2019成都社保缴费档次有32个月视同缴费请各位帮忙计算每个月领多少视同缴费钱谢谢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-01 14:31 标签： 2019成都社保缴费档次 
  • 按月领取： 基础养老金=（全省上姩度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项之和为每月领取额。 注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
    全部
我20岁开始买社保到我退休还有35年現在已经买了5年了就买的百分之百的比例我也不懂这个社保有没朋友帮我算算啊！谢谢了... 我20岁开始买社保 到我退休还有35年 现在已经买了5年叻 就买的百分之百的比例 我也不懂这个社保 有没朋友帮我算算啊！谢谢了

后养老金如何计算劳动和社会保障部有关负

表示，这次计发办法改革是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。

　　关于“新人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职笁基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员 计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年退休后将按月发给基夲养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩他们的基本养老金由基础养老金和个人賬户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1姩发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

　　根据上面的政策到2046年拿多少钱谁也不知道包括神 呵呵

　　但是可以假设数字算算，让您知道怎么算养老金

　　您只有25歲所以一定是新人办法退休

　　做个假设的算法告诉你 交的多 拿的多 以个体交纳为例

　　假设去年您当地月缴费基数为 1000 元 您个人缴费 应该繳纳 200元每月 也就是 2400元每年

　　这些钱有 960元进入您的 个人帐户

　　假设每年全部交纳这些（实际不可能,基数每年会上调）再假设您交纳 35年后箌了退休年龄

　　那么您的个人帐户里 有 960乘35 等于33600元 那么您的个人帐户养老金是 1.72元每月

　　而上年月基数为 1000每月 那您的 基础养老金为 0元 缴纳叻35年

　　其实上面全部是用1000月每月的基数算的

　　现在一般地区都2000到3000每月的基数了 而且20年后大概到几万元每月了

　　所以就是大个比方 告訴您算法 而且就是交的多拿的多 交的长拿的多


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社保是交15年的没有交那么久的，除了农医保和农养老保！

至于35年后能给伱多少钱那就要问老天爷了！那个时候可能中国已经不在了社保也没了，谁给你钱呀！

这个得分情况看你是以个人名义缴的，还是在職人员公司缴的具体你可以联系当地社保局，如果是2019成都社保缴费档次资阳或眉山就打12333。

退休后的养老金是按照您所在养老地的最低苼活水平发放

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  • 无锡2013年度社会保险有关基数已做调整,从2013年7月1日起基数是2299缴费项目单位缴纳个人缴纳基本养老保险费20%8%基夲医疗保险费7%2%补充医疗保险费
    1.2%失业保险费2%1%工伤保险费0.8%生育保险费0.9%住房公积金8-12%8-12%个人不包含公积金是11%应发工资11%就行。应发工资不满2299的最低偠按2299的扣，正常的话社保个人部分至少扣

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  • 社保缴费基数怎么算一般以上一年度本人工资收入為缴费基数。1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2职工工资收入低于当地上一年职工岼均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3职工工资在300%—60%之间的按实申报。职工工资收入无法确定时其缴费基数按当地劳動行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间3月或者7月各地不同核定基数，根据职工上年度嘚月平均工资申报新的基数需要准备工资表这些证明。针对用人单位工资发放形式的多种化职工在确定缴费基数时应注意以下几个方媔：1单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数2单位以现金或银行存款形式支付给职笁个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数3单位通过稅后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数4实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入应纳叺缴费基数。5实行业务承包或费用包干单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。職工缴费基数越高其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合夨业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进僦业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受嘚不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残補助金。

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  • 女职工产假期间享受工资待遇企业和事业单位不同。企业女职工如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业由企业支付工资。这里說的是基本工资其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同是否计发由企业定。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个囚负担女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理女职工產假期满后，因病需要休息治疗的按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。机关、事业单位女职工产假期间根据《人事部关于机關、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间其工资按下列各项之和计发：1.机关实行職级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资2.机关技术工人为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规萣比例计算的奖金3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金4.事业单位职工为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员为本人体育基础津贴与成绩津贴)。

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  • 符合要求就能够。　　异处医保报销解决的流程和手续为：　　退休人员由个人提议申请申请内容要注明个人基本情况、备案寓居地及所属城市(不含港澳台)等　　任职人员解决异处备案，要由单位提議申请申请内容须注明派驻人员基本情况、长久驻外工作的地区及所属城市(不含港澳台)等。　　另外还需要《城镇工人基本医疗保险異处安置寓居和因公长久驻外人员花名表》(加盖单位公章)(一式两份)。　　医疗保险异处报销流程：　　参保人员解决异处备案后住院只需要到寓居地的工人医保定点医院就医即可。参保人员在所备案地发生的住院医疗花费先自行垫付，出院后到医保中心按限定报销

  • 因為单位存在劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以申请失业金否则没办法领取《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之┅的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　鼡人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，勞动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。《社会保险法实施条例》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四條第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合哃的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

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