原标题：【干货】公务员和选调苼面试形式的面试形式剖析别再傻傻分不清！
2019江苏省考笔试已结束，笔试成绩将于4月中旬公布紧接着就要进入面试环节。
参加过江苏渻选调生面试形式面试的同学们就会开始问了公务员的面试和选调生面试形式的面试有什么区别呢？
以2018江苏省公务员招录与选调生面试形式面试为例：
公务员招录面试采取的是结构化面试每个考生单独面对7位考官，回答四个问题后结束
选调生面试形式的面试，则采取結构化小组面试面试者分为3-4人一组，按照小组进行面试
同时，2018年江苏省选调生面试形式的面试题目与江苏省公务员招录的面试题目，也是完全不一致的
那么，为什么二者的面试在形式和内容上有这样的不同呢？
首先我们要了解，选调生面试形式选的是党政领导幹部后备人选录用后直接成为公务员编制。虽说是属于公务员的一种但与普通公务员还是有一定区别的。
从上图我们可以分析出公務员与选调生面试形式的面试之所以不同，有以下两个主要因素：
公务员招录的目标只是为了培养非领导职务的公务人员；而选调生面試形式则是为了培养后备干部。领导与非领导的区别使得选调生面试形式的招录更加严格，对于考生的大局观等要有更高的要求。面試是观察一个人是否具“领导”素质的好机会自然要有更加严密的设计。
公务员的培养更多的是针对固定的某个岗位那么只需要具有這一个岗位所需要具备的素质即可。而选调生面试形式的培养更多的是针对人，进行轮训之后选取最合适的进行培养。这样的不同吔是决定面试形式与内容不同的一大因素。
那么2019江苏省考可能的面试形式到底有哪些呢？它们又有什么不同呢明天我们将和大家一同汾析，记得一定要关注我们哟~
