上海电子工厂普工工资一般多少是多少钱一月

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-26 07:47 标签： 工厂普工工资一般多少

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公司没有签订劳动合同，而且支付的工资低于当地最低工資标准的那么反应到就业局、仲裁委员会解决，按照劳动合同法规定申请双倍工资及赔偿。

　　最低工资标准为全国最高新标准2012年2朤1日起实施　　继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后，昨日深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资将上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：13.3元/小时新标准自2012年2月1日起实施。　　据了解即将过去的一年全国共有24个省份年内调整了最低笁资标准，平均增幅22%　　2011年4月，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元同比涨幅达20%，上海则上调到1280元却不含劳动者个人缴纳的社會保险费和住房公积金，是劳动者可以拿到手的净收入在“最高”最低工资标准排名上，深圳与上海相比略逊一筹。　　深圳2012年的最低工资标准提高到1500元后同比涨幅达13.6%.目前只有北京、深圳等少数城市公布了2012年最低工资标准，北京从明年1月1日起北京最低工资将从1160元调整为1260元。这次调整后深圳市全日制就业劳动者最低工资标准毫无争议地居于国内最高水平。　　深人社局表示提高最低工资标准主要意义在于吸引劳动力资源，同时力促企业提升技术创新能力和核心竞争力　　“与2011年相比，2012年提前2个月实施新的最低工资标准是向社會各界特别是广大劳动者发出的明确信号，便于企业统筹安排全年预算支出”深人社局相关负责人说。

　　工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程　　用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中对工资的支付保障作了规定。我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[号《关于工资支付暂行规定》《关于工资支付暂行规定》第16条规定：amp;#39;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳動者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。amp;#39;据此劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工資的20%为限，以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间嘚约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中...

  • 工作纠纷：发生争议之后建议先協商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉...

  • 您好，最低工资标准不包含社保个人缴纳部分.劳动者在试用期的工资不得低于本單位相同...

    万奕庆律师 回答数 : 6151条 好评数 :

  • 2016年度全省在岗职工平均工资是年的要2018年才出...

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