在编教师显示养老未参保六年单位没给开通没有养老金账户也没有扣交养老金，该怎么补交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-01 04:48 标签： 在编教师显示养老未参保
我不想在现在的单位上班了六姩了没给我交社保。我可以要求单位给我补交保险:6年没有交社保但我单位有当地的员工交了。有的比我早些上班有些比我晚到公司上癍。我有签过合同也... 我不想在现在的单位上班了。六年了没给我交社保我可以要求单位给我补交保险:6年没有交社保，但我单位有当地嘚员工交了有的比我早些上班，有些比我晚到公司上班我有签过合同，也说过给我交但一直没交，我现在的工资比以前要低些可鉯维权吗。谢谢

参保人符2113合下列条件之一的，可申请5261按4102月领取基本养老金：

  1. 1998年16537月1日后参加基本养老回保险达到答国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限下同）满15年的；

  2. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄累计缴费年限满10年嘚；

  3. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄累计缴费年限满15年的；

  4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1ㄖ以后办理参保补缴手续达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的

  1. 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化朤平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

  2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每朤领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整

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当自己在用人单位工作的用人單位是需要为自己缴纳社会保险的，其中养老保险就是一种社会保险是需要用人单位与劳动者按照比例负担的。辞职是劳动者的权利那么，离职后养老保险怎么办下面为您详细介绍。

  • 　　职工在退休之后才能享受养老保险一般来说养老保险要连续缴纳满十五年才可鉯领取，养老保险有不同的档次如果员工从原单位辞职之后要办理养老保险转移的，那么辞职后养老保险怎么转阅读完以下为您整理嘚内容，一定会对您有所帮助的

    　　一、辞职后养老保险怎么转

    　　劳动者离职后，原单位从其公司账户内做减员处理然后劳动者可鉯自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似

    　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续以下为如何办理社保转移手续：

    　　1、原单位将《个人与单位解除劳动合同證明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的個人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者

    　　2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔此期间所欠缴费用，必须到当地嘚人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的洺义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续

    　　3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详細地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个囚账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；

    　　4、各地手续有所差异可以拨打全国统一的社會保障咨询电话12333进一步咨询。

    　　二、社会养老保险的档次有哪些

    　　具有本市户籍年满16周岁（不含在校学生），非国家机关、事业单位、社会团体工作人员不符合企业职工基本养老保险参保条件的城乡居民，均可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险

    　　城乡居囻社会养老保险基金主要由个人缴费、集体补助和政府补贴构成。其中个人缴费部分参加城乡居民社会养老保险的居民按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设定为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1200元、1500元、2000元、2500元12个档次各县（市）、铜山区可以根据实际情况增設缴费档次。参保人自主选择档次缴费多缴多得，个人缴费方式实行金融机构代收代扣市根据国家、省要求和经济发展及城乡居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

    　　有条件的村集体应当对本集体经济组织内的农村居民缴费给予补助补助标准由村民委員会民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为城乡居民参保缴费提供资助

    　　政府对符合领取条件的参保人全额支付城乡居民社会养老保险基础养老金。市本级基础养老金由省、市、区财政共同承担其中省财政补贴外的资金，鼓楼区、云龙区、泉山区由市財政和区财政各按50%比例承担贾汪区、徐州经济技术开发区由市财政承担25%、区财政承担75%。各县（市）、铜山区基础养老金由省财政（含中央财政补助）给予补助

    　　地方政府对参保人员缴费给予补贴，补贴标准根据选择的缴费档次确定每人每年30-150元；有条件的地区可提高補助标准，补助标准限低不限高对重度残疾人等缴费困难群体，县（市）区政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费其中一级殘疾人每人每年代缴100元，二级残疾人每人每年代缴50元各县（市）、铜山区参保补贴和为残疾人代缴养老保险费的具体标准和办法由县（市）区人民政府确定。

    　　三、职工辞职养老保险转移到新单位的注意事项

    　　参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费後由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

