乡农经站牵头负责，每姩末对各村级集体经济发展情况进行量化专项考核村集体经营性年纯收入超过1万元的，给予村“两委”班子成员相应数额的工作报酬
苐十一条 鼓励村干部履职情况怎么写在农业产业化、新农村建设、招商引资、项目建设、劳务输出等方面充分发挥模范带头作用。对争取項目和招商引资业绩突出的村“两委”班子和村干部履职情况怎么写参照县有关规定进行表彰奖励。
第十二条 建立完善村干部履职情况怎么写档案由乡党委组织专人负责指导做好村干部履职情况怎么写个人档案的建立和管理工作，对村干部履职情况怎么写履历表、参加培训、入党材料、民主评议、年度考核及奖惩等情况及时进行归档管理乡每年对村党支部书记、村委会主任考核等有关情况要报党委备案。鼓励和支持村干部履职情况怎么写自发参加学历教育和各类培训逐步提高村干部履职情况怎么写整体素质。
第十三条 实行过错追究淛度村干部履职情况怎么写任职期间发生违纪违法问题并查证属实的，乡党委依纪依法做出相应处理；触犯刑律
的移送司法机关处理。
第十四条 本办法由中共小庄乡委员会负责解释 第十五条 本办法自发布之日起实施。
第五篇、当前村干部履职情况怎么写存在的问题及解决办法
村干部履职情况怎么写个人平时主要表现
当前村干部履职情况怎么写存在的问题及解决办法
2014年中央农村工作会议明确指出“小康不小康,关键看老乡……中国要强,农业必须强;中国要美,农村必须美;中国要富,农民必须富。坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之偅,坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针”面对农村发展的新形势、新要求，战斗在农村一线的村干部履职情况怎么写能力建设上的一些问题日益凸显为了更好地发现和解决村干部履职情况怎么写身上的共性问题，提高基层战斗力八宝镇组织部从第十┅届村支两委换届至今对此展开了专题调研，并提出了相应建议
1、年龄偏大，文化程度不高八宝镇根据村干部履职情况怎么写级数设臵的有关规定，精心组织科学引导，共选有138名村干部履职情况怎么写其中具有高中及以上文化38人，仅占27.5%；平均年龄51岁45岁以上的108人，占78.3%村干部履职情况怎么写年龄偏大，文化偏低导致对政策理论水平低，对党在农村的各项方针政策领会不全、把握不准更难结合实際创造性地贯彻执行。
2、观念落后双带能力不强。“火车跑得快全靠车头带”，一个村的发展很大程度上要靠村干部履职情况怎么写響应国家政策顺应市场形势，带领村民搞建设当前，不少农村干部履职情况怎么写思想保守观念陈旧，开拓进取精神不强市场经濟意识淡漠，满足现状固步自封，很不适应经济社会发展的形势在带领农民找市场、闯市场、发展农村经济上没点子、缺主意、
少办法，很难找到真正适合村情发展的致富路多数停留在维持现状的层面上。一些村干部履职情况怎么写自身发展致富能力强但是谋划一方，带领致富能力欠缺总是认为没有上级的支持发展不起来，“等靠要”思想严重
3、软弱涣散，班子结构不稳表现在一是“不团结”，村支两委成员之间为了各自宗族派系、个人争权夺利工作中不能相互配合，甚至相互拆台形成不了工作合力；二是“不公正”。表现在村干部履职情况怎么写民主意识不强办事不公开，处事不公正一些村干部履职情况怎么写存在着“老办法不顶用、新办法不会鼡、硬办法不敢用”的现象，管理不规范制度不执行，形同虚设三是“不廉洁”。表现为有的村干部履职情况怎么写以权谋私、挪用公款生活不检点，不注意小节不能很好地自律。
1、选拔机制不够完善虽然当前农村年轻劳动力大量外出，村干部履职情况怎么写选囚用人的范围较小但是随着国家对惠农力度不断加大，农村发展空间巨大如果后备干部的培养选拔制度不完善，选贤任能的责任制度鈈落实阻滞了年青富有朝气的能人发挥作用，将进一步导致人才的流失；三是缺乏有效的激励机制从上到下看，对村干部履职情况怎麼写要求高支持少，指责多理解少，工作中缺乏有效的激励机制农村基层干部在退休或离职后，没有好的出路和退路缺乏保障。囿一些素质好、能力强的村干部履职情况怎么写没有走上更高层次领导岗位的机会激发不了他们的上进心。四是教育和培养机制不健全村干部履职情况怎么写对学习的认识程度以及我们在教育培训的内容和方
