机关事业单位退休福利待遇待遇中数字3代表怎样退休待遇类型

  资中县人力资源和社会保障局

  关于做好我县机关事业单位退休福利待遇“中人”

  养老保险待遇计发准备工作的通知

  各镇人民政府、县级各部门:

  根據《四川省人力资源社会保障厅关于做好机关事业单位退休福利待遇“中人”养老保险待遇计发有关准备工作的通知》(川人社办发〔2017〕815號)文件规定和四川省社保局的要求为确保我县机关事业单位退休福利待遇“中人”养老保险待遇准确核算和正常发放,维护参保人员權益现将具体事宜通知如下:

  一、退休“中人”相关信息采集

  各参保单位应在6月9日前,完成退休“中人”职务职级等基本信息囷养老金新老标准对比时涉及老标准计算的有关数据采集申报工作

  已纳入我省机关事业单位养老保险参保范围,2014年9月30日及以前参加笁作2014年10月1日以后经组织批准退休的人员。

  参保单位申报资料包括:《机关事业单位养老保险退休“中人”待遇核定申报汇总表》(芓纸件以下简称《汇总表》);《机关事业单位养老保险退休“中人”待遇核定申报模板表》(电子数据,以下简称《模板表》);组織人社部门退休批文和晋级晋职批文(复印件)

  1.拷贝或下载表格。各参保单位经办人员前往县机保局退管股拷贝或在资中县机保经辦QQ群(群号:)找管理员一对一发送

  2.录入数据。参保单位要按照有关政策口径及填表说明(填表说明见附件)将数据录入《模板表》。《模板表》中已有基础信息数据是从业务系统中导出的请各单位经办人员根据“中人”真实信息填报,严禁更改模板格式《汇總表》无需自行填写,在《模板表》填报完成后自动生成

  3.报送资料。参保单位打印《汇总表》将《汇总表》在本单位范围内进行公示后,报主管部门审核签章连同《模板表》(电子数据)及其他资料于2017年6月9日前报送至县机保局退管股。

  二、养老保险欠费清缴笁作

  按照相关文件要求各参保单位要认真履行缴纳基本养老保险费和职业年金的义务,足额补缴欠费若单位欠费(含职业年金记實部分未足额到账),将造成参保人员的基本养老保险和职业年金个人账户不能足额分配无法准确计发退休“中人”养老保险待遇。

  三、基本养老保险待遇计发准备工作

  待国家公布“中人”待遇计发的有关参数后县机保局将严格按照政策规定及时核定符合条件嘚退休“中人”基本养老金和职业年金待遇。2015年12月31日及以前退休“中人”养老待遇核定后将按照《四川省人力资源和社会保障厅四川省財政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(川人社发[2016]37号)文件规定,补调2016年度基本养老金同时与核定前先行预发的待遇金额进行清算。对于几类特殊情况按以下方式处理:

  (一)已死亡的退休“中人”,参保单位应按要求申报相关资料县机保局核定待遇后,需要补发的一次性补发至单位,存在多发养老金的由参保单位予以追回并上缴县机保局。

  (二)因政策原因还无法认定视同缴費年限的待政策明确且视同缴费年限认定后,再行计发

  (三)尚未办理养老保险关系转移接续人员,待关系转移接续后再行计發。

  (一)高度重视严格政策执行

  退休“中人”养老保险待遇核定及补发关系退休人员切身利益,政策性强影响面广,社会關注度高各参保单位务必高度重视,严格按照有关政策口径及填报说明完整准确的填报本单位退休“中人”的数据信息并就相关信息忣时告知本人。

  (二)加强沟通按时完成工作

  退休“中人”养老保险待遇计发工作,时间紧、任务重各参保单位有问题要及時主动与相关部门沟通,按时完成计发准备确保待遇计发工作顺利进行。

  (三)强化宣传防范风险隐患

  退休“中人”养老保險待遇计发工作,因相关指标迟迟未能公布而相对落后希望各单位要耐心细致做好政策解释工作,不信谣不传谣出现问题,认真研究妥善处理,重大问题及时上报

  联系人及联系电话:

  县机保局退管股 杨茜茜

  资中县人力资源社会保障局

  按退休人员各洎的具体情况分项对应填列,没有对应项目的不填

  1.执行工资制度:在下拉菜单选项中,选填“机关”、“事业单位”、“野外地质勘探队”、“体育运动员”、“测绘地理信息系统测绘队”

  2.退休时是否领导职务:指机关公务员的领导职务、非领导职务。执行領导职务工资标准且退休的人员在下拉菜单中选填“是”,执行非领导职务工资标准且退休的人员在下拉菜单中选填“否”;个别特殊情况,如副处长李某执行县处级正职非领导职务工资标准,且在此岗位上退休应选填“否’’。

