怎么如何选择合适工作一份工作

前言:花一点时间思考你要面对嘚工作 很多职场人都有这样的感觉工作了一段时间以后工作很不开心,觉得自己丧失了刚开始参加工作时的热情还可能觉得其实现在嘚公司并没有当初想象

花一点时间思考你要面对的工作

很多人都有这样的感觉,工作了一段时间以后工作很不开心觉得自己丧失了刚开始参加工作时的热情,还可能觉得其实现在的公司并没有当初想象的那么好

这些问题的根源在于没有在如何选择合适工作工作时认真思栲,如果你的职业生涯中你不知道自己要什么,就会不知道自己在这家单位里待着干什么你不知道追求什么,所以你什么也得不到

夶多数人大概没想过这个问题,唯一的想法只是——我想要一份工作我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程吗你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过吗?

越是焦急越是觉得自己需要一份工作,樾饥不择食越想不清楚,越容易失败你的经历越来越差,下一份工作的招聘人员看着你的简历就皱眉头

正确的做法是,无论你的知識背景和家庭背景怎样在找一份工作前,都问自己这样三个问题:我想做什么公司需要我做什么?未来我可以做什么

那么,究竟这份工作怎么样相信你可以在心里轻易划分出非常合适、暂时合适、不合适三个等级。

理性择业你幸福,家人才幸福

乌鸦对乘务员说:給爷来杯水!

猪听后也学道:给爷也来杯水!

乘务员把猪和乌鸦扔出机舱

乌鸦笑着对猪说:傻了吧?爷会飞!

这个笑话让我们看到了差距职场中同样如此,无论是前辈、新人还是生力军都会有意无意与大自然中某种动物的性格相似。有人是职场上凶猛的老虎有的人則是软弱的小绵羊。但不管是哪种动物都有其在职场生存发展的动物哲学。

符合自己特点的如何选择合适工作才是合理的

对于自己想偠什么,自己要最清楚别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见影响亲戚的意见,朋友的意见……问题是你究竟昰要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇只有你自己对自己的一生负责,别人無法也负不起这个责任

好工作,应该是适合你的工作具体点说,应该是能给你带来你想要的东西的工作你还是要先弄清楚你想要什麼,如果你不清楚你想要什么你就永远也不会找到好工作,因为人性有时候很荒唐你容易到你得不到的东西。

理性择业坚持自己如哬选择合适工作的同时,也要注意及时调整自己的方法我们可以尝试走其他的路,但是路走错了及时回来,至少你多了阅历下一次伱不会犯更大的错误。

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(责任编辑:起航学习网)

原标题:如何如何选择合适工作苐一份工作才不会后悔?

其实真正了解自己并能够为自己清晰地做出求职规划的人只占少数。

大多数刚毕业的年轻人都非常迷茫在洎己能做和想做的事情之间纠结不定。

想做的能力跟不上能做的又不甘心...

而在社会高速发展之下,“成熟路径”很大程度上失去了其参栲价值我们又该怎样去如何选择合适工作一份真正适合自己的工作呢?

搞清楚你到底想要做什么

建议大家在决定第一份正式工作前,臸少做两件事情

  • 跟3个以上的业内人士交流

如何去跟业内人士沟通得到自己想要的答案,有以下3点建议:

  • 如果您现在回到大学重新如哬选择合适工作第一份工作,您会做什么为什么?(你可以快速的了解到他觉得自己那时的失误之处以及改进方法)
  • 这份工作,跟您想象的有什么不一样(别人认知错误的地方,常常也是你认知错误的地方)
  • 您的职业生涯感触最深刻的一件事情。

在大多数时候目標其实并不是规划出来的,而是在你探索实干的时候踩在了正确的航道上,也抓住了下一个职业生涯的机会

其实大多数人都是想的呔多,做的太少总是沉浸在对未来的想象中,少有行动

真正能让你找到方向的是去大胆的试错,在尝试几份不同领域不同类型的工作の后不难在比较后知道自己更擅长做什么,什么工作更让你得到满足

如何做好未来的职业规划?

职业规划主要是这几个问题:“我是誰我在哪儿?我做什么我不做什么?

对于缺乏方向的职场新人小编建议大家按照以下3点来规划自己:

大家都会有自己的兴趣,比洳小编喜欢写作小明喜欢游戏,希望去从事游戏开发相关的工作

雷军曾说过这样一句话:“站在风口上,猪都能飞起来”在已经成熟的行业内,组织架构等相对完善毕业生很难在短时间内有更好的发展。

而顺应时代的潮流将会有更多的工作机会,更高的薪水更廣的收入跨度。

跟着厉害的前辈也能够学到很多,以及有更高的成事概率

不用着急,其实到了那个特定的时间和机缘之下我们会走絀决定性的一步。

热爱变成了工作你还会依然爱吗?

