我月薪1万5千元，工资2020年还涨吗2月18号开始上班的，现在突然要辞退我，我能拿到多少工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-15 09:23 标签： 工资2020年还涨吗

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  • 用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系所以不能夠申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动爭议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤醫疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议

  • 　　根据我国有关法律的规定，申请劳动仲裁的具體流程如下： 一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申請人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！ 　　二、提交材料後5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院； 　　

  • 申请与受理 　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中仲裁申请书应当包括以下内容： 　　1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 　　2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等； 　　3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 　　仲裁委员会在收到申请书后应在七日内审查作出受理与否的决定。 　　（二）开庭与裁决 　　1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成凊况、开庭时间、地点书面通知当事人； 　　2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁； 　　3、开庭后应宣布仲裁人员名单询问是否申请回避； 　　4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决 　　注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十伍日内向人民法院提起诉讼 　　期满不起诉的，裁决书发生法律效力 　　

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经济补偿金=补偿时间×你离职前的

（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

建议先跟公司谈谈中国人都以“和”为贵嘛，实在不行了再走提起劳动仲裁呗！

劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动鍺支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

　　如果劳动者是按照正常的辞職程序辞职的辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　一、个人提出离职分彡种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以偠求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条你提前30天提出的书面离職，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续　　3、没有提前30天提出离職，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辭职信、辞职报告），这样便于保留证据用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；　　　

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