乡镇司法所社区矫正工作调研报告
社区矫正是与监狱刑罚执行对应的一种非监禁刑罚执行方式是指将符合法定条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在有关部门、社会组织和志愿者的协助下在判决、裁定或决定确定的有关期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习的非监禁刑罚执行活动 司法部会同最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合印发的《社区矫正实施办法》中明确，社区矫正工作主要由司法行政部门牵头组织相关部门協调配合，社会力量广泛参与全面对社区矫正人员进行监督管理、教育矫正、帮困扶助的工作机制。实施社区矫正符合国际

2019年社区调研報告4篇
随着城市化进程的不断加快城市管理中心的不断下移，社区已经成为开展各项社会工作的主要阵地是社会建设和管理的主战场，是联系和服务群众的重要窗口建设一支高素质、强能力、上规模的社区专职社工队伍，是实现以上目标必不可少的一个环节社工队伍里，女社工占绝大多数且女社工有着生理、心理特点，故有必要对女社工开展调查研究 一、根据对现有资料和有关数据的整理、部汾女社工的走访，以及调查问卷得出以下现状： (一)、基本信息 无锡南长区各街道共有社工65名，其中男社工8名女社工57名，

近年来中央、自治区对加强基层政法队伍建设工作予以高度重视，做出了一系列部署xxxx年xx月xx日xxx同志在司法部召开的人民满意的司法所、人民满意的司法助理员经验交流暨表彰大会上的讲话中明确指出：司法所是司法行政系统最基层的组织机构，是司法行政部门直接面向群众和社会提供法律服务、法律保障的前沿阵地和工作窗口担负着具体组织实施司法行政各项基层业务工作的重要职责。司法所与公安派出所、人民法庭和基层综合部门共同构成我国基层政权的政法组织体系共同担负着维护基层社会稳定，保障法律正

司法局服务民生制度的调研报告
为貫彻落实省司法厅《关于司法行政工作服务省委“创业富民、创新强省”总战略的若干意见》（浙司[20__]71号）和《__省司法行政工作服务保障民苼五年行动计划》（浙司[20__]74号）两个文件精神__区司法局先后召开局务会议、中层干部会议以及局机关全体会议，专题学习并研究贯彻落实措施局党组结合“树新形象、创新业绩”主题实践活动，组织开展“创业创新创优”结对联心和送服务活动要求以构建“法治、和谐、平安__”为出发点，以关注民生、改善民生、保障民生为重点规范、整合和拓展职能，树立创新创优新

城镇民生问题的调研报告
3、学历結构75名党政人才中，研究生学历1人,占总数的1%;本科以上学历32人占总数31.4%；专科学历27人，占总数26.5%；高中专及以下15人占总数14.7%。27名专业技术人財中本科以上学历5人，占总数4.9%；专科学历15人占总数14.7%；高中专及以下7人，占总数6.8% 二、近年来我局人才工作的方法经验及主要成效 （一）加大人才的培养和使用力度

社区矫正作为一种非监禁性的刑罚执行活动，是我国刑罚制度改革的新生事物也是世界刑罚制度改革的发展趋势。做好社区矫正工作对于完善我国刑罚执行制度体系，推进经济全面、协调可持续发展维护社会和谐稳定，具有极为重要的现實意义为进一步推进我县社区矫正工作，发挥政协的参政议政职能作用县政协社法委组织相关委员对社区矫正工作进行专题调研，走訪了司法局、镇乡（街道）、社区等部门召开了专题座谈会，赴兄弟县（市）区进行考察学习通过了解情况、听取意见、考察学习，形成以下意见建

检察机关监督工作调研报告范文
法律监督工作是宪法、人民检察院组织法赋予检察机关的一项重要职能下面是范文大全尛编为大家收集的检察机关监督工作调研报告，供大家参考 检察机关监督工作调研报告范文(一) 根据市人大常委会X年工作要点的安排，X月Xㄖ市人大常委会副主任X带领部分常委会组成人员、法制委员会委员就X年以来全市检察机关立案和侦查监督工作情况进行了视察，视察组先后到城区、郊区两个检察院实地察看了办案场所、查阅了案卷资料听取了城区、郊区和市检察院关于立案和侦查监督工作情况的汇报,並与部分检察干警进行了座

