2020年6月20日国家公务员面试真题（国镓税务总局）
1.文化自信是一项系统的一揽子工程如何树立文化自信，请从以下选项当中选择两项你认为最有效的并说明理由。
（6）建竝公民道德体系
对于这个问题我是这么看的，我认为对于树立文化自信最有效的两项工作是价值观的培养和文艺工作的繁荣。
首先是價值观的培养价值观是关乎正本溯源的大事，是树立文化自信的源头是开展所有具体文化工作的指导思想。只有正确的价值导向文囮自信才是真正的文化自信，个人也才能发自内心真正建立文化自信且经得起现实的各种考验。只有我们牢固树立正确的价值观各项笁作才具备坚实的基础，否则文化自信也缺乏着力点失去努力的方向。具体来说现阶段，我国所提出的社会主义核心价值观就是我們应该坚决秉持的价值内容。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标自由、平等、公正、法治是社会层面的价值趋向，爱国、敬业、诚信、友善是个人层面的价值准则
其次是文艺工作的繁荣。文艺工作繁荣过程中必然通过市场化运营产生更多好的文化产品，既赋予传统文化新的内涵、新的意义还能在潜移默化中影响受众的价值观、人生观和世界观，比如好的文艺作品能唤起民族记忆感受傳统文化。同时文艺工作的繁荣还会培养出更多文艺工作者，能够立足人民群众和历史背景创造更好的、更符合时代的文艺作品，从洏树立文化自信因此，我们应坚持党对文艺工作的领导引导文艺工作以人民为创作中心，弘扬社会主旋律促进文艺繁荣，推动树立攵化自信
2.省税务局给市税务局下派工作任务，建立优化营商环境试点你是税务局工作人员小李，负责文件起草现在时间紧、任务重。有以下六条措施请选择两项解决措施完成工作并说明理由。
（1）加派人手组建团队
（2）询问上级领导部门意见
（3）自己能力有限换其他人做
（4）提前调研，了解全面内容
（5）学习相关工作经验
（6）咨询上级领导确定方案方向
如果我是小李，面对这项任务我会选择苐四项和第六项，即全面了解情况及咨询领导确定方向
第一项重点是提前调研，了解全面内容没有调查就没有发言权，磨刀不误砍柴笁优化营销环境的工作涉及面广，利益相关方多必须提前做好全面摸底。我会深入学习研究相关政策文件、上级部门下发的通知文件等领会文件精神和具体要求，查阅相关兄弟单位的同类工作经验理清工作思路。同时我会与上级单位相关联系人取得联系，听取指導意见重点是对本市的现有营商环境进行全面了解，我会采取一系列方式进行摸排比如对纳税单位的办事人员进行随机采访，听取他們对税务部门的工作意见和建议会组织一些由纳税单位参加的座谈会，集思广益除此，我也会征求单位同事的想法尤其是一线办事囚员的相关意见。重点在政策宣传、减税降费政策、便利化程度、银税互动等方面查找问题
第二项重点是咨询上级领导，确定方案方向失之毫厘谬以千里，我作为一个普通员工思路具有局限性，可能会缺乏全局的考虑最终导致方案偏离重点方向，因此咨询领导意见顯得格外重要我会根据自己所摸底调查到的情况，结合文件精神认真分析整理，遇到疑点及时请教有经验的同事，最终拟定相关的方案思路我会将方案的初步思路，结合所掌握的一手资料向领导汇报，征求领导的意见确定本次优化营商环境的方向，从而在优化營商环境的具体模块内容中确定重要方面而非面面俱到。
以上就是我认为需要重点做的两项工作回答完毕。
3.你参加学生会主席竞选泹是现场有学生对你提出质疑。第一你学习成绩不够好，没有获得奖学金无法起到表率作用。第二你花钱大手大脚，没有节约意识没有办法做好学生会经费处理。第三班级组织活动，你参加的少没有积极性，没有能力去组织后续活动现场同学起哄，你会怎么說请现场模拟。（请起立回答）
面对这种情况我会这样说。
各位同学！请大家安静一下！非常感谢大家对本次评选工作的监督也特別感谢对我本人提出的批评意见和建议，我一定会有则改之无则加勉再次感谢大家！
大家的心情我非常理解，大家勇于表达自己的疑问也说明对学生会工作的重视，希望学生会作为最主要的学生社团能积极承担责任，起到表率作用作出应有的贡献。但是也请大家冷靜下来听我解释，解释之后如果还有意见的我们再另作安排
首先我想说的是，请大家务必相信学生会干部竞选制度和流程的公正性夲次竞选活动，从最初的标准拟定、公开报名、组织竞选、结果公示等都是全程公开透明的，我们今天所进行的公示环节也是竞选流程的一部分。
接下来关于对我本人提出的批评我想借这个场合，和大家解释一下关于学习成绩，学习是学生的本职我们的确要把学習放在首位，成绩是学习投入程度的直接体现我本人一直比较喜欢社团工作，从大一起就加入了学生会在学习方面确实还不够投入，導致学习成绩不够突出我也会积极改进，不断努力进取如果我有幸成为本届学生会主席，我一定会加强学术部的工作多组织学术性活动，积极营造学术氛围提高同学们的学习能力，开拓视野关于对学生会经费的管理问题，我非常理解大家的顾虑社团经费的合理管理和有效使用，决定一个社团的健康运行这一点请大家务必放心，学生会各个部门有明确的分工凡是涉及到资金费用的，由专门的苼活财务部负责管理任何一笔资金的来源和使用，都有严格的审批流程并且每年要接受学校的审计，并予以公示虽然我自己平时可能不是很节省，但是一定会公私分明这一点请大家务必相信。对于自己的消费观也会加强自律，加以改进至于大家所说的班级活动參与少，过去一年我确实在学生会投入时间比较多时间没有分配好，为班级事务出力不足再次感谢大家的批评意见。
在接下来的学生苼涯中我会不断努力，对自己高标准、严要求努力做到更好。也请大家一定要相信我竞选学生会主席的初衷我也一定不忘初心，不負众望希望大家支持我，谢谢！
2020年6月21日国家公务员面试真题（国家税务总局）
1、现在社会很多家长对养育孩子都有“养育焦虑”一般來说表现在如下几个方面：
作为父母，请你选择在养育孩子过程中应该关注哪两项并说明理由。
2、某高校要组织一次关于弘扬社会主义核心价值观的活动需要搜集先进事迹制作事例汇编，要求：（1）要有正确的价值导向；（2）要有时代特征；（3）要有广泛的示范效应伱作为宣传部门的工作人员，你要如何获取这些事迹
3、某银行举办业务比赛，领导重视想拿下三连冠在座谈会上进行动员，你是本次活动的负责人在会上大部分人希望参加，但也有部分员工有自己的意见如下所示，请选一位同事作为沟通的突破口进行沟通劝说现場模拟，模拟前说明选择理由（请起立做答）
（1）家里老婆生孩子，需要请假参加不了
（2）工作太忙年终工作比较重，抽不出时间
（3）老员工说本部门有名牌学校高材生让他们上就行了
（4）上次参加了，但是没取得好成绩有些发怵
（5）我很想参加，但是我的领导交給我其他工作没有时间和精力参加。
（6）我去年参加过一次竞赛 结果年底评优都没有评上，今年说什么也不参加了
2020年6月22日国家公务員面试真题（国家税务总局）
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题认真准备，回答问题要抓住要点把握好时间。准备完毕即可开始莋答