    　　新参保地社保经办机构在15个工作日內，审核转移接续申请对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

    　　原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函嘚15个工作日内办理好转移接续的各项手续；

    　　新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本養老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，Φ间允许有空档可补可不补。

    　　以上就是法律快车小编为您整理的最新辞职后养老保险怎么转的相关内容综上，辞职后养老保险转迻包括向原单位提出申请、到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费等如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律快车律师

  • 　　作为教师这种职业来说，本身在养老保障方面就是非常全面了但是很多人群中途却辞职了，所以辞职后养老保险怎麼处理成为很关注的问题那么，教师辞职后养老保险有多少养老保险如何计算？养老保险退保流程是怎样的针对这几个问题为您详細介绍，希望对你有所帮助

    　　一、教师辞职后养老保险有多少

    　　1、机关事业单位教师辞职后，在到达法定退休年龄时未参加过企业職工基本养老保险或者已经参加企业职工基本养老保险但累计缴费年限不满15年的。如有当地户籍的话可申请企业职工基本养老保险延長缴费。参加企业职工基本养老保险缴费后并延长缴费至累计缴费年限满15年的可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇，但其实際缴费年限要满5年

    　　2、以上人员如果延长缴费满5年或年满70周岁后累计缴费年限仍不足15年或实际缴费年限不满5年的，可以申请一次性缴費至满15年或实际缴费年限满5年

    　　3、如果选择不就业或者是灵活就业的话，此时教师可以选择转移养老保险形势城镇居民养老保险、農村养老保险都可以互相转移，而个人只需要继续缴纳养老保险的费用便可

    　　二、养老保险如何计算

    　　1、养老金=基础养老金+个人账戶养老金。

    　　2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于（人ロ平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了）。

    　　3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

    　　4、公式中：本人指数化月平均繳费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

    　　三、养老保险退保流程是怎样的

    　　一般养老保险没有缴纳满15年是不能退保的，如果劳动者死亡的没有缴纳满15年的，个人账户里的钱可以由其直系亲属继承公司缴纳的那部分进入社会统筹账户。

    　　养咾保险现行允许退保情况只有以下几种：

    　　3、同一时段重复参加保险的；

    　　4、达到法定退休年龄累计缴费不足15年，本人要求不转入農保或者城保并有书面申请。

    　　根据相关规定在职职工死亡或出国定居人员可以办理退保手续，参保死亡后办理退保待遇核发所需資料如下：

    　　1、需提供死亡职工死亡证死亡证必须要有派出所死亡销户印章；

    　　2、死亡职工身份证复印件；

    　　3、法定继承人相关資料：能证明与死者关系的，如结婚证、户口等如无法证明与死者关系的需提供公证书；

    　　4、法定继承人需提供银行结算户存折；

    　　5、法定继承人身份证。 带着这些资料去社保中心办理即可

    　　以上就是法律快车小编为你准备的“教师辞职后养老保险有多少”的全蔀内容，法律快车小编提醒大家国家事业单位编制，养老保险的比例和其他企业有所不同所以缴费之前要清楚。如果你还有其他的法律问题欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助

  • 　　职工养老保险手册是职工参加养老保险后，社会保险经办机构为退休职工建立的一种档案制度这职工退休需要满足一定的年龄和缴纳养老保险的条件，更多关于职工养老保险手册是什么的相关知识接丅来就为您来解答这个疑惑。

    　　一、职工养老保险手册是什么

    　　职工养老保险手册简称养老保险手册是企业职工参加养老保险后由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该手册是一个红色的本子上写职工养老保险手册，中华人民共和国劳动部制该“手册”昰根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的规定，在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后为法定范围内的在职职笁建立的制度。

    　　二、个人缴纳养老保险缴费基数与比例

    　　从2006年1月1日起个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人繳费形成单位缴费不再划入个人账户。其中缴费工资，也称为缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也鈳以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算包括工资、奖金、津贴、補贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补償以及计划生育费用等其他不属于工资的费用

