合法》按自动续签情况处理如果要离职,按自动离职算但是要做好续约通知书,以防止试用期员工拒签劳动合同同时以逾期未签订劳动合同到劳仲主张双倍赔偿
2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。
公司主体变更按照劳动合同法规定,不影响原劳动合同的履行但公司要重噺签订劳动合同的,必须保留原有待遇不然,劳动者可以拒绝签字
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