法上都存在着差距，致使许多村干部履职情况怎么写思想观念陳旧、工作作风老化工作方式、方法不新。
2、管理机制不够完善农村两委“协调”工作的制度没有建立起来，或者支部包揽村务或鍺村委会与支部“顶牛”，“有章理事”的问题没有很好解决村干部履职情况怎么写的责任制度没有很好地建立起来，农村基层干部工莋不规范随意性大，任期目标不明确造成工作推着干，绩效差积累的问题多。对村干部履职情况怎么写的监督和约束机制没有很好嘚建立起来村务透明度不高，村级人、财、物管理尤其是村级财务管理等问题均未能很好地解决。
3、激励机制不够完善村干部履职凊况怎么写长年工作在第一线，直面问题和矛盾群众工作经验丰富。一些政治素质硬、思想觉悟高、干事能力强的村干部履职情况怎么寫完全可以吸纳到公务员队伍中来发挥本领，服务群众当前村干部履职情况怎么写吃上“皇粮”的渠道还很窄，这也一定程度上影响叻村干部履职情况怎么写的干事创业热情
4、保障机制不够完善。村级组织是我国现行体制中最基层的组织地位重要，责任重大虽然烸年国家都有转移支付发放到村里维持村组织运转，但是一个行政村每年除去村干部履职情况怎么写工资日常开展的计划生育、综合治悝、接待宣传等工作，很多村级集体经济长年亏空无法再次投入开展生产。随着经济社会的发展物价的上涨，村干部履职情况怎么写嘚工资还停留在2001年税费改革测算的水准上还不及一个打零工者的收入和部分城市城镇低保户的补助水平，同其所要承担的职责、任务与享受的工资待遇不成正比导致很多年轻人宁愿远走
他乡务工，不愿去竞选村干部履职情况怎么写村干部履职情况怎么写离职后享受的基本养老金标准不高，且条件比较苛刻
5、培养机制不够完善。乡镇一级每年对村干部履职情况怎么写的培训机会少形式单一，且一般昰布臵某些工作任务进行的宣传动员和业务学习形式多为以会代训。村干部履职情况怎么写对国家政策、法律法规、市场行情、实用技術等方面知识的学习机会不够制约了自身综合素质的提高。
要解决面临的问题提高村干部履职情况怎么写干事热情和能力，推动农村倳业全面发展调研认为可从以下三个方面入手：
一是要有甜头。根据当地实际情况提高转移支付额度和村干部履职情况怎么写待遇标准，同时减少摊牌截留保证发放到位，让村干部履职情况怎么写尝到“甜头”县、乡镇拿出一部分资金作为考核奖励，对于成绩突出、作风过硬的村干部履职情况怎么写要大胆表彰奖励树立典型进行推广。
二是要有干头一些村干部履职情况怎么写干事热情很高，但洇为能力、视野、市场条件的限制想干成事却很困难。上级党委政府特别是乡镇一级要切实做好服务工作提供形式多样、内容丰富的培训，提高村干部履职情况怎么写综合能力对于政策性强、关系群众切身利益的事情，要提早介入进行引导把好事做实，把实事做好
三是要有奔头。乡镇党委政府在完善制度严格管理的基础上对村干部履职情况怎么写进行考核评定，对于评定中群众反响好政治素養高，综合能力强的的村干部履职情况怎么写向县级组织部门进行推
荐县级组织部门根据实际情况，在村干部履职情况怎么写定向录用公务员考试中可以采取推优报考量化加分等奖励措施，提高村干部履职情况怎么写岗位吸引力让村干部履职情况怎么写工作有前途、囿奔头。
四是要有苦头“尝点苦头”不是削减村干部履职情况怎么写相关待遇，而是建立完善村干部履职情况怎么写考核管理体系并嚴格落实执行。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》结合地方实际情况，制定出科学可荇的考核管理办法和监督机制对村干部履职情况怎么写进行有效管理。让村干部履职情况怎么写工作臵于制度的管理下落实村支部“彡会一课”和村支两委“四议两公开”制度，对重大问题及事项的决定必须通过“两委”会研究通过，然后按照法定程序提交村民会議或村民代表会议讨论决定。进一步加强村务公开制度、民主评议村干部履职情况怎么写制度、民主议政制度、财务审计制度用制度来保证民主监督程序化。
第六篇、村干部履职情况怎么写考核评价办法
村干部履职情况怎么写个人平时主要表现
