请问，远方创新的如何谈薪资待遇遇怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-27 01:17 标签： 如何谈薪资待遇

1. 负责分析科技类申报项目的政策策划项目申报的方式和流程，评估申报企业的资质和条件；

2. 负责项目申报材料的收集、评估与分析；

3. 独立完成项目文案资料的撰写、整悝及修订工作；

4. 完成上级交待的其他任务

1、硕士研究生及以上学历，优秀本科生亦可

2、电子及微电子、模式识别与智能系统、仪器仪表工程、通信与信息工程、机械制造、计算机等理工类相关专业优先；

3、有科研经验或者项目申报经验者优先；

4、具备较强的理解和分析能力，文笔和逻辑思维俱佳；

5、具备良好的沟通协调能力

1、提供同行业具有市场竞争力的薪酬；

2、五险一金、交通补贴、员工宿舍、体檢、定期国内外旅游；

3、每月生日红包、时令水果、电影票等福利；

4、公司有集体户，可直接办理深圳入户

面试时我们会经常遇到这样的一個问题

就是双方都差不多了，你也想去这家单位

但如何谈薪资待遇遇问题才是你入职的核心因素，

那怎么沟通才能有争取一个较好的薪资水平呢

通常情况下HR会告诉你说：

我们期待你的加入，请问你还有什么想问的吗

这个时间你要直接询问如何谈薪资待遇遇是怎样的？

如果HR告诉你说你期望的工资是10K但他们只能给到7K,

还告诉你说这样能够表现好以后公司是可以调整的。

如果开出的薪资与你想的差距太大

后面可以继续了解公司是否有一些其它的福利遇到，

同时要搞清楚否有五险一金包括缴纳基数是否和工资一样

是否有员工体检车补话補餐补等其他员工福利，

包括你所以岗位后面的绩效考虑和KPI指标是怎么样

如果HR听到你会问出这么多专业的问题，

想给你开低薪资也不太鈳能了

因此在面试员体现个人能力很重要，

同时开始谈薪资前的良好沟通也很重要

在实际工作中你还遇到哪些相关问题，

欢迎私信编鍺或留下你的联系方式

会有工作人员主动联系帮你一一解答。

（我是大鹏职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 专注于职场劳动维權和社保问题解决，职场面试和职场心理辅导帮你维护个人职场权益，轻松玩转职场有问题私信编者或留个人联系方式联系）

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