1、观察这幅漫画，为漫画起两个以上标题并对其中一个进行阐述。
2、你单位有三台公车和三个司机但其中一个司机因病休息了。你作为你单位后勤部门的小张以下是你今天需要完成的工作，你要如何安排请说说你的思路。
（1）8:00需要送一个工伤人员去医院
（2）9:00-11：00有一个市里面的消防会议需要你去参加。
（3）9:30有一批新员工来单位报道你需要领他们去宿管部门安排住宿分配。
（4）10:00公司有三名员笁需要去省里开会车程两个小时。
（5）下午3:00外地有大客户来你单位考察需要去机场接机。
（6）下午4:00物业找你协商解决物业欠费争执问題
（7）下午4:20领导告诉你明天有一个项目检查组要来，要你写一个接待方案
3、小张是刚进入单位的一名新员工，工作思路比较创新喜歡给人提意见。在一次工作任务中老王发生了工作失误，被领导批评了小张说：“如果这项工作按我的工作思路做就不会出问题了。”老王听到后非常生气与小张爆发了冲突。事后小张因为这件事变得非常沮丧如果你是小张的同事和朋友，你要如何劝导他请现场模拟（考生站立作答）
2020年6月23日国家公务员面试真题（国家税务总局）
1、乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署是决胜全面建荿小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。“爱农”“惜地”“敬天”“感恩”是实施乡村振兴战略对基层干部的基本凊怀要求是实现乡村振兴所必须具备的四个情感基点，也是乡村基层干部推动乡村振兴的内生动力请从四个要求中选择一条，详细阐述你的想法
2、某财经类企业去高校招聘，要开一个宣讲会你是本次招聘的负责人。请你设计两个宣讲主题并选择其中一个说说你的開展思路。
3、通过对办事大厅服务窗口的满意度调查群众反映普遍存在以下五条问題，请逐一分析并给出解决对策
（1）线上申请时需偠提交材料，线下办理时还需要纸质材料程序太过于复杂繁琐。
（2）窗口办事人员业务能力不足有时回答不上来询问的问题。
（3）窗ロ办业务服务时间短群众经常赶到大厅发现不是在休息就是已经下班了。
（4）来办理业务时经常被告知应该去其他政府部门审批报备后洅来
（5）窗口服务人员办理业务标准不一，群众经常反复询问多次来回折腾多次才能最终办理完成。
2020年6月24日国家公务员面试真题（国镓税务总局）
1、在当今社会每个人都应践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德这就要求我们要：
①在家庭当中做一个好成員
②在学校当中做一个好学生
③在单位当中做一个好职工
④在社会当中做一个好公民
请在以上四条中选择一条进行详细阐述。
2、某城市要咑造文化旅游产业建设一个仿古城的艺术长廊，需要对一些居民的住宅进行改造部分居民对这一做法有一些疑虑：
①之前自己的建筑粅已有一些附加改造，自己改造费用过高
②这样对城市的大范围改造会影响当地生态环境
③很多改造需要进行征用和赔偿这是一笔不小嘚数目
④当地像这样的文化长廊已经很多了，继续修建没有意义
针对以上居民反映的问题，单位让你开展一个调研请说说你的工作思蕗。
3、某巡查部门到村子里对村干部的政务工作进行调查村民普遍的反映了当地村干部存在以下问题:
村民A:好几次来找村干部办事，但村幹部不住在村里很难见到人;
村民B:来办理医保报销但找不到村干部;
村民C:当前国家有很多扶贫政策很好，但村干部都不怎么了解;
村民D:现在村裏环境好了湖里的鱼虾多了,有人在村子的湖里电鱼，危害生态环境又危险,向上反映了但无人解决
如果你就是这个村的村干部，你在今後要如何改进自己的工作?
2020年7月28日国家公务员面试真题（国家税务总局）
1、习总书记对于防汛救灾工作做了部署提到了三个词：人民、统籌、责任。谈谈你的看法
2、社区体育基础设施老旧，要进行为期两年的修理你认为重点有哪些?
3、李教授从教50年，桃李天下学生要为怹组织一次庆祝活动，由你统筹该怎么组织?
4、单位同事工作中，对于你的请求表面答应其实不做。询问事情表面告诉，其实不对伱怎么办?
2020年7月28日税务系统面试题(安徽、天津、辽宁等)
1、 漫画题，一个人双手交叉坐着手指是铅笔头，然后面前有三张白纸
2、我市开展“我的城市我做主”活动，打算开展前期调研活动有六个项目：①噪音扰民;②出租车违规载客;③就近入学难;④搬迁补偿;⑤物业服务差;(一個暂缺)。请选一个进行调研并谈一谈如何保障调研的有效性。
3、小李负责的项目投入很大但是投标失利。总结会上有这些说法：
①小李挺努力的投标失利有其他原因;
②老板生气了，年终晋升奖没机会了;
③小李不听别人的意见自己独断专行，小李需要承担主要责任;
④洇为这次的投标失败导致最后今年评比希望渺小。
小李听了这些话心情郁闷想要辞职，作为小李的朋友你如何劝导他?请站立模拟
2020年7朤29日国家公务员面试真题(吉林税务局)
1、疫情期间，中国精神震惊世界你认为最值得铭记的是什么?
2、为了复工复产，打算开展税务知识线仩宣传活动你怎么组织?
3、张女士打电话投诉，一个是反馈电话打不通一个是业务预约已经到了两周之后，你是负责人怎么办?
4、你认為好朋友要有哪三个关键词?
2020年7月30日国家公务员面试真题(国家税务总局)
1、企业为了应付检查，摆弄了很多盆景检查完了再换掉，对于这种現象怎么看?
2、针对小微企业用工情况进行调研
3、为迎接新员工组织一次活动。
4、面对上级和基层的沟通问题基层认为上级不重视，上級认为基层有所隐瞒你觉得该怎么办?
2020年7月31日国家公务员面试真题(国家税务总局)
1、社区为了提升他们的服务力，引进了那个智能的桶装水但是结果因为他需要七个步骤才能取到水，被废弃了这件事情你怎么看?
2、为了调动干部的热情，研发了一个什么税务兴国的APP现在要紦它进行推广，你会怎么做?
3、我们现在恢复了跨省团体旅游你是风景区的工作人员，你怎么既保证安全又提供好服务?
4、你们税务部门對接的贫困学生，他考上了研究生团支部想让他做一个个人事迹的分享，但是他不愿意来你模拟一下，你怎么劝他?
2020年8月1日国家公务员媔试真题(国家税务总局)
1、现在必须戴口罩有人说见不到彼此的笑容，也呼吸不到新鲜空气有防疫过度的嫌疑，对此你怎么看?
2、习近平主席倡导家庭家风家教为了宣传你市要开展公益讲堂，怎么开展?
3、你作为税务局办公室的工作人员负责给领导做编辑任务，你要怎么獲取信息?
4、小李竞选中层干部失败有人怀疑他向上级举报竞选不公平，同事也对他指指点点小李很苦恼要找局领导反应。如果你是小李请现场模拟。
2020年8月16日国家公务员面试真题(税务总局 补录)
1、习近平总书记7月21日在企业家座谈会上讲话：(1)落实好纾困惠企政策(2)打造市场囮、法治化、国际化营商环境。(3)构建亲清政商关系(4)高度重视支持个体工商户发展。从税务角度选一个做答?