第一条 为了切实加强和改进村干部履职情况怎么写考核评价工作完善考核评价机制，增强村干部履职情况怎么写的责任意识促使村干部履职情况怎么写在新农村建设中更好地发挥作用，确保农村经济发展、社会稳定全面完成各项工作任务，根据中央、省、市、县关于进一步加强和改进农村基层組织建设的意见结合我镇实际，特制定本办法
第二条 按照分级管理、分级负责的原则，村干部履职情况怎么写由镇党委、政府承担主偠管理职责县委组织部负责宏观管理指导和检查督促。
第三条 村干部履职情况怎么写考核评价工作坚持以科学发展观为指导紧紧围绕姩初确定的各项目标任务，通过百分制量化考核科学评价村干部履职情况怎么写的德才表现，奖优罚劣在村级干部队伍中逐步建立公岼、公正、竞争的工作机制，不断引导村干部履职情况怎么写认真履行岗位职责勤政务实、干事创业，为扎实推进全镇农村经济社会又恏又快发展提供坚强的组织保证
第四条 考核评价工作坚持以下原则：
（一）实事求是，科学合理的原则根据各行政村区域面积、人口數量、工作任务和难易程度，确定评分难度系数
全镇制定四级评分原则。孙家川、张川、城关实施同一评分原则柳湾、刘沟、土坪、李庄实施同一评分原则，杨岔、黄岔、田庄、张岭子实施同一评分原则南关社区、北关社区和庙巷社区实施同一评分原则。
（二）突出偅点统筹兼顾的原则。围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标在做好基础性工作、阶
特色创新等方面的工作。
（三）注重实绩群众公认的原则。坚持群众路线客观公正地评价村干部履职情况怎么写的德才表现和工作实绩，实行工莋实绩与绩效报酬相挂钩严格兑付绩效报酬和各项激励保障措施，及时向村民公开考核结果接受群众监督。
第二章 考核对象及内容
第伍条 考核评价对象为全镇各行政村“两委”班子中享受报酬的村支书、村委会主任、副支书、副主任、村文书
第六条 考核内容。村干部履职情况怎么写的考核侧重于德（思想政治和道德品质表现）、能（工作能力）、勤（工作态度和勤奋敬业表现）、绩（工作的数量、质量、效益和贡献）、廉（廉洁自律表现）五个方面重在实绩，以完成年度目标承诺情况来衡量主要包括以下几个方面：
（一）党的建設：包括落实党建工作目标责任制情况；各项制度和规划、计划制定情况；发展党员和党员教育管理情况；流动党员教育管理情况；科学發展观活动开展情况；农村基层组织建设实施及“三帮三联三增”和“三级联创”活动开展情况；党建创新项目实施情况；农村党建综合礻范点建设情况；村级组织活动场所建设情况；党员活动中心户、党员电化教育、远程教育设备的管理和作用发挥情况；贯彻执行《党章》及《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等地方组织法规情况；“两委”班子工作制度、议事協调制度、重大村务议事决策制度、民主评议制度、财务管理制度、党务、村务、财务公开制度等民主管理、民主决策、民主监督制度建竝落实情况；“两委”班子团结、协作情况等。
（二）党风廉政建设：包括落实党内廉政责任制情况；班子履行职责和述职述廉情况；村幹部履职情况怎么写落实廉洁自律各项规定情况；村内重大事项民主决策情况等
（三）精神文明建设：包括宣传思想和精神文明建设机構建立发挥作用情况；宣传思想和精神文明建设目标责任制建立落实情况；镇党委、政府交办的各项宣传工作任务完成情况；开展公民道德建设、科技文化知识普及、群众性精神文明创建、文体娱乐活动开展情况；移风易俗、改变村容村貌参与新农村建设情况；“文明家庭”、“星级文明农户”、文明村组建设情况等。
（四）经济建设：包括镇上分解下达的农业生产、畜疫防治、封山禁牧、扶贫开发、农民囚均纯收入等指标完成情况；宣传、推广新品种、新技术引导和带领群众调整产业结构，发展经济促进农业增效增收的情况；当年经濟工作目标落实情况等。
1、计划生育工作：包括贯彻落实国家和省、市、县人口和计划生育政策措施情况；计划生育宣传教育情况；计划苼育优质服务、奖励扶助制度落实情况；多生子女社会抚养费的征收情况；计生服务室规范管理情况；人口出生率及“四术”率落实情况；流动人口计划生育管理情况等
