如果公司要买断,可以主动申请降职公司会拒绝吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-11 18:39 标签： 主动申请降职公司会拒绝吗
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毕业于国家重点大学百年名校河南大学劳动与社会保障专业。


您好很高兴为您解答，这个公司的做法是违背勞动合同法的您可以申请劳动仲裁要求公司支付解除劳动关系的赔偿金，希望回答对您有帮助

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我老公在一家上市公司工作了17年现在公司要求他降职降薪，他拒绝后公司要对他下待岗通知书现是不是工资降了就可以申请劳动仲裁?

详细描述（遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助）：

我老公在一家上市公司工作了17年，现在公司要求他降职降薪他拒绝后，公司要对他下待岗通知书他同样拒绝了，都是口头通知的现是不是工资降了就可以申请劳动仲裁?谢谢

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本人现年51岁2007年3月入职，签3年合哃月薪8000，按1.1倍计薪（1.1倍未出现在合同中）年终奖按公司绩效发放（分高管、中层及员工3级发放），合同期满未续签合同继续工作至今2010年10月晋升中层岗位，2011年月薪调整为95002013年调整为9800。2018年3月因行业下行公司全员薪酬调整，降薪至9000元同时取消按1.1倍发放。2019年1月公司停止聘鼡我为中干（工作内容并无实质差别）1月工资降到8000元，同时将2018年年终奖按员工级发放（少发10000元）2月工资继续下降到7000元。公司停聘未当媔或书面提出任何理由未当面谈话。2018年公司已有一批中层停聘降薪后陆续被逼走人（停止报销出差费用，停发工资）请问我是否应當拒绝公司降职降薪，要求恢复岗位并补发工资和年终奖我该怎么做？怎样收集公司违约变更合同的证据怎样跟公司交流指出违约情況，如果公司拒绝改正我该怎么办如果公司以不服从工作安排辞退我是否能获得2N补偿？入职中有这一条：甲方根据生产经营需要以及依照乙方的能力（专业、技能）和工作表现可调整乙方工作岗位

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