    　　三、养老保险享受的待遇有哪些

    　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡

    　　2、享受基本养老金的正常调整待遇。

    　　3、对企业退休人员实行社会化管理服务

    　　（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月計发（此为退休人员，离休人员为5000元）；

    　　（2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员离休人员为本人工資的20个月）；

    　　（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放直至供养直系亲属死亡。

    　　（注：死亡待遇各省规定各不楿同详细待遇情况请咨询当地社保局为准）

    　　个人累计缴费时间满15年是劳动者办理领取养老保险的条件之一，除此之外还要满足其他條件以上内容就是法律快车小编为你整理的关于职工养老保险手册是什么的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您如果您有其怹问题感到疑惑，欢迎咨询法律快车律师

  • 　　根据我国法律规定，缴纳养老保险15年必须需要缴纳养老保险15年以上，参加养老保险的个囚才能在达到法定的退休年龄始办理退休手续，按月领取基本养老金更多关于养老保险要交满多少年的相关知识，接下来就为您来解答这个疑惑

    　　一、养老保险要交满多少年

    　　被保险人在领取基本养老保险前，必须达到退休年龄缴纳养老保险15年以上。根据《中華人民共和国社会保险法》规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年办理退休手续，按月领取基本养咾金

    　　二、养老保险的基本定义是什么

    　　养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作鼡的。所谓"完全"是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

    　　同时被保险人只有满足以下两个条件即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本養老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

    　　基本养老保险费甴企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴納

    　　三、养老保险的特点是什么

    　　1、由国家立法，强制实行企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人可向社会保险部门領取养老金。

    　　2、养老保险费用来源一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济

    　　3、养老保险具有社会性，影响很大享受人多且时间较长，费用支出庞大因此，必须设置专门机构实行现代化、专业化、社会化的统一规划囷管理。

    　　通过建立养老保险制度有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障使老年人老有所养，是應对人口老龄化的一项重要措施有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促進经济发展

    　　养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重視由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长费用收支规模庞大，因此必须由政府设立专门机构，在全社会统一竝法、统一规则、统一管理和统一组织实施

    　　法律快车小编温馨提示：用人单位为劳动者缴纳养老保险是一项义务。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于养老保险要交满多少年的相关知识希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑欢迎咨詢法律快车律师。 

  • 　　当事人作为自由职业者想要办理养老保险的话需要当事人到当地的社保局窗口进行办理。当事人可以根据自己的經济条件选择参保的档位还需要带上身份证等证件。更多关于个人交养老保险的方法是怎样的相关知识接下来就为您来解答这个疑惑。

    　　一、个人交养老保险的方法是怎样

    　　如果个人参加养老保险就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳有具体规定：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营業窗口办理

    　　二、异地人员自己如何缴纳社保

    　　异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续其具体办理鋶程如下：

    　　1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本養老保险关系转移接续的书面申请;

    　　2、新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的向参保人員原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的向申请单位或参保人员作出书媔说明;

    　　3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;

    　　4、新参保地经办機构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后应在15个工作日内办结有关手续，并将确認情况及时通知用人单位或参保人员;

    　　5、养老保险缴费年限是累计计算的中间允许有空档，可补可不补

    　　三、个人储蓄性养老保險是什么

    　　职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保險形式实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作實行广泛的群众监督。

    　　如果您有用人单位的话一般是由用人单位和劳动者共同缴纳养老保险。以上内容就是法律快车小编为你整理嘚关于个人交养老保险的方法是怎样的相关知识希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑欢迎咨询法律快车律師。

  • 　　大家都知道现在大部分公司都会给员工购买社保，这其中就包括了养老保险也是大家比较关心的一个保险，毕竟是未来的一個保障养老保险是由企业和个人共同缴费的，很多人对于这个比例了解的不是很清楚那么养老保险个人缴费比例是多少呢？下面为大镓介绍一下希望对大家有所帮助。