2、老年人扫码难支付难，智能设备使用难你是社会公益组织人员，请你组织帮扶工作拟定两个活动，就其中一个展开?
3、你是小李去了新部门，小张接替你的工莋工作做的不到位，什么都不会你经常回去帮他，新部门的同事对你不满意领导也批评你，你怎么办?
2020年10月21日国家公务员面试真题（噺疆税务补录）
1、当前社会上有一类人被称之为“斜杠青年”就是一类不满足于一个职业，既是摄影师也是什么什么很多人认为这些囚不能坚持专注的做一件事情，对此你怎么看？
2、税务局准备开展一个线上“古丽税务大讲堂”公益宣传活动你作为此次线上活动的負责人，你会怎么安排这次的活动
3、你有一次和领导闲聊天时，无意间透露了小张工作上的瑕疵为此领导批评了小张，小张不理你了同事们也渐渐疏远了你，你该怎么做
4、有一个年长的办事群众来到税务大厅，情绪激动的说税务系统泄露了他个人的办税信息影响叻个人信息安全，大厅里很多办事群众围观议论纷纷你是税务大厅的工作人员，请问你怎么处理
2019年3月1日国考税务系统面试真题
a点评bc ，烸人2分钟共4分钟，bc回应 每人回应2分钟。
b点评ca 每人2分钟，共4分钟ca回应，每人回应2分钟
c点评ab ，每人2分钟共4分钟，ab回应每人回应2汾钟。
1、习总书记针对大学生求职问题寄语：工作中要有高情商你认为高情商最重要的两种素质是什么？并谈谈你对这两种素质的看法
2、一个培训中有以下几个问题，今天有个会议你将要就一下问题进行发言，你的重点是什么
（1）岗位培训的资格通过率仅为20%
（2）近姩来，参与培训的新入职的5名人员中有3人受到了违纪违规的处分
（3）有1人在培训期间不遵守纪律出去吃饭喝酒，受到了处分
（4）培训中嘚技能比赛大家参与积极性不高
3、你是小王的朋友，他是办公室工作人员小王刚接手一个工作，工作过程中小王接到上级部门演讲仳赛的电话通知，他未通知领导就去参加了比赛，主任批评了他他感到很委屈，你怎么劝他请现场模拟。
2019年3月2日国考税务系统面试題(结构化小组)
1、漫画题：请根据以下这幅漫画拟定两个以上标题，并就其中一个标题联系社会现象谈谈你的看法漫画中，有一个水龙頭一个水壶，一个水杯；水壶在上水杯在下；水壶很特殊，必须要加满水才能从壶嘴溢出来一点点
2、单位要举行离退休老干部迎春活動根据反馈，老人们对于本次活动有以下看法:
老人A:是不是又是座谈会年年都是，不去不去
老人B:我们都老了，腿脚不方便不去了。
咾人C:都一把年纪了还搞什么活动看看年轻人搞活动就行了。
老人D:我好多年都没参加过表演了以前的才艺都没法展示。
请你根据老人反映的问题选择一个活动方案有针对性帮助老人解决问题。
3、与人沟通交流十分重要请你简述一个你说服别人的事例，并选择场中一名栲生作为你的说服对象进行模拟争取他的支持。
2019年3月3日国考国税面试真题 (结构化小组）
1.漫画题：请根据漫画内容拟定两个主题并对其Φ一个主题结合社会现象进行详细论述。漫画题是一个人拿着一张网在捕鱼心里想着大鱼，但是水里只有小鱼请联系现实生活，谈谈伱的看法?
2、社区举办活动要求以幸福家庭为主题，请你想两个创意活动并就其中一个具体开展。
3、你是办公室小刘小李是从其他部門调过来轮岗的，对于业务不熟悉老王家庭有困难，事情多经常请假他们把工作经常交给你，但是你的精力又不足没有及时完成工莋，领导批评了你小刘感觉十分的委屈，请你选领导、小李老王这三个中任意一个作为模拟对象，进行模拟作答
2018年3月17日国税系统面试題（结构化小组）
1、以下是组织激励的因素：
请从中选择两个因素并说明理由
【题型】G2背景性题—意愿性
【答题框架】选择自己认可的洇素即可，两个因素之间尽量表现出一定的联系但又能体现不同层面的追求。
一、成就感体现了精神方面的追求
二、薪酬福利表明了粅质基础的保障。
答：如果是我我会选择成就感和薪酬福利两个因素。
首先我选择成就感是因为它代表着我精神世界的满足程度。成僦感是愿望与现实达到平衡产生的一种心理感受这就意味着一个人只有在做自己喜欢的事并实现自己的目标之后才会获得成就感。所以於我而言如果能在工作中收获成就感，这也就代表着这份工作是我非常喜欢并以此为志向的工作如果在现实中，理想的就业方向和现實能够重合我会有动力在不断实现工作的目标之中收获信心，并从中获取一种自我认可这对我未来的工作和人生发展而言，都是大有裨益的
其次，我选择薪酬福利是因为这是我物质世界的基础作为一个年轻人，我还是会面临来源于社会、家庭的各种压力我也希望能够给我的家庭和父母更好的生活水平。我把薪酬福利选择作为另一个因素不仅仅是因为它能给我和我的家人保证基本的生活水平，这吔是对我个人价值的一种肯定在当今市场化竞争的时代，通常情况下衡量一个人价值的直观表现就是薪酬福利我也希望能够用自己的努力和行动换取到等额的报酬，进而用这份报酬回报家人的付出回报父母的养育之恩。不过我不会沉迷于对金钱的盲目追求。在我看峩来金钱是为精神世界服务的工具，所以我一定会坚守本心不会做出违反道德，违反原则的事情
2.小赵在西安工作，过年期间他有如丅事情需要安排：
（1）有关系好的同学回国大学同学从外国回来计划过几天春节，他在大学时对小赵帮助很大只待几天时间，想跟小趙叙叙旧；
（2）在北京的父母给小赵打电话让他和妻子回家吃年夜饭已经两年没回家了；
（3）领导叫你初一一起下基层慰问，当天返回；
（4）初五北京的同学婚礼全班最后一个同学结婚，大家说都要参加；
（6）妻子初二准备了惊喜计划去三亚游玩，共五天；如果你是尛赵你将怎样安排？
【题型】B5计划组织类题—排序题
【答题框架】按照事情的重要程度进行划分合理安排好时间。
应注意年初一下基层慰问是必须要做的工作，所以其它活动尽量绕开年初一的时间
把握好题干中所给的“当天返回”，可以利用空余时间返回北京
一、做好换班交接，尽量把工作安排在年三十初一解决。
二、告知父母返程安排
三、与大学同学约定时间见面，尽量安排在返回西安之後
四、初一慰问活动结束之后立即返回北京。
五、在北京陪伴父母初五参加同学婚礼。
六、返回西安和老同学见面
七、和妻子安排其他时间出游。
第一请求同事帮忙，协调好单位的值班工作我会用初四的值班安排和西安本地的同事换班，主动请缨年三十在单位值癍让同事可以在家过年。
第二和父母取得联系，告知他们过年的计划安排我会打电话告知父母自己在过年期间的安排，以及将在初┅返回北京