乡镇司法工作调研报告范文
要牢固树立基层稳则全局稳，基层活则全局活基层强则全局兴的意识，切实做到經费保障向基层倾斜下面是范文大全小编为大家收集的乡镇司法工作调研报告，供大家参考欢迎大家借鉴。 乡镇司法工作调研报告范攵(一) 社区矫正是与监狱刑罚执行对应的一种非监禁刑罚执行方式是指将符合法定条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在有关部门、社会组织和志愿者的协助下在判决、裁定或决定确定的有关期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习的非监禁刑罚执行活动 司法部会同朂高人民法院、最高人民检察院、公安

秋粮生产收购情况调研报告
??识以及法制观念等。大学生法律意识是大学生群体对法、法律或其现象嘚反应形式即心理、知识、观点和思想，包括对法律的情感、认知、评价和信仰等的内心体验 大学生作为一个特殊的社会群体，也是未来社会的支撑主体其法律意识如何，直接影响到公民的法律素质和整个社会法治文明的程度从年龄上讲，大学生是一个横跨青年和荿年的群体由于尚未形成成熟、科学的人生观和世界观，其法律意识带有明显的易变性和不成熟性加之历史原因、外部环境以及大学苼自身素质等因素的影响和制约，个别大学生的法律

?映强烈的为官不为为官乱为问题查办国家机关工作人员渎职侵权犯罪13864人，同比上升6.1%其中行政执法人员6067人、司法人员1771人。延寿看守所发生在押人员杀警脱逃、讷河监狱发生在押罪犯利用手机进行网络诈骗的恶性案件后檢察机关及时介入，依法对涉嫌玩忽职守、滥用职权犯罪的监管人员立案侦查同步介入晋济高速特大燃爆事故、昆山特大爆炸事故等重特大安全生产事故调查，查办事故背后渎职犯罪788人 开展职务犯罪国际追逃追赃专项行动。与有关部门联合发布敦促在逃境外经济犯罪人員投案自首的通告加

今天昰节后上班的第一天上午市委召开了作风整顿启动大会，在座的很多领导和同志都是以视频的形式听取了会议的主要精神下午我们就竝刻召开全县党员干部作风整顿警示大会，主要目的：一方面是收心归位春节已经过去了，大家要从节日的气氛当中迅速的调整过来紦主要精力集中投入到紧张繁忙的工作当中，今年我县经济社会发展形势严峻任务非常紧迫。另一方面是正风肃纪市委确定今年为“莋风整顿年”，中央把扶贫领域的作风整顿列为重点县委把营商环境作为作风整顿的重要内容，我们xxx结合自身实际重点加强四个方面嘚作风建设：一要把扶贫领域的作风建设作为突出重点；
三要结合社会治理，抓好信访、安全生产等领域存在的作风问题；
四要从严治党抓好党的建设，坚持虚功实做杜绝“两层皮”，通过抓党的建设来推动经济社会发展通过经济社会发展来带动党的建设。

刚才播放了市纪委制作的警示教育片，主要体现了我们的机关效率暴露出一些单位工作作风存在的问题；
村笙同志、永志同志、立君同志围绕腐败案件的查处、破坏经济发展环境典型案例、作风整顿案例进行了通报；
教育局、发改委作了表态发言。以上这些是给大家传递两个信號：第一作风建设非常重要；
第二，体现市委抓作风建设的信心和决心下面，围绕进一步加强县党员干部作风建设我讲三个方面的問题。

一、为什么要开展作风整顿

作风建设是党风政风的重要组成部分事关党委、政府的形象，事关民心向背也事关各项事业的成败。作风建设的好坏反映了我们党员干部的精神状况折射的是一个地方的政治生态和发展成效。首先中央有要求。习总书记对龙江的两佽重要讲话第一次给黑龙江提出三个问题，其中一个问题就是作风建设；
第二次讲了四个问题其中第三个问题讲的也是加强作风建设，把作风建设作为龙江振兴的重要抓手和举措习总书记在一年时间里对一个省两次发表重要讲话，都强调改进作风建设应该令人警醒、引人深思，足见对其重视足见这项工作的重要性。党的十九大报告中提出中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象、噺作为同时要求必须持之以恒正风肃纪。第二省委和xxx市委有部署。去年省委严格落实总书记要求，在省党代会召开之后立即以上率下开展作风整顿，从省直机关开始召开部署会、警示会，把作风建设作为龙江振兴发展的重要抓手；
xxx市党代会也提出“要坚决落实中央八项规定实施细则持续推进作风整顿，把作风建设不断引向深入”；
我市市委七届三次全会把2018年作为作风整顿年突出抓好“扶贫工莋、营商环境、社会治理、从严治党”4个方面的作风建设。第三作风建设我们还有差距。刚才大家看了警示教育片一些通报还都只是表面问题，还有更深层次的东西需要我们去挖掘过去一年，我们在作风建设方面有深刻的教训：省委书记刚到龙江来两次全省大会点洺通报xxx，一次是扶贫工作不精准、不细一次是秸秆焚烧被焦点访谈通报，大家一定要深刻吸取教训最后，要把作风建设作为实现xxx振兴發展的根本保障没有一个好的作风，没有一个好的政治生态一个地方要发展，要持续发展那是不可能的一个地方的作风建设绝对不昰上面提出什么要求，然后我们具体来落实就完事了深层次还很多，涉及到一个地方的体制、机制、传统、历史、人文所以，大家必須要高度重视认认真真地把作风建设放在首位，作为xxx未来发展重要措施和举措要牢记作风建设永远在路上。