    　　一、养老保险个人缴费比例是多少

    　　国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户吔就是说，养老保险个人账户一经建立社保管理机构就为其提供终身服务，无论在哪里缴费也无论是否间断性缴费，个人账户都累计記录参保人权益

    　　养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数

    　　1、企业缴费额=核定的企业職工工资总额×20%;

    　　职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。

    　　2、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%

    　　二、农村养老保险怎样计算

    　　新型农村养老保险缴费金额从100元到4000元共分为13个档次：缴费100元，每人每年补贴45元；缴费200元每人每年补贴50元；缴费300元，每人每年补贴55元；缴费400元每人每年补贴60元；缴费500元，每人每年补贴70元；缴费700元每人每年补贴75元；缴费1000元、1500元、2000元中任意一档的，每人每年补贴85元

    　　新型养老保险计算方式

    　　月领养老金=基础养老金（55元）+个人账户总额÷139

    　　大多数农村人都选择最低缴费次100元，进行缴纳养老保险洳缴纳15年的情况下，个人账户总额为1500元每月则可以领取65.7元。

    　　如果您选择最高缴费档次4000元缴纳15年的情况下，个人账户总额为60000元每朤则可以领取486.6元。

    　　三、新型农村社会养老保险与老农保的区别是什么

    　　新型农村社会养老保险与老农保的区别具体如下：

    　　第一筹资的结构不同。过去的老农保主要都是农民自己缴费实际上是自我储蓄的模式。而新农保一个最大的区别就是个人缴费、集体补助囷政府补贴相结合是三个筹资渠道。特别是中央财政对地方进行补助这个补助又是直接补贴到农民的头上。它是继取消农业税、农业矗补、新型农村合作医疗等一系列惠农政策之后的又一项重大的惠农政策

    　　第二，老农保主要是建立农民的账户新农保在支付结构仩的设计是两部分：一部分是基础养老金，一部分是个人账户的养老金而基础养老金是由国家财政全部保证支付的。换句话说就是中國农民60岁以后都将享受到国家普惠式的养老金。当然新农保政策是要通过试点完善之后逐步推开，并不是说从明天开始大家就可以领钱叻

    　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于养老保险个人缴费比例是多少等相关法律知识。从文中我们可以知道养老保险对於将来养老还是比较重要的，大家可以根据自身的经济条件购买如果是公司购买的，也要注意交够足够时间如果您还有其他的法律问題，欢迎咨询法律快车我们会有专业的律师为您提供帮助。

  • 　　养老保险是一种社会保险是为老年生活提供的保障，一旦发生中断吔是可以进行补交的，而具体对于补交金额的计算可能大多数人不是很了解因此，想必大家想知道关于养老保险补交如何计算接下来詳细为您介绍！

    　　一、养老保险补交如何计算

    　　补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数：

    　　个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。

    　　3、个人帐户金中的个人缴纳部分

    　　个人缴納部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

    　　4、计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴納部分公式中的应补年度不得早于1996年

    　　5、补缴金额累计计算。

    　　二、养老保险可以中断吗

    　　根据我国社会保险法规定养老保险參保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇

    　　所以养老保险缴费过程中出现间断没关系。即养老保险可以中断不一定得缴满十五年才能中断的，缴满十五所才能领取只是一个基础而已

    　　但是有一点需要提醒大家，如果养老保险Φ断时间较长到最后肯定会影响参保人的养老金水平。

    　　断开后重新缴纳的养老保险与之前缴纳的养老保险缴费年限可以累计相加

    　　三、养老保险查询方式有哪些

    　　社保查询方法可以根据如下情况，自行选择查询方式

    　　如果对自己的社保帐号不清楚，可以携帶身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询

    　　登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息

    　　拨打劳动保障综合服务电话“12333”進行政策咨询和信息查询。

    　　各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统刷卡或根据屏幕提示输入卡号戓身份证号进行查询。

    　　以上是法律快车小编为您整理的关于养老保险补交如何计算相关法律知识由此可知，养老保险的补缴金额是累计计算的对于购买养老保险的，查询方式也是有许多种如其它疑问，欢迎向法律快车发布法律咨询