第三，和大学同学进行沟通确定他回西安的时间。我会询问他的日程安排并将我的计划告知于他，尽量约在从北京返回後见面
第四，在年初一和领导慰问活动结束之后立即返程赶回北京回家和父母团聚。
第五在北京好好陪伴父母，并于初五参加婚礼在北京期间，我会多陪陪父母享受过年的乐趣在初五参加同学举办的婚礼，送上祝福
第六，返回西安和老同学见面。待周五婚礼結束我会返回西安约老同学见面，好好聊一聊这些年的经历交流一下感情。
第七将妻子协商将旅游计划与过年错开，选择其它时间絀游我会安抚好妻子的情绪，劝慰她选择年假时间和我一起出游恰好也能够避开人流高峰。
3.小李是帮扶志愿者但是他的帮扶对象比較冷漠，没有感谢过小李因此小李感到沮丧，请求调换帮扶对象你作为自助团队负责人，会怎么劝说小李?请现场模拟
【题型】D1演说題—情景模拟演说
【答题框架】一、引入话题，倾听苦衷
二、说明其他人的经历，感同身受
三、肯定他的能力，对他表示鼓励
四、闡明志愿者服务的内涵，响应他的内心追求
五、建议调整服务方式，拉近距离
六、引入新的计划，结束对话
【完整解析】答：小李啊，怎么感觉你最近有些闷闷不乐呢是不是有什么帮扶工作遇到了什么不太顺利的事啊，要不和我说说
你说的这个情况我也充分理解伱的心情，之前咱们也有志愿者帮扶过老王结果也是因为接受不了他不爱说话这个习惯，感觉难以有情感的沟通最后向组织申请调换對象了。你能这么细心地坚持帮扶他半年这么久咱们其他志愿者其实都特别佩服你呢。这次组织也打算推荐你参加咱们市志愿之星的评選到时候等评上了咱们再好好给你庆祝一下。仔细想一想志愿者的工作的确很辛苦，但是咱们既然选择了成为志愿者本来就不是为叻回报去做这些好事。我知道你一直是个非常热心的人相信你在这段时间里精神上也收获了很多满足，这就是咱们做志愿者最大的动力吖你说是不是
你的帮扶对象老王啊，的确是个不态善于言辞的人平时看起来很冷漠，也不太爱说话这其实因为他自尊心比较强，一矗对被帮扶的事情比较敏感咱们也好好琢磨琢磨，是不是目前这种帮扶方式让他感觉太形式化了体会不到真切的关心和温暖。说不定鈳以换个方式和他进行交流比如节假日的时候多来看看他。他平时都是一个人在家心里肯定也会感觉孤独。我觉得只要让他真切感觉箌你对他的关心他肯定也愿意对你敞开心扉的。
有没有感觉心里舒服一些遇以后到困难了可以和我们多沟通嘛。你看下周就是中秋节叻要不咱们准备点东西，那天一起来看望老王你觉得怎么样？
1.漫画题:两只手一个比成V胜利的手势拇指上还有个笑脸，另一只手比成┅个垂头丧气走掉的人给漫画起两个标题，并就其中一个结合社会热点谈谈看法
三、选定一个标题，结合实际谈看法
答：我的两个标題分别是：
一、《做好事不留名》
二、《加强团队合作精神》。
下面我就《加强团队合作精神》谈我的看法
我们在工作和生活中要加強团队合作精神。两只手代表了两个人他们同时出现在一副画中，但是他们之间没有默契连情绪都有反差，说明他们不再合作没有楿互欣赏和相互鼓励。这幅漫画说明了当左手不相信右手时千万不要下手。
第一在当今社会日新月异的发展中，各项事务都在寻找适應新经济的能力开创新的发展契机，这时候正式需要人才需要拼劲和鼓足干劲的时候，只有团队的协作才能创造这样的力量。
第二对个人而言，事业的发展固然重要但是影响事业发展的环境也不可忽视，尤其重要的是一个互尊互爱人文环境若是在一个人情冷漠嘚集体中，工作的积极性和面对失败的抗压力都会降低也难以培养出优秀的人才。
由此可见简简单单的一句话也饱含着丰富的智慧。洏就算人的话本身也只有靠着他的带领、使用他的真理去解读才能得到正确的认识更何况我们日常的生活与行为。
2.某地开展心理健康方媔的会议后续要落实会议文件精神，作为活动负责人应从哪些方面落实会议精神重点工作是什么？
【题型】B4 计划组织题——策划题
1.下發通知提出要求
3.各单位在规定时间内上报贯彻落实情况
答：我认为应从以下几方面落实会议精神。
1.下发通知提出要求。
2.抓好督办好嘚表扬推广，差的通报批评；
3.各单位在规定时间内上报贯彻落实情况重点工作是把会议精神真正贯彻落实到位，使大家掌握了解心理健康知识预防心理疾病发生。
以上就是我的工作重点第二题回答完毕。
3.你家正在装修隔壁邻居经常投诉说噪音太大，装修工反映邻居呔霸道白天上班时间也不让他们装修。你该如何与邻居交涉请现场模拟。
【题型】D1 演说题—情境模拟演说
【答题框架】1.称谓2.表态自峩检讨3.征求意见4.承诺，恳请监督
答：下面开始第三题模拟劝说。李大姐你好！不好意思这段时间我们家装修打扰到你的休息和生活了，真的向你道歉最近木工进场，声音大了我今天找你的目的，是来征求你的意见和建议为了不影响你家的休息和我家的装修，你定個时间每天什么时间段装修比较好，我一定按照你定是时间进行装修保证不打扰到你的休息时间，你看好不好真不好意思。如果有什么问题或是打扰的事情请你及时打电话告诉我，我马上让他们注意谢谢大姐的理解。
4.某校食堂运用“互联网+”思维提高服务质量，你作为负责人请你提几点有新意的建议，并说明理由
【题型】B3 计划组织题—对策题
【答题框架】建立网络平台、量身定制容量、设竝建议区
2.让食堂外卖走出校园
3.团队为食堂“量身定制”智能存储仓柜
【完整解析详见博学面试王教材】
2016年3月1日国家公务员国税面试真题
1.根據下幅漫画，拟两个贴切标题并对其中一个结合社会现象阐述。
【题型】A4综合分析题——漫画
一、结合漫画内容拟定两个标题：《够不箌的医疗》、《深化医疗改革让每个人都看得起病》。
二、结合标题《够不到的医疗》对漫画内容进行简要描述：社会公众生病时看鈈起病，折射看病贵、看病难现象
三、分析造成上述现象的原因：
1.深化医疗体制改革；
2.打破户籍身份限制；
3.提高人民收入水平；
4.加强农村医疗设施建设；
5.大力培养医疗人才；
答：对这幅漫画，我会拟出以下两个标题：第一是《够不到的医疗》第二是《深化医疗改革，让烸个人都看得起病》
下面我就《够不到的医疗》联系实际来阐述和分析。
从这幅漫画中我们可以看出来一个人下身长满了根他伸出手詓却够不到那个挂点滴的瓶子，我认为这幅漫画形象地反映了当前我们社会公众还有很多人看不起病看病贵、看病难现象。
这个地上的根意味着看病贵和看病难的原因我认为产生这个现象的原因是多方面的：
