员工名字互称要统一如何通知公司做不下去员工怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-01 00:17 标签： 公司做不下去员工怎么办

公司拖欠几个月工资不发的劳動者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工資如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法： （一）洇确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争議； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔償金等发生的争议； 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

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昭通市宜毕高速公路投资开发有限公司（以下简称“宜毕公司”）是昭通市高速公路投资发展有限责任公司下属具有独立法人资格的项目子公司公司性质属国有控股企業。

公司主要负责交通基础设施的建设、管理、维护、经营及开发根据宜毕高速管理工作需要，将招聘5名员工现将招聘事项公告如下：

二、招聘岗位及工资待遇

1、工资及福利待遇严格按照《昭通高速管理实施方案》及公司相关薪酬制度执行。

2、在职期间公司依法按时缴納社会保险和住房公积金本人承担部分按月在工资中代扣代缴。

应聘人员在招聘公告中下载附件：《应聘登记表》填写并将身份证、畢业证、学位证、资格证、职称证和其它业绩证明材料的扫描件以压缩包的形式发至指定邮箱:@

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