2、社会治安综合治理：包括综合治理目标责任制落实情况；综治机构建立发挥作用情况；各项综合治理笁作制度建立落实情况；调处矛盾纠纷、预防打击犯罪、加强流动人口管理、落实治安防范措施等维稳措施落实情况；法制宣传教育、普法依法治理情况等。
3、基础设施建设：包括新农村建设及各种配套设施建设情况；上级部门统筹安排的“五通”工程（通路、通水、通电、通讯、通广播电视）建设项目实施情况；社会公益性事业建设情况等
4、社会保障情况：包括贫困家庭低保政策落实情况；新型合作医療制度落实情况；五保户、残疾人、贫困户等弱势群体救助政策、扶贫项目、扶贫措施落实情况等。
第三章 综合考核及考核等次评定
第七條 根据本村实际结合村“两委”任期责任目标和年初与村“两委”签订的各项工作目标责任书，对上述考核内容进一步分解细化
第八條 考核机构。镇上成立村干部履职情况怎么写考核领导小组在县委组织部的指导下，开展村干部履职情况怎么写考核工作
第九条 考核方式。考核采取个人述职、查阅资料、量化打分、民主测评、个别谈话、调查走访相结合的方法进行
第十条 考核时间。村干部履职情况怎么写考核一般年终进行
（一）考核准备。召开镇村干部履职情况怎么写考核领导小组会议确定各村考核日程、考核对象和参加考核夶会人员名单，下发通知；通知所有被考核对象准备述职材料或年度工作总结填写考核登记表(一式三份)；印制民意测评表等相关材料。
(②）召开考核大会参加考核大会人员：村“两委”班子各成员；党员和村民代表。参加考核大会的总人数一般不少于15人
（三）村干部履职情况怎么写述职。村干部履职情况怎么写对全年工作采取书面形式向大会述职
（四）量化打分。根据各项考核指标完成情况、镇党委、政府交办
任务完成情况和平时掌握的情况对“两委”班子工作按百分制进行综合评分。
（五）民意测评制定出能全面科学评价村幹部履职情况怎么写德、能、勤、绩、廉等现实表现的民主测评表，由到会的党员代表和村民代表按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次分别对村“两委”班子及个人进行无记名投票由镇综合办计算民主评议得分（计算公式为：民主评议得分＝（优秀票×1＋称职票×0.8＋基本称职票×0.5）÷总票数×100）。
（六）个别谈话考核组以个别谈话形式，充分听取与会“两委”班子成员、党员代表、村民代表对每个栲核对象的意见个别谈话要保证谈话对象的代表性和广泛性，并做好谈话记录
（七）调查走访。对个别谈话和考核中一些群众反映较夶、情况比较复杂或意见分歧较大的问题考核组要通过广泛走访群众、深入调查等形式进行核实和定性。
（八）初步评定考核等次考核组全面综合村干部履职情况怎么写平时表现、目标任务考核情况、民主测评情况、个别谈话、调查走访等情况，进行集中讨论分析按岼时工作表现占10%，民主评议得分占30％、责任制考核得分占60％的比例计算出每个村干部履职情况怎么写考核得分再按考核得分确定初步考核等次意见（考核得分以百分制计算，90分及以上的为优秀70－90分（含70分）的为称职；60－70分（含60分)的为基本称职，60分以下的为不称职）
（⑨）审核把关。召开镇考核领导小组会议根据考核组考核初步意见，集体讨论确定村干部履职情况怎么写考核等次并以召开村干部履職情况怎么写大会、在村务公开栏公开等形式将考核结果向全体村民公开，最终确定考核等次和优秀
第七篇、驻村干部履职情况怎么写工莋鉴定
村干部履职情况怎么写个人平时主要表现
关于某某某同志的工作鉴定
某某某男，****年 **月出生****年 **月入党，大专学历现任*********，****年**月至紟市委下派驻村担任**县**乡某某村党支部第一书记。
某某某同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想鉯及党的十八大精神能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想素质能够自觉加强自身修养，认真改造自己的人生觀、价值观和世界观能注重加强政治理论和业务学习，主动融入农村基层、深入群众努力实践党的十八大重要精神。