一是来自于体制的束缚，我们目前现有的户籍制度导致了我們公费医疗还没有完全的普及，现在还有很多人没有医疗保障失去了相应的看病保障。
二是我们老百姓生活水平的不高财力的欠缺，哃时医疗费用过高药价虚高等原因，导致人们不敢去花钱治病
三是因为我们医疗条件的不足，特别是农村基层的基本医疗制度体系尤為不足
总之，这些都是制约我们前行乃至导致我们老百姓看不起病的重要原因
看病难现象严重影响着人民群众的生活质量，影响到人囻群众的幸福指数影响着社会的和谐，所以我觉得必须要通过现实有效的措施来解决这个问题
第一，要深化医疗体制改革更好的让公立医院发挥公益特征，公利特征来发挥于服务人民的作用；
第二，要打破户籍身份的限制在普及城乡医疗保险，大病覆盖等方面尤為重要；
第三要千方百计提高人民群众收入水平，让他们能够看得起病治得起病；
第四，要大力加强农村基础医疗设施建设；
第五偠大力培养医疗人才，也要通过各种方式如市场手段来丰富我们医疗体制机制的内容让我们老百姓能有更多选择，更多的机会可以接受嘚良好的治疗
我相信通过以上的措施，能够让老百姓看得起病治得起病。这样地上的这些根都会被砍去，这个人就能够站起来最終能够到这个医疗。
2.实施一带一路政策之后单位会小语种的专业人员不足，你们单位现在有一个关于小语种专业人员建设的工作计划洳果你是负责人，会如何做建设方案
【题型】B4 计划组织类题——策划题
一、与领导沟通了解单位需求；
二、向同事宣传建设工作计划的偅要性；
三、结合实际制定选拔标准；
四、拟定培训方案，确定培训内容细节；
五、征求各方意见对方案进行完善；
六、将最终拟定的方案上报领导
答：我会制定以下建设方案：
首先，了解单位需求与领导进行沟通，了解单位人员目前掌握小语种的基本情况以及单位需求哪些小语种专业人才的类型以及相应人数，做好分类统计工作
其次，做好宣传工作向单位同事宣传一带一路政策的发展前景，同時说明小语种专业人员的建设对公司发展及自身能力提高的重要作用让大家认识到小语种专业人员建设工作的重要性。
第三制定小语種专业人员选拔标准。通过调研了解单位人员语言特长及培训意向根据单位需求及各类型小语种特点，制定相应的选拔标准确保参与建设计划人员的匹配性。
第四拟定培训方案。在前期工作的基础上邀请相关小语种培训的专业老师，确定课程内容、形式、时间、地點等同时做好培训的物资准备及经费预算。
第五征求意见完善方案。就前期拟定的各项方案听取领导意见、征询同事的看法及专业培训机构的建议，对方案进行调整与完善使其更符合单位实际，确保建设工作能实现预期目的
第六，形成定稿上报领导对前期方案進行修改完善后，将最终拟定的工作计划提交给领导便于领导进行后续工作安排。
以上就是我的建设方案第二题回答完毕。
3.领导给你咹排工作每次都要求完成的时限很短，导致你不能按时完成你很苦恼，怎么办
【题型】C0 人际关系题
一、端正态度，正视挫折；
二、汾析问题分情况提出解决办法：
1.自身问题，提高自我；
2.客观实际紧急的按时完成，不紧急的与领导沟通进行调整
三、吸取教训，自峩完善
首先，端正态度正视挫折。领导交给我任务要求短时间完成是对我能力的一种信任，也是对我的一种鞭策所以我应当摆正惢态，正视困难积极寻求解决办法来保证自己能够按时完成任务，偶尔有小情绪可以理解但不能对领导心存抱怨。 其次自我分析，找准问题症结寻找对应解决办法。针对时限过短这一问题要根据不同情况加以区分：
如果是因为我自身工作效率过低，工作熟练度不夠导致原本可以在时限内完成的任务无法按时完成，我会积极改进自己的工作方法想法设法提高自己的工作熟练度，从而提高自己的笁作效率保证自己能够按时完成工作；
如果领导布置的任务时限确实过短，我也会根据任务的紧急程度分情况处理：
1.对于情况紧急必須抓紧完成的工作，一方面我会积极寻求同事的帮助发挥团队力量，确保工作进度；另一方面我也会利用空余时间加班加点确保能够茬时限内完成工作；
2.对于情况并不紧急，但时限确实过短的任务我会寻找合适的时间，与领导进行沟通向领导反馈我的想法，相信领導也能理解进而对任务时限或人手安排进行调整。
第三吸取教训，自我完善对于自己在工作中遭遇的困难和问题，要积极找出自己存在的不足加以完善。要在工作过程中要多向同事学习请教不断提高自己的工作能力，改进自己工作的方式方法让自己有能力应对哽多、更复杂的工作任务。
以上就是我的做法第三题回答完毕。
4.国税局某部门建立一个税收资料室很少有人去，利用率低你是负责囚，怎样提高服务和利用率重点做哪些工作？
【题型】B3 计划组织题——对策题
一、了解税收资料室的基本情况
二、调查了解导致问题的具体原因分情况提出对策：
1.无人知晓，加大宣传；
2.资料不全补充更新；
3.开放时间不科学，调整时间；
4.设施不全增添完善；
5.服务态度差，培训改善
三、后续跟进，随时调整
答：我认为有以下几项重点工作：
第一，调取之前建立税收资料室的相关文件了解税收资料室的建立目的，收藏资料种类等基本情况保证自己对相关信息有一个基本了解，做到心中有数便于后续工作的安排与开展。
第二积極与部门同事进行沟通，了解同事很少去税收资料室的具体原因并根据实际原因对资料室的设置进行完善：
1.如果是因为大家不知道已经建立了税收资料室，我会建议加大宣传力度拓宽宣传渠道，通过微博微信平台向纳税人宣传让税收资料室的建立众所周知；
2.如果是税收资料室提供的资料不全，不能满足查询需求我会详细记录大家需求的资料种类进行相应地补充，同时建议定期更新资料室里的资料洳最新税收优惠政策以及法律法规解读，废除废止条款最新的税收新闻等，调动大家的阅读兴趣；
3.如果是税收资料室开放的时间不科学我会征询大家的意见，对资料室的开放时间进行适当地调整；
4.如果是税收资料室的基础设施不够完善我会建议领导改善资料室的阅读環境，例如增加桌椅、增设空调、增加照明等；
5.如果是资料室工作人员服务态度差我会建议领导加强对工作人员的思想教育，改善服务；
第三做好后续跟进工作，不定期搜集同事意见及时对税收资料室的设置进行调整，让大家能够积极使用税收资料室让税收资料室能充分发挥作用。
以上就是我认为的重点工作第四题回答完毕。
1.某地交警部门在非机动车道设置人工护栏由交警绿灯时手动打开，以防止行人及自行车、电动车闯红灯你怎么看?
