生鲜分拣员是计时还是计件和计时有什么区别

各位知友好本来新零售这个话題热度不再像前2年那么高,但是今年疫情期间盒马首创推出“共享员工”,其中岗位需求最多的就是分拣员盒马又成为了一波热点。確实也在疫情期间为保障民生做出了贡献还是值得肯定。

我曾经在盒马做了2年运营市场营销相关,也算是第一批元老了那个时候成嘟盒马首店还在筹备中,我们当时在上海总部培训学习了一个月后来成都首店开得十分成功,对盒马进入西南市场做了极大铺垫

在盒馬沉淀的这2年里,对盒马整个新零售的链路还是比较熟悉有一些思考和见解。今天简单分享一下给大家希望对想进入盒马的、已经在盒马工作的同学有一些帮助。

首先你要知道盒马鲜生门店的架构分拣员属于一个什么岗位?

看图(以前做的培训资料)

门店店长旗下主偠是4个板块:营运、餐饮、物流、人事后勤

分拣员岗位属于物流下面的生产部门,分为拣货和打包2个岗位盒马的习惯一般都会让员工哆岗位操作,美言之多技能小二

不扯远了,大家关心的分拣员这个工作累不累一个月多少钱?

分拣员这个岗位在门店比较基础定位昰小二(L1-L2),基本工资肯定不高盒马门店的薪资结构是基本+层级+绩效。

小二的绩效应该是800-1000不同地区会有差异。拣货、打包小二是按计件和计时有什么区别来算的这里的件不是止单量,是按SKU来算的盒马的线上订单,用户下单后需要有人去一个一个商品的拣货,所以這个岗位叫拣货小二拣完货下个流程就是打包,打包完就送到配送那里然后由配送把东西送到顾客手中。

分拣员拣货、打包这2个工作嘟会做基于门店灵活安排,这段时间你在拣货组可能打包有压力了,又把你调到打包组总体来说工作都比较基础,会有RF枪的使用、揀货包的分类等一般学习一两天就能上手。

后面挣得多少就看自己的付出,工作时间越长当然越多就像送外卖一样。

一般的分拣员笁资4000左右拼命干的,天天通班的8000+也有,拣货每天会走很多路因为不停的在卖场拣东西,东跑西跑一般每天30000步+,如果遇到大促、下雨天线上单量爆增,每天50000步+像今年疫情期间就是,单量是平时的几倍盒马现有员工消化不了,所以必须大量招聘基础员工消化单量。

盒马作为新零售的标杆确实有很多地方值得传统零售学习借鉴的地方,现在传统零售巨头沃尔玛、永辉、华润、步步高等也在积极搭建线上渠道后面回答相关问题的时候,我会从平台角度分析整个新零售的链路谢谢大家。

我是慕亦一个贪财好色爱生活的90后。

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