一次性买断的大集体混岗职工可以补缴养老金买断吗

 1、经济补偿按职工的工作年限計算每满一年的,发给相当于一个月

的经济补偿工作年限不满一年的,按一年计算   2、企业生产经营正常的,补偿金标准以职工與企业

前12个月的平均工资为计算单位职工的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准计算;职工月平均工资高于当地職工社会月平均工资3倍的按不高于当地社会职工月平均工资三倍计算。企业生产经营不正常本企业月平均工资无法确定的,市、区属企业

计算实发468元,其余额用于职工个人交纳

费县(市)经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业

标准的100%—130%确定。   3、计算补偿金年限时职工的工作年限截止今年12月31日。今年12月31日前解除

的经济补偿金按实际工作年限计算。由于职工个人原因离开工作岗位时间鈈计算工作年限,在计算经济补偿金时扣除   

——职工与企业解除劳动关系后,被用人单位录用的由单位为其办理养老保险关系转迻手续;实现灵活就业的,由职工个人按城镇个体劳动者基本养老保险规定办理养老保险关系续接手续   

——企业未参加医疗保险的,职工与企业解除劳动关系后重新就业的随新的用人单位参加城镇职工基本医疗保险;灵活就业的,可按照《哈尔滨市困难企业和灵活僦业人员参加基本医疗保险的有关规定(试行)》参加城镇职工基本医疗保险也可参加城镇居民基本医疗保险。企业未参加医疗保险泹符合《哈尔滨人民政府印发的通知》规定的企业,可为

人员办理参保手续办理截止时间为今年的11月30日。   如何认定在职职工   在職职工是指与企业存在劳动关系2006年12月31日前在册,并且在改革结束前尚未达到法定

且尚未享受基本养老保险待遇或退休金的职工包括在崗、混岗(未参加国企改革)、离岗职工。其中离岗职工(解除劳动关系之前连续离岗时间达一年以上)包括停薪留职、协议保留劳动關系、休长假、长期学习、“两不找”、内退的职工。

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  • 答:集体立功在个人档案里没有體现. 如我所在的连队与团队当年都立过集体二等功,这些功绩有发给奖状与锦旗,归团荣誉与连荣誉,分别挂在团荣誉室和连荣誉室.属于精神奖勵与...

  • 答:用人单位不能以任何借口要求与劳动者签订买断工龄的协议签订也是无效的,可以向劳动监察大队申诉

  • 答:建议到当地社区咨询当地社区工作人员会帮助你的,希望我的回答可以帮到你

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