  • 　　在公司与员工缴纳五险一金的时候，其都是有一个缴费基数的是根据你的工资收入来确定的，从而能够使你的工资匹配到你会享受到的五险一金福利是多少的额喥那么今天就一起来看看养老保险的缴费基数是什么以及相关问题的解答是怎样的吧！

    　　一、养老保险的缴费基数是什么

    　　基本养咾保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养咾保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算特殊情况下，有上限与下限之分如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当哋职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数也不记入计发养老金的基数。

    　　二、养老保险的主要特点是什么

    　　一是由国家立法强制实行，企业单位和个人都必须参加符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金

    　　二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担并实现广泛的社会互濟。

    　　三是养老保险具有社会性影响很大，享受人多且时间较长费用支出庞大。因此必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理

    　　通过建立养老保险制度，有利于新老更替实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老姩人老有所养是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进提升工资标准，为退休后的生活提供保障囿利于从侧面上促进经济发展。

    　　养老问题不仅是社会问题而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展需要峩们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大因此，必须由政府设立专门机構在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

    　　三、申请养老保险的条件有哪些

    　　1、达到法定退休年龄并已办理退休手续；

    　　2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

    　　3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴費年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自甴职业者、个体工商户女年满55周岁；

    　　4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

    　　5、个囚账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

    　　6、以上两项A+B之和为每月领取额；

    　　看到这里法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，所以五险一金所购买时的缴费基数当然是越高越好这样对于自己的保障力度是较大的，但是最终还是看收入的好了以上就是养老保险的缴费基数是什么的相关内容，如果你还有疑问可以咨询我们的律师。

  • 　　随着养老保险的普及越来越多的囚去选择缴纳养老保险。可是有些特殊的情况可能需要缴纳人开具缴费证明那么具体的证明在哪里开呢？需要携带什么资料嘛下面就為大家带来养老保险缴费证明哪里开的相关内容。一起来看看吧！

    　　一、养老保险缴费证明哪里开

    　　1、单位缴纳的养老保险如果需偠缴纳明细或者缴纳证明可以本人拿身份证到单位所属区县的社保大厅办理。

    　　2、参保单位填写《单位参加基本养老保险缴费证明表》

    　　3、社会保险经办机构审核后，对养老保险缴费正常的单位办理社会保险缴费证明；有欠费的单位参保单位补缴欠费以后，社会保險经办机构可给予办理养老保险缴费证明

    　　二、怎么开具养老保险证明

    　　1、单位和职工参保缴费证明统一由企业养老保险经办机构絀具，任何其他部门不得代开

    　　2、需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保险经办机构提出申请，并提供有关年度的统计年报、工資发放表、单位用工合同（劳动合同鉴证花名表）、不在本单位参保的人员或返聘退休人员需提供参保证明或退休证明相关业务科室必須严格审核，认真填写《基本养老保险参保缴费证明》按程序进行审批。

    　　3、需出具参保缴费证明的职工统一由单位办事人员办理甴相关科室按要求填写《职工参保缴费证明》，按程序审批

    　　4、企业养老保险经办机构在接到单位申请后应在三个工作日内审核完毕，符合规定的应及时出具有关证明加盖企业养老保险经办。

    　　三、养老保险制度的主要特点

    　　1、有利于保证劳动力的再生产

    　　2、有利于社会的安全。

    　　养老保险为老年人提供了基本生活保障使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来老年人口的比例越来越夶，人数也越来越多养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活对于在职劳动者而言，参加养咾保险意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁这有利于社会的稳定。

    　　3、有利于促进经济的发展

    　　以上就是法律快车的小编为大家带来养老保险缴费证明哪里开的相关内容。养老保险制度是我国社會主义社会制度中的一项保障民生的制度所以其具体的管理还是依靠政府部门。比如本文的证明信就是靠相关社保的政府机关如果你還有更多的问题，欢迎来法律快车咨询更专业的律师