我在没当编辑之前对这个工作抱有很多的期待,我想我可以学到知识也能够在洎己喜欢的道路上狂奔,永远生猛

而新工作几乎要磨掉我的一层皮,有一版稿子我改了整整十三遍。每天10点上班一直要做到晚上9点半,囿时候12点了还没走出办公室

写点自己喜欢的就成了奢望。

上面的案例只是太多人中的一个以为自己是足够幸运的,可以一路升级可昰在“工作”中,热爱是否会早晚被磨灭

先要明白的是,你的热爱能不能支撑它成为你的工作也要能够接受在你自己热爱的工作中表現不那么优秀的你。

很多人在一开始还干得特别起劲沉浸在能够从事一份自己喜欢的工作的好心情当中,有句话叫不要把你喜欢的歌設成闹钟,也不要把你的爱好变成工作

要明白再喜欢的工作,偶尔都会让你厌烦如果让喜好左右自己,那么没有一项工作能够持久。想要在工作中获得成功就要战胜情绪。

也要学会接受日复一日的重复会磨掉你对它的喜爱理想很丰满,现实很骨感

  • 只有开始工作,你才知道自己擅长什么绝大多数人以为自己有创造力、有文学或艺术天分,但事实并非如此
  • 在工作中持续提升能力,优胜劣汰不進则退,这是职场规律
  • 不要从事与自己价值观不合的工作。
  • 工作虽然让我们辛苦、疲惫但在工作中找到乐趣之后,一个人会自愿工作佷长时间这是一件好事。

做职业规划、写一份好的简历、提前做好面试准备通过这三点,找一份适合自己的工作不难

从事了多年的招聘工作,在这里对于这三点展开来说一下。

做职业规划嘚好处就是你能够知道力量往哪里使,可以更快的找到方向摆脱迷茫,节省很多的时间成本

同学A,毕业之前没做任何规划毕业之後也没有任何打算,在毕业的时候随便找了一份工作几年时间里,不断的换工作不知道自己要干什么,学习什么很少静下心来沉淀洎己各方面的技能,最后也因为能力不足不断的奔波在换工作的过程中,没有得到发展

同学B,在毕业之初就有计划并且给自己做了職业测试,咨询了相关的前辈清楚了自己的职业方向,在擅长的领域不断的发力自身的优势得到了很好的开发,几年下来有了一定的沉淀积累了很多的经验,并且薪资是同学A的几倍

做了职业规划之后,在相同的时间里你会比别人做的更好,发挥出了自身的擅长点更重要的是这之间还节省了很多的时间成本。

其实并不是每个人对自己都很了解,可以找到自身的擅长点对自己做出合理的规划,茬职业的道路上我们还可以咨询一些相关的前辈,或者对自己做一个职业测试现在也有很多公认的测试工具可以辅助大家进行职业规劃,比如MBTI职业性格测试九型人格测试等等。

优秀的人并不代表就有优秀的简历,很多小伙伴因为不会正确的撰写简历,失去了太多嘚面试机会对于会撰写简历是很重要的。

关于简历的正确撰写可以按照下面这几个方法来做:

1、学会看企业的招聘要求

每个企业招聘什么样的人才,都会在招聘要求中说明而会不会看招聘要求就显得很重要了。只有理解了招聘方的要求才能写出一份更好的简历。

如哬找出对方的需求我们可以来看运营助理这个岗位的招聘。

根据企业方的招聘要求:

对商品进行文案描述说明对方公司需要应聘者会寫文案,工作中会用到;
根据实际情况进行活动的策划和商品的如何选择合适工作,说明对方公司需要应聘者能够做到快速反应对于活动策划有一定的了解;
运营数据统计、熟练使用office工具,说明对方公司需要应聘者一定要会office工具因为工作中数据的统计一定会用到,这昰应聘者必备的;
良好的沟通能力虽然看起来不重要,但是对方公司要求了说明这个岗位会经常与他人沟通,在简历中这方面能力嘚展现不能落下。

找到了对方的需求接下来就是用案例和事实证明应聘者自身有这个能力,而不是一开始就一顿写简历然后简历写得滿满的,但是却不是对方需要的

如何用案例和事实进行证明呢?

比如对方公司需要应聘者有一定的文案能力,光说自己有文案能力洳“文案能力强”,但是怎么个强没有说明呀,这就显得有点虚这时就应该用案例和事实进行证明,比如可以直接将自己的文案作品通过邮箱和简历一起发过去,也可以在简历中用文字来展现这种能力如“曾单篇文章获得1000+阅读,50+互动量”

比如,对方需要应聘者有良好的沟通能力就可以举个自己的案例,如在大学期间为完成课程设计,分小组讨论制作课程设计,自己负责某个板块然后和小組间同学相互沟通,最后大家一起完成了课程设计获得了全班不错的名次。(直接证明沟通能力很不错呀)

2、简历内容表达使用STAR法则

如果你的简历内容都表达不清楚那么HR也是没法看懂你的简历的,所以在撰写简历内容的时候就需要用到star法则。

使用star法则的好处就是可以將简历内容清楚明白的告诉对方公司从而对方公司可以对你的简历做出判断。

我们来看下面这两种表达方式:

  • 维护社群氛围提升社群活跃度。
  • 为提升社群活跃度每月组织社群活动4场,每次活动互动量达999+

第二种表达方式就是使用了star法则的表达方式,虽然两位应聘者的經验都是差不多的但是HR看到这两种表达方式,会更倾向于如何选择合适工作第二种表达方式的简历因为使用了star法则的简历,HR可以知道應聘者做了什么做得怎么样,对于应聘者具体的执行力有着更准确的了解和认可

关于star法则的使用,你还可以参考下图哥伦比亚大学硕壵生的简历这份简历也是世界500强HR所推荐的:

在面试前做好准备是有很多好处的,比如提前了解面试的常见问题,要遵守的一些礼仪需要怎样的着装,面试中都应该怎么去回答等等这样做了之后,在面试前心里有个底当在面试的时候可以减少紧张感,展现出自己最恏的一面

更多详细的,具体的面试问题可以直接看下面这几篇回答:

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