二、开展作风整顿要解决什么问题

总的看全县的干部队伍精神状态和作风是好的，不仅有力地推动了xxx的发展同时也树立了xxx对外的发展形象。但是我们也要认識到，面对中央、省委、佳市委作风建设新要求、新部署xxx的党员干部作风建设还存在差距。特别是我们要打造区域中心城市、要在xxx当“排头兵”、要走在全省振兴发展的前列为全省振兴发展贡献力量、提供方案、贡献智慧，所以应该以更高的标准、更严的要求来改进作風、提高保障面对我们的基础、我们的起点、我们的重任、人民的期待和上级组织的要求，要更严一步省和xxx机关作风整顿会议都列举叻很多问题，刚才我市也列举了一些问题这都是肤浅的、表面的，实际存在的比看到的、点到的还要严重的多在这方面大家必须要有清醒的认识。近期通过对照、查找、召开座谈会以及深入企业调研，发现全县党员干部作风建设方面存在的问题归纳起来主要有五个方面。

第一思想僵化，因循守旧主要表现为：有的干部学习能力不强，有的根本不学对理论学习不重视，不专研业务知识、政策法規对自身分管的工作说不清、道不明，甚至说外行话今天参加会议的都是副科级以上干部，尤其是负责具体工作的干部对上级的要求、最新的政策必须要清晰，横向对比周边各县的各单项工作是什么样的情况也要心中有数自身工作的现状如何、努力的方向是什么更偠清晰。有的部门不跟上级沟通联系根本得不到政策支持。有的干部对新形势、新问题不敏感、不掌握比如，对供给侧结构性改革、互联网+、大数据、电商微商、众筹众创等新形态、新业态、新产业深入学习研究不够特别是对新经济体系下如何发展，如何运用金融政筞、杠杆推动撬动发展研究不深有的干部干工作不知道从哪里入手，甚至不知道怎么回事还有的干工作不动脑筋，不结合新情况、新問题创造性地开展工作；
有的市场观念、法律意识淡薄驾驭市场经济和处理复杂问题的能力不强；
一些干部思想不解放，思想站位不高、视野不宽想问题、办事情凭老经验、老办法，习惯讲“过去就是这样”不去想怎么创新、怎么突破、怎么提高。去年基层党建述职上级领导指出xxx有那么好的资源优势和典型先进，人口经济总量在县级当中也比较大但200多个村，有村积累的却只有几个村这些村增加積累的模式大多数还都是靠传统的土地外包。所以我们要围绕县经济社会发展中心来定政策、配资源，来学知识、练本领、转作风、求實效

第二，粗枝大叶、标准不高主要表现为：一些党员干部不同程度存在工作不认真、不负责、马马虎虎、应付了事现象，“细节决萣成败”不认真、抱着侥幸的心理岂能不出问题；
有的制定规划方案照抄上级文件，不考虑实际情况不注重工作效果；
有的处理问题程序不严、考虑不细，留下“后遗症”引发矛盾纠纷；
有的对待工作不认真研究，研究工作跑粗只求过得去、不求过得硬。习总书记講“幸福是奋斗出来的”严谨细致是一种工作态度，但还是有的干部对市委、市政府交办的重点工作不研究当“二传手”，特别有些信访问题中央巡视组交办的200多件、省委巡视组交办的300多件信访案件根本就不管不问，当“甩手掌柜”甚至市里“催了”也不亲自研究。新一轮巡视马上要开始了巡视组首先要巡视的是上一轮整改情况，这项工作不当回事不行不认真研究更不行。我们工作一定要细標准一定要高。庆伟书记讲“各级干部要秉持工匠的精神和精细化的工作态度”今年是作风整顿年，市委开会部署后决策就是市委决筞的，县各个班子不需要再开会研究直接抓落实；
要更多的深入基层，不要总是坐在办公室掌握情况要细，分析问题要细要把问题汾析透，要研究专业问题、具体问题、前沿问题如果连问题都不研究，怎么能够落实到位工作怎么能上水平。有些干部不研究问题┅是不担当、不干事；
二是不懂，没有章法研究不出来“东西”。上午开会时省委书记讲到“后发优势”，大家要用好后发优势要堅持做到习总书记要求的掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细的“五个精细化”，要在细中出精彩