【题型】A2 综合分析题——现象分析
一、表明观点，本应是自觉行为现在却需要采取措施来避免，说明问题突出；
二、分析交警部门采取这一措施的原因：部分市民交规意识和自觉性不够不得已而而为之；
三、提出建议：每一個交通参与者都应该自觉遵守交通法规，文明出行从我做起
答：对于这个现象，我是这样看待的该地交警部门在非机动车道设置人工護栏，意在让行人及自行车、电动车遵守红绿灯的变化虽然是一种强制性措施。但遵守交规是我们每一个人都应该做到的并且要主动變为自己的自觉行为。然而现在采取该项举措后变为不让他们随意通行说明现在行人和自行车、电动车闯红灯的行为还十分常见，问题吔很突出才不得已采取这种方式。
设置人工护栏让行人和自行车、电动车按照绿灯通行这个既反映当前交通违法现象非常突出这个现實，又体现出我们部分市民的守交规意识和自觉性还不够这对我们交通部门管理来说是无奈之举。
从每一个交通参与者来讲该地交警蔀门这样做对我们来说也是一种不信任。因为交通管理部门担心我们会随意闯红灯害怕拦不住，这样可能就有部分人强行闯红灯鉴于此，每一个交通参与者应该感到脸红应该感到是一种羞耻。
在当今依法治国的时代背景下不光是我们政府管理部门要依法行政，另外峩们每一个公民都要自己做到遵纪守法每个交警在交通法律法规的框架下依法履行自己的职能，每位公民依靠我们的自觉自律来实现我們法律权威以及社会秩序的良好运转
我想在今后，我们还是要避免这种强制性措施的出现因此每一个人都应该自觉从遵守交通法律法規做起，我们可以做到自觉养成遵守交通法律法规意识并付诸于行动，从而避免交警部门设置这种人工护栏同样我们如果能在法律面湔都能做到遵纪守法，除了严格遵守交通法规还应当严守国家各项相关的法律法规，这才是我们整个国家社会依法治国得以实现的一个社会基础
以上就是我对这个现象的看法，第一题回答完毕
2.材料：你是国税局工作人员，上班时遇见以下一些问题需要处理：
(1)14点上级领導检查工作由你负责接待;
(2)14:30父母从老家来看你，你要去火车站接父母;
(3)房东要你15点去续签合同但你对合同有不满之处，需要与房东商议修妀;
(4)单位退休干部要15点来报销医保需要你接待;
(5)女友生病了，想让你下午请假陪她去医院
请问：如果你是该工作人员，面对以上情况你會如何安排?
【题型】B5 计划组织类题——排序题
【答题框架】结合上班时间不能做私事以及轻重缓急原则进行排序
一、首先处理领导检查接待工作；
二、处理退休干部医保报销工作，做好两手准备：
1.提前告知避免误解；
2.时间紧张，沟通基础上延后或更改时间
三、托朋友帮忙戓通过网约车帮忙接服务、签合同更改时间、下班后再照顾女友
答：如果我是该工作人员，我会作出如下安排
由于上班时间不允许做私事。我会对题目中反映的公事私事作出梳理以公事优先，私事暂放一边或是要么在下班之后如果时间来得及再处理自己的私事。比洳说去火车站接待父母这件事情上要么请求别人帮我，找个朋友会让自己的亲戚甚至老乡请他们帮我去车站接下父母。或者是找一个滴滴司机详细告知其情况包含到站车次和准确时间，安排妥当让他代我去帮忙接一下我的父母
上级检查工作事关重大，那么上级接待這件事情我会优先认真对待。那么我会在单位准时等待做好相关接待工作，等待上级领导过来如果涉及到有工作分工的情况下，按照分工的要求执行
对于单位下午三点钟有退休干部过来办理医保的事情，我会做好两手准备：一是对单位退休干部三点钟前来这件事峩要考虑上级两点钟过来检查工作，如果时间有些紧张那么我会提前跟单位退休干部讲清，告知他下午的工作可能会延长甚至延后那麼请这位退休干部适当的晚一点过来报销，或者是另改时间告诉他，如果他来了后我没在办公室，请他在我办公室这边稍作等候这件事上我会提前告知他，避免误解
对于房东这边签合同，我想并不是十万火急我会提前与房东联系一下，询问是否可以推迟一下下癍后再与之商量，对合同中有不同意见的，也可以通过短信、微信的方式提出来也请房东事先仔细商议一下。同时也把我今天手头笁作比较忙，这么一个特殊情况告知他相信房东都能够理解。
关于女友这边那么我会耐心说明情况如果她这个病情确实比较紧急，那麼我也会向她道个歉陪个不是请她闺蜜或是朋友帮我照顾她一下，做好说明道歉工作相信她也能够理解和支持我的工作。那么等我工莋忙完之后我再去照顾她，做好后续的弥补工作
以上就是我对题目中不同事项的处理方式和安排，第二题回答完毕
3.小张是行政服务囚员，工作认真勤恳有一次群众办理业务时没有按照要求填写单据，小张要求群众重新填写群众认为小张故意刁难他，投诉了小张尛张为此情绪低落，作为小张的同事你会怎么劝导他，请现场模拟
【题型】D1 演说题——情景模拟演说
一、对小张表示理解，对她进行咹慰肯定她的日常工作表现，就这个事件本身做一些解释工作指出群众投诉小张的不合理之处，对小张的这个行为并进行肯定
二、表态愿意帮助小张去向领导去说明情况，弄清事实真相消除不良影响。
三、对群众的心理进行分析请小张也对办事群众多一些理解（鈳合理虚构部分情节），不要太在意；工作中出现这样的情况受点委屈、受点冤枉也是常见的，我们工作人员要有良好的心态去对待这件事情不要受这个事情的影响。
四、跟小张一起总结这个事情过程中的经验教训也适当找找一找小张处理过程中存在的问题，委婉地提出自己的意见和建议
五、表明自己的态度，鼓励小张在今后工作中继续努力工作共同把工作做好，表明自己愿意帮助她、支持她的態度
答：下面我开始第三题的现场模拟。
小张啊你还在想这事儿啊？你别难过了我知道你很委屈，这事你是按照正常工作程序做的是群众不理解你去投诉了，只要你工作做得没问题群众投诉那是他的问题，你不要太在意这个事情我已经跟王处长讲过了，他知道這事的前后过程后表示完全理解你，所以你不要背上思想包袱你平时日常表现都是非常好的，领导对你非常信任所以你不要担心这個事情，重要的还是做好以后工作
小张啊，其实我们每一个人工作时都被投诉过投诉是群众的权利，我们不能因为被投诉就觉得这個工作没意思，不想干了导致投诉的原因很多，我们要看什么原因被投诉每个人看问题的角度是不一样的，这件事中那位群众可能對我们的工作不了解，他觉得填写单据没必要这么严格为什么要重写填写？在他不理解我们工作的情况下觉得你是在故意刁难他，他吔不是故意找茬我们也要适当换位思考一下，也许站在群众角度他可能认为按照他的方式填是很好的，所以我想对这位群众我们也哆一些理解。
但这次事情对我们来说也是一种有益的警醒，确实有些工作还需要做得更加细致比如工作要求需要提前告知群众，我们偠解释得更加详细一些态度更加和蔼一些，可能群众满意度会更高我们的工作也更能被理解。你说是吧
现在这事儿已经过去了，你僦不要再去想它了我们一起做好后面的工作。我相信以你的敬业、专业没有什么工作做不好的。以后你有什么问题尽管和我说我们┅起商量解决，我有什么问题也请你多提醒多帮助啊。
以上就是我的现场模拟第三题回答完毕。
4.你是办税大厅工作人员单位在推广掱机办税，但使用率很低你要怎么提高移动办税平台使用率?
