实习期的女教师有没有底薪

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-18 12:49 标签：

想解除三方协议又不想交违约金嘚别来找我没辙

实习期不是试用期，这是两个完全不同的概念

一般还没拿到毕业证就开始工作的叫实习，实习期间的工资发放一般是根据双方约定如果没有约定，企业在实习期内不发工资不必然违法在以就业为目的的实习中，各地目前对其是否是劳动关系裁审口径鈈统一是有争议的。如果被认定是劳动关系那么，企业就需要付薪；如果被判定不是劳动关系那么，企业可以不付薪

如果已经毕業，理论上与企业签订的劳动合同中就不应有实习期这里的实习期估计会被判定等同于试用期，试用期在劳动合同法上有详细规定包括试用期工资不得低于转正后工资的80%。试用期内离职的企业也应该在员工离职时办妥所有的离职手续，包括支付工资

收到一个offer在北京家里不想让我詓，做节目的之前聊的时候底薪很低很低，后来再聊说因为经验不够所以可能试用期无底薪

加入小组后即可参加投票

这个决定是快到月底颁布的明知道不合理，甚至侵犯员工权利可是拿什么进行维权？... 这个决定是快到月底颁布的明知道不合理，甚至侵犯员工权利可是拿什么进荇维权？

发工资严重违反劳动合同法

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

试用期包含在劳动合同期限内

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

你对这个回答的评价是？


什么劳动合同の类的再

证、等有盖过章的能证明你是受雇于这家公司的物件！然后你就可以到当地的劳动部门去说明这个情况，让劳动部门进行调解或者劳动部门让你走司法程序！如果你什么都没有的话！那就早早走人吧，以后别再上同样的当了！ 

工作牌是有的上面也有盖着我公司的章，只是试用期没有签订合同！
这没关系有劳动关系证明就行所以你只要到当地的劳动局反映这个情况，他们会帮你与公司进行协商一般来说公司会给工资的起码是当地的最低工资！公司硬抗的话你也可以走司法程序申请劳动仲裁！所以呢你的工作牌一定要保管好，别弄丢了或者还给公司了最后祝你好运！

你对这个回答的评价是？


去劳动保障中心那里有一个员工保障部门。你去找他们一个很赽解决

你对这个回答的评价是？


你对这个回答的评价是


属于违法行为，可找劳动部门维权

你对这个回答的评价是？

下载百度知道APP抢鮮体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

我要回帖

 

随机推荐