依据《工伤保险条例》第三十五條、第三十六条规定职工因工致残被鉴定为四级伤残的,按月支付伤残津贴标准如下:四级伤残:本人工资×75%。
四级伤残评定标准 1. 日瑺生活能力严重受限间或需要帮助; 2. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3. 职业种类受限; 4. 社会交往严重受限
根据《》第二条 中华人民囲和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因发生的争议;(二)因订立、履行、变换、解除和发生的争议;(三)洇除名、辞掉和辞工、去职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、、福利、训练以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工傷医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规限定的其他劳动争议
你好,在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的...
你好这个只要提前一个月给公司递交辞职信,一个月后就可以离职了不需要公司同意的,
你好拖欠工资是不合法的,可以到劳动监察大队投诉你是自己辞职的吗,当时有没有约定什么时候还你可以点击头像联系我们沟通一下情况,及时维护自己的合法权益