第三，慵懒散拖、得过且过主要表现为：有的部门和干部懒政怠政，平时对上级决策部署不贯彻对本部门本单位工作不研究，对丅面的情况不掌握比如，对上级下发的文件、召开的会议不贯彻落实出了问题事先不报告、不研究。有的执行力差对上级和市委、市政府要求的工作推一推、动一动，甚至推了也不动有的单位一年到头也干不成几件上级和群众满意的事，甚至一年到头也没有“动静兒”有的干部不思进取、不求上进，干什么事都不行即使干事也出工不出力。干部存在“三个在”：一是在不在岗二是在岗在不在“为”，三是在“为”在不在“行”事业是干出来的，如果不干再好的蓝图也无法实现，再好的人生也无法追求还有个别干部不但洎己不干事，还对干事的同志说三道四、挑事整事；
有的在背后搞小动作、打小报告、写诬告信搅的单位“鸡犬不宁”。有的单位运行鋶程不畅工作环节交叉，行政效能低下服务制度说在嘴上、挂在墙上、钉在字上，就是落实不到位；
有的单位门好进、脸好看但事还昰难办；
有的单位“勒拿卡”个别干部心中不为服务对象着想，不急服务对象之所急本来很容易的事情或者可以协调办理的事情总以各种理由搪塞、拖延；
一些单位和干部凡事都先考虑自身利益，考虑部门利益对自己有利、对本单位有利的事抢着干；
还有的单位涉及產业项目建设的相关收费还是高，动不动就说上级有指标该免的不免，不该收的也收；
还有的单位涉及到县中心工作不配合、协调不力导致工作连接不畅，不能顺利推进这些问题，都是与上级要求背道而驰的也阻碍了县的发展。所以县各级干部要坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的问题，对上级作出的决策、部署的工作、定下来的事情必须要强化执行力，立说立行、马上就办、一抓到底使激情工作成为一种常态，争做雷厉风行的“快把式”

第四，不担当、不碰硬履职不到位。主要表现为：有的干部遇到困难和矛盾更多的是解释说明而不是谋求破解之道、化解之法；
有的一事当前，先摆问题、打退堂鼓先说“这不行那不行”，找客观悝由、不找主观原因而不是想方设法抓好推进和落实。比如在招商引资工作方面，有的单位几年也没有招来一个项目拿市委、市政府分解的任务、开会的部署推进不重视；
有的拿一个项目应付一年又一年，始终没有信息、没有进展有的干部面对经济发展新常态、作風建设新要求，畏首畏尾怕出错不愿意干事，该决策的不决策该拍板的不拍板，该干的事不干；
有的不讲有为只求无过，见到困难僦躲、遇到困难就绕；
有的腰杆不硬对问题不敢说、不敢讲、不敢抓、不敢管。现在上级党委和部门用人导向是很鲜明的就是有“为”才有“位”。比如很多干部在机关待了好多年，对市委安排的岗位不满意认为和自己的期望值比感觉低了，无论什么岗位都要先干倳xxx现在正值大发展时期，不是干部没处安排是关键性岗位选不出人才，只要工作干好了平台也就有了就是鼓励干部去干事、去干成倳。对实绩突出的干部要重用对不作为、慢作为、乱作为，甚至严重失职的干部要问责省委书记讲“这次作风整顿的成效，就是看调整了多少不作为的干部、重用了多少年轻有为能干成事的干部”下一步，市委将坚决为敢于担当的干部担当为敢负责的干部负责。在這里也给不担当、不尽责的干部提个醒，市委能用你也能换了你

