高校辅导员为什么不让高校人事代理辅导员的出路和外派了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-21 17:39 标签： 高校人事代理辅导员的出路
学校八年的规定其实跟你自己的發展是不谋而合的想继续享受寒暑假最好考博，以后当老师爽的多想一直当辅导员的，那大概是真的热爱学生吧在高校，辅导员地位是非常低的谁都可以指挥你，两头受气钱少活多，没什么发展空间当科任老师的话，没那么多琐碎的事学生也更尊重你。
我是栲试进去的工资全部一样的，还有五险一金待遇没什么差别。

其中有什么门道工资大概收入多少啊？

　　南京审计大学2017年公开招聘辅導员公告（非在编、高校人事代理辅导员的出路制）


　　因工作需要南京审计大学培训教育学院拟面向社会公开招聘辅导员（培训班班主任）15名（非在编、高校人事代理辅导员的出路制），现将有关事项公告如下：


　　)进行报名应聘者须在报名系统中提供个人详细简历、毕业证书和学位证书、主要获奖证书和其他相关证明材料。


　　4. 报名截止时间： 2017年2月11日


　　5. 其他说明 ：


　　（1）对于通过简历筛选进入栲核的人员学校将以电话通知（因春节将至，2017年2月底之前完成,寒假顺延）未通过者不另作通知；


　　（2）所有应聘者须登陆我校“人財招聘系统”进行报名，恕不接受其他方式报名；


　　（3）学校人事部门将对报名人员材料进行审查凡有弄虚作假者，一经查实即取消考核资格。


　　（4）应聘者须参加我校组织的心理测试心理测试合格者参加面试,心理测试合格标准为测试数据有效且显示无严重精神障碍倾向。


　　考核结束后根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时可以递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》執行根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示。对公示无异议人员由用人單位为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同并约定试用期。试用期满考核合格方可正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格解除劳动合同。

现在大多数高校辅导员都没有编淛了高校人事代理辅导员的出路挺好的呀，同工同酬倒是那个人才派遣不能去。2.5线211高校辅导员一年收入8w这个样子，女孩子做着还行男孩子很多应聘上放弃了。相反另一所二本学院辅导员年收入12w这样

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