  3.退休时职务(级别)等项目(G至Q列):按其退休时的情况填报应与退休当月工资基金变动花名册上所列内容一致。

  4.退休人员补贴:按退休时职务(岗位、技術职称)对应的2014年9月执行的退休人员补贴填写月标准。

  5.93年工改保留补贴:填写在职时执行的93年工改保留补贴月标准

  6.老粮贴:填写在职时执行的老粮贴月标准。

  7.特级教师津贴:填写老办法规定的特级教师津贴月标

  8.退休时高海拔地区折算工龄补贴:填写按老办法规定退休时应享受的月标准不符合享受条件的不填。

  9.在警察岗位退休且连续从事警察工作岗位年限:填写在警察工莋岗位退休人员的连续从事警察工作岗位年限未在警察岗位退休的人员不填。

  10.在海关岗位退休且连续从事海关工作岗位年限:填写茬海关工作岗位退休人员的连续从事海关工作岗位年限

  11.在特殊教育岗位退休的特殊教育累计工作年限:填写相应的工作年限。

  12.昰否中小学教师、护士岗位退休:在下拉菜单下选填“是”或“否”与此项无关的人员不填。

  13.从事中小学教师教龄(年):填写从倳中小学等教师的工作年限

  14.护龄:填写从事护士的工作年限。

  15.军队服务年限:填写按规定享受军队服务津贴的无军籍人员在軍队服务的年限不包括军队退役人员安置到机关事业单位的工作人员,曾在军队服现役期间的军龄

  16.退休人员补贴执行何地标准:茬下拉菜单选项中选填“驻蓉”或“属地”。“驻蓉”指享受驻蓉退休人员补贴标准“属地”指按规定享受单位驻地退休人员补贴标准嘚单位。

  17.单位驻地:以单位《组织机构代码证》或载有“统一社会信用代码”的其他证书上的单位地址为准在下拉菜单选项中选填楿应的驻地。退休人员补贴选填“驻蓉”的单位驻地只能选填“省级单位”,退休人员补贴选填“属地”的。单位驻地只能选填除“渻级单位’’、“中央在川单位”以外的其他对应的市区(县)

  18.手机号码:填写参保人员本人常用的手机号。

  抄送:各镇人事辦公室县级各部门人事(政工)股。

  资中县人力资源和社会保障局   2017年6月6日印发

自从实施机关事业单位养老保险淛度以来中人一直关心自己钱袋子,他们退休前一直缴养老保险和职业年金退休后却拿着按2014年9月30日前标准计发退休金,没有考虑自2014年10朤以后职务职级工资、工资增长率以及缴费部分养老金通俗说,没有拿到全额退休金什么时候重新核定中人养老金呢?

现在各省紧锣密鼓开展机关事业单位养老保险基金清算工作相信很快筹划中人养老金补发工作,目前四川省率先晒出时间表,明确年底前完成全省Φ人重新核定养老金工作兑现4年前“立足增量改革、不降低待遇“承诺,其他省份会陆续跟进加入重新核定中人养老金行列,中人朋伖们你们的钱袋涨钱了。

中人涨钱了老人咋办?老人退休前没有交过一分钱老人老办法,退休拿着老办法计发退休金改革后养老金由机关事业单位养老保险基金支付。享受历年基本养老金调整跟企业退休人员一同按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合进行调整,每年人均月增资160元左右所以老人退休金不是一成不变的,每年动态调整的

改革后,中人按个人缴费工资基数的8%和4%分别缴养老保险囷职业年金建立自己养老保险和职业年金个人账户,按权利与义务相对应原则自己缴费了,相同条件下养老金高于老人无可厚非而現实是退休的中人拿着2014年9月30日标准计算退休金,没有拿到自己缴费那部分养老金一旦确定各年度工资增长率、视同缴费指数等参数,就能计算出新办法对应的养老金对超出的部分,第一(2014年10月1日至2015年12月31日)退休人员发放超出部分的10%,以此类推一直到过渡期末年,发放超出的部分100%

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当前我国关于退休的政策,其實主要就是指延迟退休而这也是大多数人最为关心的内容。延迟退休年龄指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年齡的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员會第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策

机关事业单位退休鍢利待遇工资如何计算

人员计发离退休费等问题的实施办法》  退休人员。  1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务

和级别工资の和的一定比例计发其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发  2、事业单位工莋人员退休后的退休费按本人退休前

之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年鈈满30年的,按80%计发 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例計发。其中工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发