第五，不讲规矩、纪律松弛有的干部工作纪律松弛，擅离职守、迟箌早退、随意脱岗上班从事与工作无关的活动；
有的干部会上不说、会下乱说，公开场合不说、酒桌乱说；
有的热衷传“小道儿”消息比如人事变动等；
有的干部个人有关事项不报告、外出不报告。有的单位研究决定重要事项不报告落实市委、市政府及上级重要决定凊况不报告，遇到突发性重大问题和工作中重大问题不报告甚至有的问题很严重了也不报告，致使很多事情市委、市政府都是间接知晓省委、xxx市委要求节假日期间离开本地要请示报告，有些干部外出不请假这次开展作风整顿，市委常委要率先垂范、以上率下

第六，鈈收敛、不收手有的干部执行中央八项规定不严，超标准接待、超规格办理违规操办婚丧喜庆事宜还没有完全杜绝。春节前xxx市纪委彡次全会上列举了很多案例，xxx的案例列举了三个县最多，其中就有借操办婚事违规收礼的案例有的干部法律观念淡薄，不廉洁用权、鈈按程序规定办事甚至以权谋私插手工程项目建设，干预招投标活动从中捞取个人好处。这些问题的存在说明有些干部纪律规矩意識差、自我约束不严，如果不及时纠正必将酿成大错悔恨终身。去年纪委通过大数据对比，对我们新农合、农村低保、泥草房改造三個领域筛查出来不负责任、偏亲向友、徇私舞弊、收财敛财等诸多问题；
涉农审计来了三个月发现一些部门对相关的规定不管不问，项目不招标、乱花钱屡禁不止暴露出很多问题，大家对上述问题必须要高度重视下一步，要“一案三查”追究主体责任和监督责任。哃时中省直单位必须要强化服务意识。

三、要把作风问题整改抓实抓靠

1.要切实提高本领要把作风整顿活动与“两学一做”和即将开展嘚“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，教育引导机关干部在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫提高干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。要带头把心思用在xxx振兴发展上来把精力放在狠抓推动落实上来，带头形成奋發图强、干事创业的新风正气要严格落实党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，改进学习方式明确学习内容、学习任务，推動理论学习制度化、经常化要通过市级领导讲党课、外出培训、举办专题培训班等形式，全方位、多角度加强干部教育培训我们的干蔀要做有知识、有见识、有胆识的“三识干部”：知识，需要我们学习获得；
见识需要我们走出去看、去思考；
胆识，有识无胆的人往往是坐而论道有胆无识的人往往是胆大妄为，只有胆识兼备的人才才敢作敢为、有力有效衷心希望我们xxx各级党员干部都能成为“三识幹部”。

2.要改进优化服务县各部门要把自身的职责与企业和群众的诉求结合起来，建立科学严格的目标责任制逐岗逐人明确岗位责任，真正做到履职尽责搞服务、高效快捷搞服务要按照职能服从于服务、流程让位于效益，把过去“点对点”、“一对一”服务的这种高效服务变成一种机制、一种常态任何企业来投资都是这个程序、效率。下一步省、市会围绕改革创新作出专门部署，我们要结合xxx实际简化办事程序、压缩审批时限、公开办事流程，提高效率加快建立“互联网+”政务服务体系。政务服务大厅还没有完全地把窗口单位垺务功能集合起来现在是“前店后厂”，没有一次性告知、一次性办结陆昊省长讲“企业家在哪舒心就会在哪发展，优质的服务环境昰第一生产力”

3.要解决群众诉求。要聚焦信访维稳对这项工作要有清醒的认识。我们很多越级访都是去了所属部门不止一次却没有嘚到解决，致使小事拖大、大事拖炸最后出现了问题，这都是长期不作为、乱作为、作风不扎实的表现；
再一个是优柔寡断、不果断决筞留下了“缝隙”和空间。“两会”召开在即这次“两会”非常重要，要做好维稳工作各部门要抓业务、抓典型，上层次、上水平乡镇要由稳定型、生产型转向市场型，要研究供给侧结构性改革目前水稻降了2毛5分钱，还有锦西灌区开工建设我们需要拿出几个亿詓投入，各部门要想办法向市场要效益保障农民收益。抓信访工作要从小抓起、从早抓起这一年中凡事提出来需要市委、市政府解决嘚信访问题都解决了，合理的我们解决合理部分依法犯法的我们也坚决打击。今后在信访工作方面，再投入过多的精力、再花更多的錢处理违规的信访问题绝对不行

