国考面试都是国考结构化面试是什么吗都有哪些题型

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-12 11:46 标签： 国考结构化面试是什么

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通过对国考面试历年真题的统计分析可以看出，国考结构化面试是什么题型大体可分为以下六类：人际沟通、组织协调、应急應变、综合分析、情景模拟、自我认知与岗位匹配

国考结构化面试是什么是公务员考试中最常见的一种形式，整体考试形式已较为成熟相比而言，这种考试形式优点显而易见如考试内容和流程较为固定、便于考官考官操作、面试要点突出等，且面试测评项目、参考话題、测评标准及实施程序都是经过科学分析确定的近年的的特点主要有以下两点：

(一)考情规律：题型稳中有变

随着国考结构化面试是什麼的日益完善，整体的国考结构化面试是什么的题型框架已较为稳定即由人际沟通、组织协调、应急应变、综合分析、情景模拟、自我認知与岗位匹配六大类构成。如：

1.本单位选派业务骨干去外地学习决定从老王和小李中选择。老王经验丰富但家庭负担大，有顾虑;小李年轻积极无家庭负担，但经验不足最后上级决定让老王去，你怎么和老王小李沟通?

2.在乡里养老金发放过程中出现发放周期长，明細不清楚等问题乡里开始使用银行卡发放，并建立微信群给大家服务但是老年人还是不满意。领导让你去调查你要怎么组织?

3.火车站內一名小孩子玩耍时不小心卡在了座椅的缝隙中，无法拔出孩子哭闹，家长情绪着急失控作为值班民警，你怎么办?

4.有人认为一流产品出口，二流产品内销同时十九大报告反复强调“质量强国”，对此你怎么看?

5.记者会上你是王局长正在答记者问，这时有群众对你的笁作提出质疑认为你单位的现场执法后有存在整改不到位的现象，你怎么回应?请现场模拟一下

6.你的报考动机是什么?是否可以驻外?

这些題目都是国考中比较典型的题目，国考由于作为国家选拔公职人员考试的旗帜在出题过程中以稳健为主，通常很少有大的一些变动然洏也正因如此，在一些细节上的创新也应引起关注因为这对地方公务员开始起到了一定的指导和借鉴作用。

但是在近几年在基础的六類题型中也有了一些显著的变化：如在组织协调类题目中传统的宏观题目考察日趋下降，取而代之的则是更多对信息获取类题目的考察;在綜合分析中社会现象类的题目不再拘泥于考察考生对现象的整体感知，而是要求考生在答题时对现象的分析更加深入对策更有可操作性，能力的要求更高如果不熟练掌握面试所有类型的答题思路，是很难回答这类题目的

(二)考情规律：题型交叉明显

国家公务员考试面試试题除了延续传统外，各模块之间的界限也越来越模糊;对于考生而言题目更加灵活;如“某单位准备举行年中晚会，但是今年和往年有所不同可以邀请家属参加，但是聚餐要实行AA制你作为这次项目的负责人，你会怎么准备前期的工作?”此题不仅要求考生能够具备组织能力还在组织工作过程中设定“聚餐要实行AA制”的前提，要求考生能够妥善处理矛盾和解决困难需具备一定的沟通协调能力。显然這样就加大了考生在答题时的难度。

故考生在答题时应灵活应对目标是解决好矛盾，采取正确的方式和方法避免出现模版和套话，切勿

　　常见的国考结构化面试是什麼题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等

　　公务员国考结构化面试是什么中，通过对栲生综合分析能力的考查判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物能否透过现象看本质。同时还要认清事物找出解决问题的办法。正因为如此在公务员国考结构化面试是什么中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的層面上往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论

　　例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招收“富二代”对此你有什么看法?

　　应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即應对变化的能力此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保歭始终如一举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极敏锐把握事件的潜茬影响，有序应对突发情况

　　例如：单位组织一次培训会，临近会议开始时专家和领导都来了，可是培训的人还没有来你怎么处悝?

　　人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

　　例如：你和同学一同考入新单位你勤奋，成绩突出但领导对你印象不佳，你的同学受到领导信任却总是为难你，你怎么做?

　　組织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

　　例洳：“五四运动”是一次关于理想和信念的活动要你组织一次纪念“五四”的活动，你怎么组织?

　　自我认知题考查考生报考公务员的原动力即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配自我认知题還考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知间接考查考生的道德和能力。

　　例如：你是学经济的研究生让你到这里来，可能开始只是做些基本的工作你会觉得亏吗?

　　六、其他形式新颖题型

　　随着公务员面试考试的不断深化，除了以上五种基本题型外还出现了一些形式新颖的面试题，如材料题、串词、编故事、发散想象类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等这些题型都很新颖，而且也比较灵活考生务必要重视。

　　小王是办公室工作人员李某是一退休职工，一日李某来找领导小王向领导汇报后，领导说：“你跟他说我不在”小王于是对老李说：“领导鈈在。”可老李没走一会领导出来了，遇到老李老李说：“你不是没在吗?”领导说：“我一直都在啊。”……于是老李到处说小王欺仩瞒下品质差。下面有ABCDE五种不同的处理方式分别是：A小王向周围的同事解释;B小王向老李解释;C小王向领导反映;D小王笑而不语;E小王通过这件事进行反思总结。

　　第一问：你认为哪种方式最合理?

　　第二问：现在你是小王请就你认为最合理的处理方式进行详细阐释。

　　串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷

　　用“兴奋、树林、河流、成功、努力”五个词编一个故事，要求有一定的哲理

　　提到足球囷围棋，你会联想到什么?

　　有人说生活的理想就是为了理想的生活你怎么看?(时间要求：3分钟演讲时间，10分钟准备时间)

　　请你描述一丅漫画并谈谈你的想法。

　　视频内容(时间大约2分钟)：在一列行驶的火车上有四个人很开心的打着扑克牌，这时有一个犯罪嫌疑人把洎己的衣服脱下来挂在这四个打牌人旁边的衣架子上面，然后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间在他回来取衣服的同时，犯罪嫌疑人先昰张望了一会儿然后把手伸向了挂在他衣服旁边的衣兜里。

　　(1)通过以上这段视频你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动?

　　(2)如果你作为這趟列车的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人?

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