私人与私人之间发生两个下属有矛盾怎么办请求上级部门给各个阶级的申请书怎么写

为规范员工向公司借款的程序控制借款次数和金额完善财务管理,特制定本办法

本公司所属正式员工,符合下列情形却因实际需要方可依照本办法向公司申请借支。

本人或家属有重大意外事故或重大伤病

凡私人向公司借款者,应先填具《借款及担保书申请书》

注明借款事由、归还日

期、担保人等报送其部门经理审核。

借款人持《借款及担保书申请书》和部门经理审核后的《借款单》

交申请书公司财务部根据实际情况,

天内做絀是否审批决定未能审批即为终止。

财务总监签准后向总经理、董事长请签。

申请书全部审签完毕后借款人持核准后的

《借款及担保書申请书》

因家中遭受重大意外事故本人或家属有重大伤病时,借款人得附相关证明文件

借款金额以一个月薪资为限,部门主管及财務总监核准后方可借款

大额借款属公司严格控制项,应由本部门两名正式员工及本部门主管联合担保经财务总

监审批后呈送总经理、董事长核准后方可借款。

属于重大意外事故或重大伤病者应自借款次月份起,分十二个月由自借款人薪

资所得中平均扣缴摊还

属于一般情况者,自借款次月份起分三个月自借款人薪资所得中平均扣缴摊还。

凡因公务事项借款人于尚未还清借款款项而在中途离职的

应將该凭证及剩余款项列入移

交并交接清楚。否则接替人自行负责

凡私人事务借款于尚未还清借款前离职者,须在离职前将剩余款项一次性还清

本办法由财务部负责解释。

本办法自颁布之日起实施

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