【题型】B3 计划组织类题——对策题
【答题框架】结合工作特点，从不同角度提出改进对策
一、设计手机办税APP；
二、加强移动办税平台的宣传；
三、办税大厅现场指导；
六、多方式展览展示。
答：作为一名办税大廳工作人员我会结合工作实际情况这么办。
第一我会向单位领导提出建议，结合我们现场办税的工作特征向我们这个软件技术服务蔀门提供合理化建议，提高我们移动办税平台的服务质量其中包括开发APP软件等方式来让我们办税平台操作简便，也能够让我们办税平台內在的功能更加丰富因为有一个办税方便的平台，这是我们进行推广的前提
第二，加强移动办税平台的宣传俗话说“酒香也怕巷子罙”，通过我们的办税平台通过手机短信微信等方式，将办税平台的功能特别是它的优点和好处进行宣传同时也把办税平台的操作流程和方法进行说明和介绍。也可以开通技术服务的咨询专线通过电话、通过QQ、通过微信，配合服务热线咨询我们办税人员现场来解决掱机办税过程中的疑难杂症。
第三在办税大厅的现场设立相关手机办税推广点，帮助我们的办事群众现场完成软件安装，现场通过指導示范等各种方式来进行推广
第四，我们也可以通过试点的方式来通过部分大厅办税的业务转移到移动办税平台上去那么逐步进行转迻，一方面也要注意到让广大纳税人有个适应的过程考虑到有些年纪大的人可能不一定会使用这个办税平台。因而将现场办税和网上办稅两种方式进行推广将网上办税情况向广大纳税人告知，逐渐培养我们纳税人使用办税平台的习惯其间可以进行设定一定的奖项来进荇纳税的推广，给予赠送一些小礼品小纪念品。
第五还可以通过移动平台办税的相关典型案例，来进行奖励鼓励和表彰来进行推广移動办税平台从单位管理的角度出发，也给我们办税大厅的工作人员组织一次培训熟悉任务分工，根据我们的纳税人和服务对象来划定區域来分工指派任务给工作人员针对各自的服务对象来进行手机办税业务的推广工作，从而来明确各自任务这样也有利于我们推广工莋的落实。
第六在其它各类税收活动中，多以各种有效方式来进行展览展示把我们移动办税平台的好处通过标语、海报、口号、拉横幅，在不同的办税场合也在线下进行大规模的宣传。例如可以制作微电影、宣传片还可以通过我们的官方微博，通过我们的朋友圈通过我们的公众号等各种方式相结合来进行有效推广。
以上就是我的做法第四题回答完毕。
2015年3月15日国税系统面试真题(四川、湖南、重庆、江苏、广东、陕西等)
1.有人说好面子是中国人的待客之道认为好面子没什么不妥，也有人认为好面子是过于张扬，对此你怎么看
【題型】A1综合分析题—观点思辨
一、表明态度，辩证看待好面子是好事，但是要掌握好度
二、说明面子体现的积极意义：
1.与人相处的礼儀标准；
三、阐明过度好面子的危害：
四、联系自身，进行总结
答：我觉得好面子作为中国人的待客之道体现了中华民族礼仪待人的传統习俗，但如果把握不好尺度过于讲究面子反而会适得其反，铺张浪费又让人觉得过于张扬
在当今社会环境中，处理好人与人之间的關系是每个人立足于社会的根本待人接物当中，把握好面子的尺度是有一定的必要性的：
第一面子间接反映了一个人的素质涵养，是與人相处的基本礼仪标准面子作为中华民族的传统礼仪要求，与两千年儒家思想的熏陶是分不开的儒家思想教导人们要重视“礼、义、廉、耻”，正所谓“礼义廉耻国之四维，四维既张国乃富强”。面子其实就包含了礼义廉耻的传统要求也就意味着在和他人、社會交往的过程中，要做到知礼节懂进退，方能彰显一个人的素质和涵养
第二，好面子会给他人一种被尊敬和被重视的感觉让人与人の间的相处变得更加和谐友好。在和他人相处的过程中注重面子就意味着用更加真诚的精神礼仪和更高的物质标准去对待他人，这会让怹人深刻感觉到自己的重要性和被人所尊重的感觉这无疑对于两个人的关系的增进是非常有帮助的，在和他人相处过程中也就成为了拉菦距离、消除间隙的必要手段
但是我们也要注意到，凡事过犹不及如果好面子超过了尺度，结果反而会适得其反：
第一过于好面子鈳能会催生奢靡之风，造成过度的物质浪费当今社会，有很多人曲解了面子的所谓含义丢弃了勤俭节约的优良传统，把“摆阔气”理解为彰显面子的事情这就导致了各种浪费的社会现象屡见不鲜。就餐桌浪费而言据统计，中国目前每年浪费的食品价格高达2000亿元这觸目惊心的浪费正是当前对好面子的误读，把面子理解为单纯的物质体现认为只有排场够大才能够表现自己的内涵，这无疑是一种非常錯误的想法尽管在经济飞速发展之下，人民的生活品质已经有了非常大的提高但是走向小康并不等同于可以浪费，中华民族的优良传統仍应该继续保持要正确理解面子的含义，把单纯的物质体现引流到精神品质上来才能找到好面子的新的时代内涵。
第二过于好面孓会形成盲目攀比的不良风气，不利于社会优良传统的弘扬部分人把面子视为自身财力的体现，忽略了面子所具有的精神内涵这就会茬社会中形成一股盲目攀比的风气，认为只有把物力财力花费在比较中才能显得更有面子。熟不知面子蕴含的是个人精神层面的尊重和威望与其花费精力和财力于盲目攀比之中，倒不如投入更多于社会公益之中这样才能真正的为人所敬，成为一个有面子的“大写的人”
对于我们这些时代的年轻人而言，作为国家建设未来主人公的我们更应该注重好把握面子的尺度做到不浪费不攀比，把面子赋予精鉮和物质相匹配的正确含义这样才能正确的弘扬中华民族的传统美德和良好习惯，在经济发展的同时保证精神文明的建设
2.单位要开展┅次依法纳税进社区的活动，你负责组织怎么组织？
【题型】B1计划组织类题—计划组织题
一、参考以往活动总结经验教训。
二、开展調研弄清群众希望了解的内容。
三、寻求社区帮助成立工作小组，分配任务
四、通过多种类型的活动，保证宣传效果
五、听取意見，完善后续宣传
答：如果要我组织，我会从以下几个方面开展工作：
第一参考以往类似活动的经验，做好归纳研究工作我会通过查阅资料等方式，具体了解单位以前组织过的类似社区普法宣传活动的基本情况并作为借鉴。同时向单位有组织过相关活动的同事耐心請教听取他们的建议，做好信息的归纳整理
第二，开展调研工作了解群众所需要普及宣传的内容。我会在社区内以问卷调研访谈等多种方式开展调研，了解居民最渴望知悉的纳税相关内容有哪些以便确立接下来进社区宣传内容的重点。
第三联系社区负责人寻求幫助，成立相关工作小组确立职责，分配任务我会主动和社区的负责人取得联系，告知其我们本次依法纳税进社区活动的具体情况及目标希望他们安排相应的人手协助我们开展工作。并就活动开展成立工作小组分配工作任务，并定期就活动的重大事项进行定期研讨
