工厂连续一个月不放假违法吗不放假

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-30 03:35 标签： 工厂连续一个月不放假违法吗
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你好国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五┿的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动鍺工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接致電咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

根据《工资支付暂行规定》第十②条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个笁资支付周期的若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动应按国家有关规定办理。”所谓一个工资支付周期一般企业采取月薪制，也即意味着大多是情况下：
1、停工停产一个月内的员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：（1）若劳动者提供了正常劳动则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；（2）若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资也就是自苐二月起，员工没有提供劳动公司要支付当地最低生活保障，每个地区都有自己的规定如烟台地区的最低生活保障=最低工资的70%。

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