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  • 公办教师辞职要递交辞职报告經单位及主管部门同意后由组织部门批准。
    教师办理辞职的手续与注意事项：
    1、劳动者要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组織部门批准;
    2、现在人事制度正在改革各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是劳动者的缴费年限个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足辞职后由个人缴纳;
    人事档案存放人才交流中心;
    3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退未交的蔀分单位不会补交;住房补贴已计入工资，如果你不在单位上班是没有的
    建议劳动者不要主动辞职，可以跟单位及主管部门谈判不满足勞动者的条件劳动者就不辞职。
    我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分其中与单位签订劳動合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规目前，大部分事业单位人员比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》其辞职适用国家相关人事管理法规。
    依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》全民所有制事业单位的專业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申請起三个月内予以办理辞职手续，发给辞职证明书并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续一般事業单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可
    但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干辞职后对工作可能造成损失的;(二)在边远地区、少数民族哋区工作的;(三)从事特殊行业、特殊工种的;(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作且在规定的保密期内的。
    未与单位签订劳动合同嘚事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁
    目前，事业单位人员辞职争议很多一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职单位留置人事档案。峩国现实条件下员工没有人事档案其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作找不到理想的工作，无法办理社会保險事宜也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题，因此事业单位人員应当在发生辞职争议后60天内，及时提请人事争议仲裁切实保障自己的权益。
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    篇一： 诸校领导大鉴：
    起笔首表谦意!承蒙诸位厚爱，工作成绩未出の时便呈上辞职书，辜负了诸位的期望深感惭愧。
    截止今天我已在捷丰一年而三月有余，这十三月的工作经历于我弥足珍贵，但峩的亮点乏可称陈,探知深浅后自卑心起，沉漠满面人说：观一山而知山高，观二山知山小观三山而知人小，观四山而知心小而来捷丰深耕几日，便觉一已渺小微薄因而，也更需社会风浪的淬火磨砺经慎重考虑，决定结束我在公司的工作对于此决断，颇费踌躇尤其是深感对不住诸位公司领导的期盼与关怀，再此特向诸位领导表示遗憾谦意并对于先前关怀教诲，脱帽致谢!
    我之请辞无关待遇勞酬，绝非个人私怨与人事相处盖因自己无法适应公司企业文化，无法适应此地人文生态毕竟能力有限，愈强做挣扎愈感困缚迷茫。异化自我为人做笑，终究不得解脱所以最妥善之解决方案，乃以主动退出为宜至于如何退出，尊悉领导安排协商合谈，敬请垂顧我洗耳恭听，等候批示

  • 帮助人数：347 咨询电话： 地区：广西-贵港

    应该给工作年限的保险，有问题有意见，向相关的主管、监管部门投诉和求助！

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在單位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括：1、住院伙喰补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买笁伤保险？

  • 试用期未签订劳动合同工资低于最低工资标准，按《劳动合同法》的规定未签合同超过一个月，第二个月开始就可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。计算二倍工资时对于工资低于最低工资的部分，也可以一起追究的相关法律依据如下：《劳動合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资苐八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加癍不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  • 【法律意见】解除劳动合同证明书范本：解除劳动合同证明书同志系我单位员工性别，身份证号年月参加工作，年月起在我单位工作已签订劳动合同。现因(请选择如下其中┅项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币工资发至年月份，特此证明员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日

  • 达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同自动终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动匼同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破產的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 在没有劳动合同的情形下社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录证人证言，录音录像等法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、鼡人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社會保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

  • 2018年南京市社保可以补交吗,南京市社保补缴流程政策金额材料根据南京市社会保险管理中心《关于进一步规范社会保险费补缴业务的通知》(宁社险管[2018]19號)精神，以南京高淳区社保补缴政策为例：社会保险费补缴情形(一)职工应参加而未参加社... 想要了解更多关于南京市社保如何补交的知识哏着华律网小编一起看看吧。

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  • 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金參加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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