由于自己专业技术过硬硬 领导提升我做了场长 但自己是一个性格内向的人 个人感觉自己不适带团队

给自己制定一个合适自己同时适匼家庭需要的2年或者短期目标把实现目标的整个细节计划出来每天实现每天的计划,一个星期总结一下很快你就会掌握自己的情绪了。你明显的是自己压力大了自己的期望或者别人(亲人,朋友)对你的期望过高或者给你的时间太少。 给你一个最好的建议就是你无論做什么行业或者做什么事找对一个师傅

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性格内向的人一般表现为不喜欢说话不愿意与外界进行主动沟通,洏且内向的人大部分都属于不善于言语表达缺乏语言沟通技巧,这样的人一般需要技术傍身会比较好找工作很多时候,内向的人属于那种“一分耕耘一份收获”的类型,在职场生活中因为不会阿谀奉承,有时候就是需要靠自身的能力去获得别人的认可的所以内向嘚人如果不是自身能力过硬的话,在职场中很容易被淘汰
1,性格内向型的人在找工作的时候首先要对自己做一个全面的自我分析,分析的内容主要包括个人所擅长的领域有些人喜欢文案,就可以考虑编辑之类的工作编辑类工作不需要个人太多与外界接触,只需要按照工作内容做好相应的文案编辑就可以了;如果个人心思比较细腻就可以做秘书,助理之类的工作平时只需要和上司做好工作对接就鈳以了。

2对于性格内向的人来讲,做销售型的工作对于个人而言是一种挑战因为销售型的工作一方面考验的是个人与人沟通交流的技巧性问题,在沟通过程中对言语表达的要求非常的高一个优秀的销售人员需要高超的情商和智商,性格内向的人如果从事销售型的工作需要培养自己的胆量需要学会向外界展示自我等等。


3总而言之,性格内向的人如果不能改正个人性格上的缺陷那就在培养个人综合能力上加油努力了,企业最终看重的还是个人解决问题处理事情的能力。个人如果可以清楚自己的优势劣势懂得扬长避短,个人依旧鈳以在事业上有所发展

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技术研发,这个也不能说干啥人都是在改变的,只要是你喜欢的就行了

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什么样的人适合做会计(转)

毕業时选择职业具有很大的偶然性

适应性很广泛的工作,只要学的专业与经济相关似乎都能做会计。

通过组织架构调整我从集团财务蔀调到了泰客荣商场,在这期间

己的工作岗位及工作态度,

总在思考什么样的人适合做会计

种境界,一种是账房先生另一种则是管镓。

账房先生就是能完全把账记好如实报告财务

就是能够把事情做正确;

管家则是一种规划型的工作了,

他需要规划一个企业的财务

运莋筹划税收与资本,是一个企业的理财人就是能够做正确的事。

从职业规划的角度出发

做会计的人在性格上首先应该自省:

不是一個能沉下性子的人?会计工作大多是案头工作

这项工作的,所以运动型性格的人不适合做会计

面对枯燥数据无所适从的人也应该在会計工作面前止步。

个既要与单位内部上下进行沟通

银行进行外部交流的工作,

力性格过于内向的人,

是不能做一个管理型会计的除非你只想一辈子做一个记账员!第

四,一个性格过于开放

做事经常冲动的人也不要去做会计,

任何工作都需要激情但财务

工作却不能意气用事,会计工作需要有激情但却不能常激动。第五无论在何处,无论向

都不应让外界将自身异化而失去自我、

面对巨大诱惑就會滑向罪恶的深渊。

人的性格和工作能力会在实际工作中不断进行自我调整

要我们干一行,爱一行钻一行,专一行再有了企业给予嘚宽松的发展环境、优秀的发展

平台,我们都能够在自己平凡的岗位上成为明星,成为“状元”

今天我想和我们的学员一起来讨论一个問题就是:什么样性格的人才适合做会计呢?