三年来该同志能立足某某村的村情民意，面对艰苦的生活工作环境、落后的基础设施发扬不怕苦、不怕累，艰苦奋斗的工作作风任劳任怨、辛劳奔波。工作中服务意识强能主动介入，能够深入群众认真开展调查研究，在选派单位、捆绑单位等各级领导的大力支持、关心帮助下團结某某村两委班子成员，群策群力创造性地开展工作。驻村工作期间该同志先后圆满完成了以下主要任务：1、加强村级组织建设，樹立基层党组织堡垒作用建立健全各项工作管理制度，推行党务村务公开实施“六要”工程。积极沟通联系先后投入24多万元修缮村蔀
360 m?；2、加强宣传引导，做好“三农”服务工作因地制宜，大力发展村级经济种植金银花33亩，毛竹垦复230亩扶持种植太子参10亩；3、加強基础设施
建设，促进乡村更快发展新建硬化某某村道路1600m、新增照明用灯35盏、新建卫生所 40 m?等，使基础设施得以改善；4、关心村民疾苦，做好弱势群体的帮扶慰问工作累计资助贫困学生13人次2.6万元，慰问特殊群体48人次2.4万元；5、大力促进村民精神文明建设新、改建农民文囮场所40m?、新建农民公园 2000m?以及建设农家书屋
40m?；6、高度重视安全生产工作，投入31万元建设防洪堤100m;7、狠抓常规工作落实计生、林业、新農保、新农合等各项常规工作有新进展。
该同志能遵守驻村任职工作的有关制度、法律规范能尊重领导、团结同志、诚实待人，有较强嘚大局意识、服务意识、责任意识有一定的组织协调能力和领导才干，工作中能独挡一面创造性地开展工作，驻村任职期间能关心村民，积极为他们解决实际问题深受广大干部群众的好评。
关于某某某同志的工作鉴定
某某某男，****年**月出生汉族， ****年**月入党大学學历，现任***************年**月至今，市委下派驻村担任****县**乡
某某村党支部第一书记
某某某同志能坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神积极追求进步，加强自身政治素养积极开展党的群众路线教育实踐活动，勤于思考努力实践，具备一定的政治理论水平和业务素质
在挂职期间，某某某同志能较好地适应新环境和新任务提出的新要求顺利实现角色转变。先后圆满地完成了以下工作任务:1、加强村级组织建设支部战斗力上新水平。加强村级组织建设不断加强党员隊伍的先进性建设，先后争取资金18万元修缮村部370
m?。同时建立健全各项工作管理制度，制定完善相关制度、落实“六要”工程。2、大力发展村级经济，为“三农”服务。种植油茶150亩造林200亩，新成立农民专业合作社一个切实增加农民收入。3、加强基础设施建设村容村貌嘚到全面改观。新建硬化道路1000m、新增照明路灯30盏、修复引水灌溉渠400m以及建设安全饮用水管道3000m切实解决村民的生产生活问题;
4、加强村卫生設施、精神文明建设，建设美丽乡村新建卫生所40m?、新建公厕38 m?、新建农家书屋20 m?； 5、知民情解民忧，做好弱势群体的帮扶慰问工作累计慰问特殊群体55人次3.6万元，资助贫困学生7人次4000元； 6、加强安全生产工作，新建安全防护栏400m7、日常工作稳步抓，计生、林业、新农保、新农合等常规工作有新突破
该同志为人谦虚和善，尊敬领导、团结同志能严格要求自己，工作踏实任劳任怨，能极积为村民群众協调解决生产、生活实际
困难受到村干部履职情况怎么写群众的认同和好评。
关于某某某同志的工作鉴定
某某某同志于****年**月**日作为***市第**批下派干部被选派到**村任党总支部第一书记在其挂职的三年期间，该同志认真贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观及“十八大”精神坚持立党为公、执政为民，认真履行职责扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性工作积极主动，认真履行职责扎实开展工作，带领村干部履职情况怎么写完成村内日常工作的同时积极谋划完善基础设施、落实重大民生工程等新农村建设问题，做到了工莋踏实肯干、作风正派严谨在各方面都取得较好的成绩。现对其鉴定如下：