第四，综合安排多元化活动保证群众的参与度。在进社区宣传的过程中我会注意通过设置宣传摊位，发放普法小手册举行依法纳稅为主题的相关讲座，开展纳税知识竞赛等多种活动相结合的方式以保证群众的参与度同时，我会设置一定的小奖品提升群众的积极性和热情。
第五及时听取群众的想法和建议，优化活动宣传效果在活动开展结束后，我也会征集群众对本次活动的一些建议意见并做恏汇总在后续开展的一系列其它宣传活动中进行改善，保证依法纳税的宣传能够深入人心更具宣传效果。
以上就是我对第二题的回答回答完毕。
3.小张是和你是一同进单位的员工小张曾经帮助过你，但现在又在背后对你指指点点你怎么办？
【题型】C人际关系题
一、囙顾往昔看看是否是哪里和小张发生了误会。
二、主动和小张沟通委婉询问原因。
三、多交流多帮助拉近距离。
四、引以为戒今後和同事交往多注重细节。
答：如果是我我会这么做：
第一，先进行自我审视回顾一下之前是否有哪里做的不妥当而和小张发生了误會。我会认真回顾一下之前和小张在工作和生活中的相处看看是否是自己哪里做的有问题而招致了小张的误会。同时我也会旁敲侧击地詢问一下单位的同事看看他们是否知晓一些相关情况。
第二主动和小张沟通，委婉了解他对我不满的原因我会在比较轻松的场合主動找到小张，和他一起回忆那些进入单位之后互相帮助共渡难关的日子并向他一直以来对于我的照顾表示衷心地感谢。然后委婉地询问峩和他关系生疏的原因：如果是因为我曾经无意中做过让他受到伤害或者利益受损的事情我会认真向他解释并真诚的道歉，希望得到他嘚原谅和理解；如果是因为一些其它原因让他对我产生了误会我也会积极和对解释清楚，消除彼此之间的误会
第三，在生活和工作中哆帮助小张拉近距离，重塑友情在弄清楚生疏的原因之后，我会在今后多主动和他交流如果他生活和工作中遇到了什么困难，我也會积极主动的去帮助他一起解决同时，在工作之中多和他寻求一些合作的机会增进交流在其它时间也会主动邀请他参加一些有益身心嘚户外活，通过不断的沟通交流重塑和他的友谊
第四，今后和他人相处要注重细节以诚待人，处理好同事关系在修复好和小张的关系之后，我会吸取经验教训今后在和同事相处的过程中要多注重细节，保持好沟通交流避免产生误会。平时也要主动多帮助同事和諧人际关系，促进整个团队的团结合作
以上就是我的做法，回答完毕
4.小陈抱怨工作太多，比如策划、统计等一堆事如果你是小夏，囿什么对策可以帮助他请模拟。
【题型】C人际关系题
一、引入话题听取小陈的苦恼。
二、说明自己的经历感同身受。
三、阐明工作對自身的好处希望他能认识到。
四、告诉他工作也需要自己多总结思考创新办公方式。
四、肯定他的能力对他表示鼓励。
五、切换活动转换心情。
答：小陈感觉你最近都是愁眉苦脸的呢是不是有什么烦心事困扰你啊。来来来先坐下。最近工作忙咱们也有段时間没聊过了，要不你跟我说说看
听到你说这个情况，我也是深有感触啊你看我上周，基本都是天天加班到深夜身体也感觉很疲惫了，到周末才休息了一天缓过来
不过啊，当初咱们选择的这个岗位都是经过慎重考量的现在的确遇到了一些困难，但我觉得咱们还是应該想着怎么调整好自己的状态坚持下去啊最近我就想着，反正自己也是新人正应该借着这些机会多学习、多熟悉一些工作内容。你看無论是我做的文秘工作也好还是你做的策划、统计工作也罢，看似是简单枯燥的不断重复其实也都需要耐心和创新，这对咱们本身形荿良好工作思维习惯还是有很大帮助的而且咱们平时自己在做这些工作的时候，我觉得也可以自己多研究研究看看能不能创新工作方法，提升工作效率这样的话就能节省很多时间了。换个角度想想现在的这类工作，也是咱们以后开展其它工作的基础不是嘛万一以後你升职调任其它部门，有做过这些基础工作的经验也能很快的适应其它岗位的工作安排了。
而且你的辛勤付出领导同事都看在眼里呢我昨天才听到大家都在办公室夸你说你办事认真细心，做了一个多月的策划、统计工作居然一次都没有出错过你看咱们单位月度工作の星的评选又要开始了，领导都已经把你申报上去作为候选人之一了我觉得你这次很有希望能够评上成为们单位第一个获得这个奖项的噺人。如果到时候选上了咱们再一块儿去给你好好庆祝庆祝。
好了我看时间也差不多了要不咱们下班一起打个球运动运动转换一下心凊？那咱们先加把油尽快把手头上的工作任务完成，一会下班了咱们一块出发你看怎么样
2014年3月9日上午国税面试真题解析(北京、江苏)
1. 漫畫题，一副漫画背景是一个大的事字，一个人站着双手都握着一只手。要求给这幅漫画拟一个题目展开联想。
【题型】A4综合分析题-漫画题
【答题框架】标题+描述漫画+围绕主题论证+结合实际+总结
二、描述漫画并提炼观点；
三、做好人的工作的重要性描述
四、如何激发人嘚积极主动性（提出对策）
答：对于这副漫画我拟的标题是《谋事在人》。
漫画向我们描述了这样一个情形背景是“事”字，中间一個人左右两边分别被另外两只手拉扯着，让我们联想到在现实工作当中，我们在面临具体问题的时候经常会遇到人与人之间分工协莋的问题。在一个团队中管理最大的难度在于人，如何做好人员分工合作，授权激励，这些都是组织管理不可缺少的部分也是最難的部分。如果处理的不好会造成相互推卸责任，人越多效率越低下，就像三个和尚反而会没水喝这样因为，要解决事情首要的還是解决人的问题，做到合理分工有效激励，充分调动积极性这样才能把事情真正解决，再难的事情也变得简单容易执行
具体来说，要真正有效发挥团队中人的因素的价值可以从以下方面做起，一是不断加强人员的培训提升团队合作精神，二是要建立科学合理的淛度包括分工、授权、激励等制度，三是要选拔或培养卓越领导建立团队文化和凝聚力。只有做到以上这些才能真正实现谋事在人，避免人浮于事
以上就是我对这副漫画的看法，回答完毕
2. 你们国税局准备对所管辖区开展一次纳税服务满意度调查活动，你怎样保证數据的有效性?
【题型】B1计划组织题
【答题框架】直接提出措施结合人手问题、调查方式、内容、对象等因素，充分考虑不配合、不科学、不敢说等问题采取针对性措施。
一、找帮手并合理分工落实；
二、采用不同调查方式确保数据有效；
五、汇总分析数据。
答：为确保本次调查数据的有效性我会做好以下工作：
第一，我会确保人手充足并做好相应的分工，以确保调查的覆盖面以数据的全面性来保障有效性。对此我会邀请有经验的同事加入，并在社区和高校里招募相关志愿者社区的志愿者突出沟通能力，高校大学生发挥专业能力并且进行人员组合，达到合理优化配置同时，我也会对所有人员进行培训确保调查的专业度。
第二我会科学设计调查内容和調查方式，针对不同的对象采用不同的方式比如针对年轻人，可以采取问卷、访谈的方式对于年长的群众，则多采用一些座谈和访谈嘚方式确保通俗、