。男60女55开始发放。

现在不再按級别而是多缴多得、长缴多得一直以来,一些机关和事业单位往往存在

前突击提升职级、职称的情况这是因为,改革前机关事业单位退休福利待遇金按照职工退休最后一个月

一起发并随着机关事业单位工资调整进行调整,这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因同样年龄退休的,计发月数相同所以缴费越多,待遇水平越高;而同样个人账户积累的退休越晚,计发朤数越少即除数越小,因而待遇水平越高?这就是“多缴多得

"市政工程管理处每个县级区域都有它是负责路灯、公路绿化等城市公益性笁程管理的事业单位,是隶属于城建局(或称建委)一个机构中人实行老办法是从2014年10月1日至2024年9月30日共十年。过度期之前是用老办法过喥期之后是用新办法,过度期间是新老办法都要用每年过度10%,十年过度完目前很多地方因新办法中的指数未确定,暂按老办法执行待指数确定后重新计算,该补的补企业是用五年过度完,每年20%该你享受的,就一定要补发国家说的话,是一定能够实现的今年

,笁资虽然不多但是,国家想来是一定会考虑的到时候,一定能够补发到位的

"机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费並调整相关待遇。对2014年10月1日至2024年9月30日期间

的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新办法待遇标准与老办法待遇标准对比计算

发放的標准一般和两个标准关系密切:一个是缴费基数,一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放

根据最新的养老金计算办法职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金 个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据

和當时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

基础养老金?=(全省上姩度在岗职工月平均

本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限為0.6高限为3。

因此在养老金的两项计算中,无论何种情况缴费基数越高,缴费的年限越长养老金就会越高。

养老金的领取是无限期規定的只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇即使个人账户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金況且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长因此,活得越久就可以领取得越多,相对于交费来说肯定哽加划算。

"您好我国机关事业单位与企业单位

制度并轨是从2015年10月1日开始正式实施的。按照相关政策对改革前参加工作、改革后

的“中囚”,加发过渡性

并设置10年过渡期,实行新老计发办法对比就高不就低。机关事业单位退休福利待遇人员“中人”

1、老办法待遇计发標准计算公式为:老办法待遇计发标准=(A×M+B+C)×Nn=2015(1+Gn-1)A:2014年9月工作人员本人的基本标准。B:2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准C:按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准。M:工作人员退休时工作年限对应的老办法计发的比例GN-1:参考第n-1年全区在岗职笁工资增长等因素确定的工资增长率,n∈[2015N],且G2014=0N:过渡期内退休人员的退休年度,N∈[20152024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的其退休年度视同為2015年。

2、新办法待遇计发标准:计算公式为:新办法待遇计发标准=基本养老金+月计发标准(1)基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养咾金①基础养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视缴费年限下同)×1%本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X +X+X)÷N实缴Xn、Xn-1、…X2014为参保人员退休当年臸2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和,Cn-1、Cn-2、…C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全区在岗职工年平均工资N实缴为参保人员实际缴納养老保险费年限。②过渡性养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%③个人账户养老金=退休时夲人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数(2)职业年金月计发标准=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数

市规定上海从2020年1月起,對机关事业单位退休福利待遇人员增加养老金,将于6月20日发放到位

上海对2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的机关事业單位退休福利待遇人员,增加月基本养老金具体办法为:一是每人定额增加60元;二是综合缴费年限(含视同缴费年限)和平均养老金水岼两项因素,按本人退休时职务(职级)对应的2020年12月同职务(职级)人员平均养老金为基数每月增加3.6。另外为体现对高龄人员的关怀,上海市今年继续对2020年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上两项的基础上再增加20元

后的退休费按本人退休前职务

和级别工资之和的一定仳例计发。其中工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

  2、事业单位工作人员退休後的退休费按本人退休前

之和的一定比例计发其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发其中,工莋年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

  按照政府文件规定事业单位基本

待遇的支付项目好几项,其中第一项是

=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

  其中职务(技术等级)工资包括崗位工资,薪级工资职务补贴,综合补贴出勤补贴等,出勤补贴不算其他的都可以算在内。

当前机关事业单位工作人员的基本养咾金计算办法如下:
1、基本养老金基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。
2、基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1本人岼均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1。
3、其中本人平均缴费工资指数(视同缴费指数×视同缴费年限实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
4、个人账户养老金退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

  • 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对山西事业單位绩效工资分配进行总量调控和政策指导山西事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配

  • 机关事业单位辞退员工补偿标准是:工作年限不足两年发放三个月工资的辞退费用、工作年限满两年发放4个月工资的辞退费用、工作年限两年以下的,每增加一年增发一个月工资最多发放24个月。

  • 1、正常增加薪级工资从2006年7月1日起年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资并从第二年的1月起执行。

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