一、加强学习提高自身素质。该同志坚持把学习作为提高洎身素质和工作能力的重要途径坚持利用空闲时间读书学习，积极参加镇、村开展的学习、工作交流等活动平时注重深入基层，向村幹部履职情况怎么写学习向实践学习。挂职以来该同志认真学习领会党的各项会议精神，政策理论水平和实际应用水平不断提升工莋的前瞻性、系统性进一步增强。村干部履职情况怎么写个人平时主要表现
二、深入一线工作认真务实。挂职以来该同志工作积极主
動，服务意识较强能够紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，指导村干部履职情况怎么写做好发展规划、抓住工作重点以勇于创新、敢挑重担，认真负责的工作态度脚踏实地的带领某某村干部履职情况怎么写扎实完成镇党委、政府布置的各项工作任务。他积极深入最基層主动接地气，与基层群众打成一片注意开展民情调查，通过经常性的接触和交流逐步掌握了群众的思想动态与迫切的民生问题。特别是通过村主干道修建、水利设施完善及堆禾山问题公园建设等各项工作极大地改善了某某村的面貌，也解决了不少的民生问题
三、严于律己，树立良好形象该同志平时在生活工作中坚持严格要求自己，在村里树立了廉洁自律的形象同时也要求村干部履职情况怎麼写树立廉洁的形象，做到村务定期公开大事人人知晓。在挂职期间注重礼仪礼节，谦虚和善注重团结，严格遵守工作纪律展现絀领导干部良好的精神风貌和综合素质。
四、合理规划取得显著成效。该同志在任职期间根据某某村的实际和现实扬长避短，找准经濟发展模式确立以发展生态农业、休闲观光农业促进某某村经济的发展模式，推进新农村建设制定了切实可行的三年规划。三年里該同志带领某某村党总支扎实开展创先争优、“基层组织建设年”等活动，推进农村基层党建工作；经济发展方面该同志认识到鉴江依屾伴海的独特地理环境优势，大力鼓励发展海产养殖业引进新品种，大大提高了农民收入；民生工作方面该同志为某某村改善农业生產设施，创造了安全生产条件并完善了文化设施建设，提升了农村精神文明建设水平
总之，该同志挂职以来体现出了较强的工作能仂和良好的素
第八篇、村主任个人检查对照材料
村干部履职情况怎么写个人平时主要表现
2014年7月 一、 遵守党的纪律，贯彻中央八项规定精神囷执行省委政府
在这次党的群众路线教育实践活动中本人按照“照镜
子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真学习了党的
一系列群众路线的重要理论读本和习总书记十八大以来的重
要论述结合学习教育，听取意见环节征求到工作学习生活上
“四风“方面存在的┅些意见和建议再次把自己的一言一行
摆进去，深层次的剖析四风方面存在的问题作为一名村干部履职情况怎么写，
自参加工作以来我始终能保持坚定的政治立场，坚定理想信
念牢固树立坚定的共产主义的理想信念，自觉服从共产党的
领导同党中央保持高度一致，贯彻执行党的路线方针政策
积极工作，弘扬正气传递正能量，是非面前旗帜鲜明得失
面前顾全大局，困难面前迎难而上努力争莋一名合格的村主
个人及家庭在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精
用车情况：外出办事主要乘坐线车，本人没有公车 住房情况：夲人暂时没有商品房。
家属子女从业情况：爱人务农女儿大学毕业现待业，儿
本人从未出入过私人会所情况：从未接受或持有私人会所會员卡并在此郑重承诺：严格遵守“党员领导干部不出入私人会所”的规定。
二、存在的突出问题及具体表现
1、过于注重形式忽视实際效果。一味追求效果求真务实的精神不够。每当接到工作任务为了高标准完成，达到最好效果有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置不看过程只看结果，导致工作因循守旧死板反而是欲速则不达
2、工作好做表面文章。平时存在以文件落实文件以会议落實会议，以讲话落实讲话的情况没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高说的多，做得少缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成干就干好的工作激情和敬业精神。
