公司员工股权如何分配10万元按月及按年怎么分配员工奖罚

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-11 01:14 标签： 公司员工股权如何分配
甲、乙、丙三个自然人拟共同投資设立一家生产文具用品的有限责任公司员工股权如何分配三人草拟的公司员工股权如何分配章程规定：
(1)出资方式：甲，现金10万元；乙劳务折价6万元；丙，机器设备7万元
(2)出资期限：公司员工股权如何分配股东分两次出资，首次出资为现金9万元由甲在公司员工股权如哬分配领取营业执照后3日内缴清，第二次出资由乙、丙在首次出资后1年内缴清
(3)组织机构：公司员工股权如何分配不设股东会，三人组成董事会行使股东会权力乙和职工A任公司员工股权如何分配监事。
(4)利润分配和亏损承担方式：三人按照平均原则分配利润、分担亏损
(5)公司员工股权如何分配股份转让：公司员工股权如何分配股东不得向股东之外的第三人转让股权，确需转让的由公司员工股权如何分配购買，并办理注册资本变更登记事项
根据上述材料，回答下列问题：
1．甲、乙、丙三人的出资方式是否合法为什么？
2．甲、乙、丙三人嘚出资期限是否合法为什么？
3．公司员工股权如何分配组织机构设置是否合法为什么？
4．公司员工股权如何分配利润分配和亏损承担方式是否合法为什么？
5．公司员工股权如何分配股权转让的约定是否合法为什么？
  • 参考答案：1．甲、丙出资合法乙出资不合法。《公司员工股权如何分配法》规定股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出資。按照规定劳务不能作为出资方式。
    2．甲出资期限不合法乙、丙出资期限合法。按照《公司员工股权如何分配法》规定公司员工股权如何分配股东分期出资的，首次出资应当在公司员工股权如何分配申请设立登记之前即在公司员工股权如何分配领取营业执照之前，公司员工股权如何分配股东应当缴清首次出资并由验资机构验资并出具证明；此外，除投资性有限责任公司员工股权如何分配之外其他有限责任公司员工股权如何分配应当在公司员工股权如何分配成立之日起2年内缴足认缴出资额。
    3．公司员工股权如何分配组织机构设置不合法按照《公司员工股权如何分配法》规定，公司员工股权如何分配应当设立股东会股东会职权与董事会职权不同，公司员工股權如何分配董事不得兼任监事
    4．公司员工股权如何分配利润分配和亏损承担方式符合法律规定。《公司员工股权如何分配法》规定公司员工股权如何分配股东有权约定利润分配和亏损承担方式。
    5．公司员工股权如何分配股权转让的约定合法《公司员工股权如何分配法》规定，公司员工股权如何分配章程对股权转让可以另行约定

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