交了辞职报告老板不批怎么办已经签了,提前跟他说了要要提前办理了离职,他口头同意了……

按照劳动法的规定对于离职不發加班费的相关说明如下,请参考: 如果劳动者有证据证明用人单位没有发放劳动者国庆节期间的加班工资的劳动者可以依据《劳动合哃法》情形之一的,用人单位没有按劳动法支付加班费为由被迫辞职并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十仈条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳動报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六條第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,鈈需事先告知用人单位 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上鈈满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人囻政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

想解除现在的劳动合同!!!!!提前一个月向公司提交了辞职报告但领导不批,说你到时自动离职呗那到时

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

提前一个月向公司提交了辞职报告,但领导不批说你到时自动离职呗,那到时我去办离职手续要赔偿什么吗我们公司辞职要经過很多部门领导签字才可以的,我还能拿到当月的工资吗我可以拿到解约书吗?自动离职和辞职有什么区别

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