位待下去再说,政府工作也比較忙恐怕也没有人没时间去管你这事,比你这事大的没处理的还很多即使是违法的,也只有找拖欠你的公司找说法所以说,你问违反不违反劳动法也没什么意义。
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每个月都拖欠,公司经营困难是你们跟公司都协商过吗?
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直接到劳动部门举报他。有时候碰到周末只能提前不能推后国家有明文规定的。
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拖欠工资当然违法了去劳动仲裁委员会投诉么司
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动者本人不得克扣或者无故拖欠
者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资超过30天即構成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的经与本单位工会协商一致,可以延期在┅个月内支付劳动者工资延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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