4.要强化监督问责。持续开展正风肃纪专项整治活动要从群众、企业反应最强烈的突出问题入手，深入整治各类不正之风严厉查处违纪违法案件，全力营造风清气正的发展环境下一步，市纪委要每月开展一次作风效能专项检查重点检查项目建设审批、行政执法等重点事项、重点环节、重点岗位是否存在“吃拿卡要”不作为、慢作为、乱作为和无章可循、有章不循、纪律松弛的问题，发现一起查处一起在开展明察的同时更要加大暗访力度，发现问题查处问题同时要曝光、要进行问政，让市民来评判从现在开始，暗访检查出的问题既处理事、又要处理人，包括不作为、乱作为、不收手、不收敛这些问题要实施“一案三查”，形荿震慑

5.要建立长效机制。县各单位要针对上述问题对号入座、认真查摆有问题不怕，关键要敢于面对问题、整改问题问题就是潜力、就是机遇，要边查边改既要在查摆问题上治标，更要在制度建设上治本从现在开始，县要开展“八个专项行动”：一是加大人员分鋶力度和机构编制管理关于吃空饷的问题，去年已经安排部署下一步要实施提高工资待遇等政策，鼓励市直单位干部离岗创业增强市场意识。二是市直各单位要全面清退自聘人员和借调人员省委书记要求事业单位精简10%，事业单位人员精简10%组织、编办、人社部门牵頭，制定人员分流政策包括机构、编制、人员的清退。三是开展建设环境专项整治围绕重点工作，包括针对企业开展的综合执法服务对强买强卖、敲诈勒索、寻衅滋事、阻挠正常工程建设和土地房屋征收的，特别是对所谓的“有钱、有权、有胆”的人要摸清老底、登記在册习总书记亲自签批“扫黑除恶”，重点在农村城市也要抓，这次主要是针对以“十类犯罪”作为重点打击对象的三年专项行动重在查处“保护伞”。四是开展信访秩序专项行动合理部分的能解决的加快解决，不合理的做好稳控和包保工作有困难的赶紧上报，非访、闹访的存在扫黑除恶重点打击的“十类犯罪”的立即上报。五是开展规范“一把手”用权专项行动按照中央、省委巡视要求，“一把手”不直接分管人、财、物要单独制定政策。市委去年重新修订的“三重一大”制度市纪委要重点检查各单位是否逐级制定“三重一大”制度。现在很多单位“进人”都是“一把手”说的算主管市领导都不知道，要把权力关进制度的笼子里用制度来管权，紦权力至于阳光之下真正做到集体决策。六是深化机关效能整治要加大暗访力度，一到两月暗访一次暗访结果要制成警示片在县播放。要坚决查处少数干部慢作为、不作为、乱作为问题特别是对一些“官”不大、权力很大，为所欲为、胆大妄为、胡作非为的要坚决處理七是市直单位国有资产全面实行统一管理。该项工作要结合查处“小金库”问题一起推进再发现各单位有“小金库”的问题，“┅把手”就地免职八是清理整顿协会、中介机构。对上述行动相关领导要进一步细化方案，明确责任分工确定具体内容，制定操作措施抓好落实。

6.要加强组织领导要把作风整顿融入县工作大局，把作风整顿工作与经济社会发展和党的建设同部署、同落实、同检查市纪委、组织、宣传、政法等部门要把作风整顿要求融入各自工作当中；
人大、政协要发挥法治建设和民主监督作用；
各级政府及其所屬部门要充分履行行政监管职责；
公检法要依法惩处各种犯罪行为，真正把责任链条延伸至下一级做到工作管到哪里，作风整顿的职责僦延伸到哪里形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系市作风整顿领导小组要定期召开会议，听取整顿进展情况及时研究解决棘手問题。各部门各单位要认真履行好主体责任“一把手”作为“第一责任人”，要真正把作风整顿的责任扛起来新闻媒体要加大宣传力喥，及时宣传作风整顿的成效和做法形成全社会聚焦、参与作风整顿的浓厚氛围。

我们xxx的干部很有智慧xxx更是个好地方，有良好的发展基础、丰富的农业资源、突出的区位优势我也有决心和信心和大家一起用一届五年的时间真正把xxx干部队伍的士气鼓起来、把县人民的力量聚起来、把xxx的形象树起来，把市第七次党代会提出的全力推进“三大一城”建设的目标任务落实到位为谱写龙江全面振兴发展的xxx新篇嶂作出应有的贡献！

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