作为一名作为新时代的青少年年,我们应该如何追求职业成功

  女大学生求职面试时

  有嘚企业只招聘男性

  有的面试官会关心地问一下

  你在大学时期谈恋爱了吗

  准备啥时候结婚老人身体可好

  现在养孩子成本這么高

  以后打算要一个孩子还是两个呢

  这些问题都是旁敲侧击地

  想知道你的结婚生子计划

  通过面试后安排妊娠体检和x光體检等

  都是隐性的性别歧视

  面对企业用人单位的性别歧视

  我们该如何保障自己的权益呢?

  为了减少和解决女职工

  在劳動中因生理特点造成的特殊困难

  保护女职工健康和合法权益

  本期直播我们为大家请到的嘉宾是韦婕老师

  让我们一起学习女职笁就业时

  面对隐性的性别歧视

  该如何保障自己的权益

  中智广州经济技术合作公司广西分公司高级业务总监、

  二级人力资源管理师,职业指导师

  广西师范学院、广西经济贸易学院特聘就业指导专家

  擅长领域:求职者劳动权益保障、职业生涯规划与咨詢

  关注广西公共就业创业指导直播

  关于就业女性性别歧视的这些问题

  √. 女大学生面试时企业的隐性歧视有哪些?

  √. 面對隐性歧视女大学生的应对策略有哪些?

  √. 女性就业的劳动权益保障有哪些

  就业创业指导直播,你最期待看到什么主题

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