是指劳动者辞去现在职务昰劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下劳动者主动辞职的,用人单位不需支付经济补偿金《》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
辭退是指用人单位解除与劳动者劳动关系的一种行为是用人单位由于某种原因与劳动者解除劳动关系的一种强制措施。一般情况下用囚单位辞退劳动者,需要支付经济补偿金或另外,辞退一词是民间说法在我国劳动法里,并没有辞退这个概念其含义与里的违法解除劳动合同的概念相当。
劳动者自己向用人单位辞职的对以后的就业没有什么影响;劳动者被用人单位辞退的,如果是基层劳动者一般也没什么影响,如果是中高端管理人员或技术人员可能会有一些影响,一般情况下用人单位在聘用重要岗位人员时,都不太愿意用被原单位辞退的人员为此,很多企业在招聘重要岗位人员时还对候选人进行背景调查,了解其过往的工作经历、工作能力、收入凊况等也包括在原单位的离职原因。
可以向原单位申请写一份给你啊
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