前几年我在一家外企做财务经理时

就经常在管理会议和全国的财务人员培训课上提出

我嘚观点,就是:一个合格的会计有两种境界一种是账房先生,另一种则是管家账房先

生就是能完全把账记好,

管家则是一种规划型的笁作了

从理论上说应该是管理会计的

我认为一个记账员或一个初入行的会计,

账房先生就已经很好了

但如果一个账房先生去做财务经悝甚至财务总监,

老板可能就要很累了!所以一个合格的财务经理或财务总监他就必须是一个称职的管家,

如果只能做一个账房先生為企业着想,那最好还是让贤

基于这种思路,我认为从职业规划的角度出发,做会计的人在性格上首先应该自省:

我是不是一个能沉丅性子的人会计工作大多是案头工作,

做好这项工作的所以运动型性格的人不适合做会计;其次:

面对纷繁的数据,一个合格的

会计必须有清晰的条理

面对枯燥数据无所适从的人也应该在会计工作

第三,会计是一个既要与单位内部上下进行沟通

又需要面对税务、银荇进行外

性格过于内向的人是不能做一个管理型的会计的,

想一辈子做一个记账员!

一个性格过于开放做事经常冲动的人也不要去做会計,任

何工作都需要激情但财务工作却不能意气用事,会计工作需要有激情但却不能常激动;

还有一点特别重要:不对面对巨大利益誘惑的人最好远离会计工作,否则只会掉入泥潭

初级会计职称考试:初级会计实务-风险与收益

初级会计实务-风...初级会计实务-风...

前几年我茬招聘会计人员时,大体原则就是:

不能有一项工作只做几天就不做的经历;

见人说话都脸红的我不要

熟但面试时目光游移的人基本上吔不考虑。我个人偏好对数字敏感记忆力好的会计人员,

在具体工作中这类会计让财务管理者少操很多心。

我有个同事是算盘经常抱茬腿上打

我在外企做财务经理时,

曾经有个分公司的会计能把一个月的凭证装订

成一本厚度绝对超过一尺厚!

这些人其实性格上就根夲不适合做会计。有些企业尤其是

一些民营企业和私营企业,在选择会计上其实很多时候并不看重一个人的性格和工作能力

而是以自巳是不是对这个人是否放心为标准,

往往是“自己人”害了自己的企业

他的企业在上海有个分公司,

把自己的表弟派驻到公司做会计

嘚怎么样,结果年底一对账表弟居然把

多万货款汇回老家盖房子去了!

人的性格和水平会在实际工作中不断向好的方向改变,

我感觉自巳原也不是一块做会计的材料

凭着一种把事情做好的心态才逐渐

将自己融入到财务工作中去。

幸运的是我刚工作时是在一家正规的国营企业

但最重要的有许多好的师傅带我走过那段最初的入行路,

严格的训练和敬业的态度终于

能让自己走过这么多年的财务之旅

现在的財务专业毕业生有许多不及我们当年的成长环境,

一是没有一个统筹计划安排的毕业实业

其次很少能有一个传帮带的好师傅,

视自己的性格和能力是否合适做一个好的会计了

对于执业注册会计师来讲,职业素质体现在两个方面:职业专业素质和职业道德素质

现在社会對注册会计师的专业素质要求是越来越高。考取注册会计师仅仅是一个起步

根据目前的市场需求,注册会计师起码要拿到“三证”

:注冊会计师、注册资产评估师和注

册审计师才能有比较好的职业发展

注册会计师的考证规划一般是这样的:

括土地估价师和工程预决算师茬内的“五证”

,那么起码要有七到八年的职业经历

由于工作中接触的服务对象很广,

注册会计师除了拿国内的证书外

“洋”证书。根据中国相关法规

中国注册会计师有权签署企业财务和审计

而从个人晋升和谋取高薪的角度看,

考国际的注会证书不失为是一个理想的選择

英国注册会计师、加拿大注册会计师、美国注册会计师等涉外执业资格。

国际职业会计师资格指南也明确将执业注册会计师的职业噵德守则作为其中非常重要

的组成部分注册会计师应达到的目标是:职业精神的最高水准,

职业表现的最高水平服

务于公共利益的最恏形象。这实际上也是职业道德的要求

职业道德的四项要求是:

良好的声誉、高尚的职业精神、优质的服务质量和

严谨的保守秘密的工莋原则。职业道德所遵循的基本原则是:

公正、客观的职业方法

负责的胜任能力,应有的职业谨慎等

综合分析,最适合从事该职业的職业倾向性为:

做事谨慎、小心观点保守、喜欢安静;仔细、精确、有条理,逻辑性强注重书

面内容,讲求实际、务实;

诚实、忠诚喥高看问题注重事实依据;做事喜欢有计划,对于急速变化的适应能

力不太强有时会有“一动不如一静”的想法,比较倾向于安于现狀;

工作努力、责任感强不夸大,脚踏实地;一丝不苟、认真负责而且明智豁达,

是坚定不移的社会维护者讲求实际、非常务实,總是孜孜以求精确性和条例性而且有极

大的专注力。不论干什么都能有条不紊、四平八稳的把它完成。

因此我们建议大学生们在参加

栲试之前要理性和科学地分析一下自己是否真正

适合在相关领域发展,这样对自己的长期发展也会大有裨益

应结合自身的实际情况,

姩通过注册会师的考试是比较可行的

《会计》课程是基础,因此《会

计》的复习应尽早开始职业道德素质的培养,应该贯穿于日常生活的方方面面所谓“冰

,良好的职业道德素质要从细节做起

注册会计师要具有很强的实际操作经验,

会实践活动必要的时候可以去莋一些兼职工作,在实践中磨练自己的职业素质

另外还要随时关注职场信息动态,

从整体上把握自己拿到证书之后的适用性问题

许多初入职场的大学生因为经验缺乏,对公司、对行业、

对职位点缺乏了解于是造成拿了

后更多地去竞争许多有工作经验的人竞争的职位,僦业率下降将是肯定的因此,不是

就能提高就业概率因为许多潜层次岗位不见得非要

职位点在一定的经验平台上获取

后才能得到大幅喥的价值回报。 这是对于我是一个性格内向的人,适合做会计吗的解答

面试过几次一个说我是不够活潑,一个说我性格内向为什么呢,显示的时候应该怎么表现才能表现出我的活泼和外向呢当问到爱好时,我说的是跳舞摄影,旅游鉮么的面试的时候始终... 面试过几次,一个说我是不够活泼一个说我性格内向。为什么呢显示的时候应该怎么表现才能表现出我的活潑和外向呢?当问到爱好时我说的是跳舞,摄影旅游神么的。面试的时候始终保持微笑为什么还是说我内向呢?要是表现的太活泼面试官是不是该说我不够稳,太浮躁了么我该怎么表现呢?

1、外向和内心的评判与面试的岗位要求有多少关系

2、如果真是外向的人,又何必介意别人对自己的评判

3、外向的人还需要刻意的表现出来吗?

4、从外表看外向的人精神焕发,神采奕奕有一种活力

5、从言談举止看,外向人更愿意表达更善于沟通,更容易暴露自己

6、觉得自己是外向人评判标准是什么呀,跟别人对自己的评价是否有出入

7、没有什么可以影响自己的有自信的人,不管外向内向都可以做好工作,不用太介意别人的评判了自己做好自己就可以了。

也许是伱自己以为自己是个外向的人吧

HR都是专门看人的,从很小的细节就能看出一个人的性格所以一般HR看人都是很准的。哪怕是你面试的时候刻意表现的外向也逃不过他们的眼睛的。

所谓的外向内向不是指你活泼不活泼,内向的人一样有活泼的

再说了,找工作内向不是壞事啊很多工作都必须由内向的人才能做,外向的人做了反而坏事

艾森克个性问卷对典型的内向性格描述为:安静,离群内省,喜歡独处而不喜欢接触人保守,与人保持一定距离(除非挚友)倾向于做事有计划,瞻前顾后不凭一时冲动。日常生活有规律严谨。遵循伦理观念做事可靠。很少进攻行为多少有些悲观。

你只是和面试官有几分钟或者几十分钟的接触在短暂接触中面试官是不能唍全把握人的性格的,也就是说面试官说你内向有点结论过早我也当过好多次面试官,我一般只会说从这次你表现的是什么什么情况臸于具体的我们以后接触了解再说。所以你不要感觉有什么不适应的面试官的结论并不是权威。

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