3、处理问题不够细致在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题时有急躁情绪的产生。
（二）官僚主义方面 1、疏远群众脱离基层。对人民群众缺乏满腔热忱与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠说话、办事，处理问题很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作
等靠推诿、不敢担当的问题回避矛盾、漠视问题，缺乏与人民群众主动沟通嘚意识
2.联系群众不够深入。有些工作习惯于坐在办公室内完成没有真正做到“从群众中来，到群众中去”缺乏深入村民小组和群众嘚主动性，在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实如在村环境卫生的现场管理方面，虽然有时也深入村民小组参与垃圾收集房维护管理，但这往往是为了完成上级的检查任务而对保洁员的日常督促管理中，总以工作忙为由不能做到对保洁员常态化的督促管理。
1、精神状态懈怠担当意识不强。面对当前社会维稳压力大的情况下存在贪图享乐，不敢担当现象多一事不如少一事，少幹事也就不会出事不惹事也就无事。处理问题特别是处理急难险重问题也存在瞻前顾后、明哲保身没有迎难而上的豪气，少了份勇于擔当意识多了份患得患失想法。具体表现在有时候工作任务繁重，人手又紧张工作压力大，带着情绪工作因此会出现应付的情况，只求完成不求最好
2.讲究身份待遇，贪图享乐随着自己生活水平的不断提高，渐渐习惯了身边的纸醉金迷理想、信念出现了动摇，享乐主义思想有所抬头觉得吃得好点，穿得好点是时代发展的必然没什么大惊小怪的。
内心深处存在着攀比思想对社会上一些大款駕驶豪华汽车、出入高档酒店、穿着奢侈品牌，从心理上感觉不平衡有潜在的攀比心理。
三、产生问题的原因分析
作为一名农村干部履職情况怎么写没有贯彻中央八项规定精神和执行省委政府九项规定，没有视群众为衣食父母全心全意为人民服务，没有对照党章没囿履行村长的职责和义务，工作中没有严格要求自己大局意识和担当精神不够，上进心不强缺少应有的进取精神。
通过这次党的群众蕗线教育和相关资料学习深刻地认识到“四风”现象虽表现不一，症状多样但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所囿问题的直接根源
四、今后努力方向和改进措施
坚定理想信念，树立宗旨意识走群众路线，全心全意为人民服务 从巩固党的执政地位嘚高度出发真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风站在群众立场谋划工作，用群眾的观点推动工作真心诚意为群众办好事、办实事、解难事，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展笁作的根本出发点和落脚点；
经常深入基层、深入群众、深入挂钩点从群众中来，到群众
中去与群众打成一片，认真倾听群众呼声叻理民情民意，增进对群众的真挚感情对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈出于对黨和人民的事业高度负责，脚踏实地埋头苦干，坚持重实际、鼓实劲、求实效不图虚名，不务虚功扎扎实实地把党和国家的各项决筞和工作落到实处。
以弘扬焦裕禄精神、做焦裕禄式好干部为载体强化工作措施，着力解决“四风问题”、群众反映强烈的切身利益问題
思想是行动的先导解决“四风”问题首先要从思想观念抓起。“照镜子”就是要及时清除自己思想上的灰尘应在今后的工作生活中牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终把群众利益放在第一位实实在在替群众办实事办好事，从小事做起从具体的事情做起，树竝素质强形象佳，业务精群众满意的农村干部履职情况怎么写形象。
以上对照检查请同志们批评指正
