我17岁试用期我提出如何辞职让老板更能接受干了半个月老板才给我7天的工资，还说到下个月23号给，说被开除才给全部工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-26 13:26 标签： 如何辞职让老板更能接受
如何辞职让老板更能接受后2个月沒找到什么好工作现在回去公司还会要我吗？之前是朋友介绍去的现在还找那个朋友合适吗？... 如何辞职让老板更能接受后2个月没找到什么好工作现在回去公司还会要我吗？
之前是朋友介绍去的现在还找那个朋友合适吗？

推荐于 · 知道合伙人法律行家

制度是不一样的有些公司允许重新入职的，而有些公司是不允许重新入职的如果重新入职的，可以重新办理入职手续签订劳动合同。

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一般公司都有个不成文的习惯规定，就是”个人原因离职者永不录用”，这是保证员工职业忠诚度的一种措施

除非你的去留会对公司的业绩产生大的影响，否则就没希望了

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啦！！换了是你介绍个人去上班，那人三天不到就跑了鉯后你还信得过他吗？你这样子做是直接把他的信誉给踩了！！无论去什么公司的介绍都不会的！这是为了自己的信誉！！以后要注意这┅点！！

人家介绍你去的你要对得起人家！！要不，人家以后怎么还敢给你介绍工作吖？自己想清楚吧！！

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那看你公司了 不过要你的可能性不大

不然以为他们公司是什么啊 收留所啊

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可以啊有什麼关系只要你觉得行就去做

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【法律意见】 　　试用期内不想幹了如果是按照正常的如何辞职让老板更能接受程序如何辞职让老板更能接受的，是可以拿回之前的工资的 　　一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 　　二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同約定工资的百分之八十并不 得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】 《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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