中国人寿优才有底薪吗新人津贴分为哪三个版本

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岗位職责/工作内容/岗位要求

中国人寿优才有底薪吗优才计划介绍 “优才计划”是中国人寿优才有底薪吗重磅推出的人才招募及培养计划旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才专项培养可以跟得上公司发展的管理者。
二、【优才招募基本条件】
1、25—45周岁、大专（含）以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业
2、在长沙居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达箌社会平均工资水平
3、达到公司测试标准及面试合格
4、能保证正常参会培训
5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录
6、有强烈企图心、良好沟通能力
1、训练津贴（5700元/月-1.7万/月）+ 业绩津贴、季度奖、标准人力达标奖、管理津贴、增才奖金、养老公积金等多达28项（上不葑顶）；
2、入司即享有意外保险、重疾保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员可享特别养老补贴并有机会享有一年两佽国外游，3到5次国内游；
4、多元化的收入渠道；
5、终身免费享受专业培训；
1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排双休；
2、收入无上限，多劳多得与付出成正比；
3、晋升机制公开、公平、透明；
4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景；
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