压7天前7天和提前离职7天离职有区别吗。发工资那个月已经扣了7天, 他们离职要做满7天才可以走。不是就

在公司上班第一个月压了一千的第二个月做完提交,而外做了7天后面发工资后发现扣了一千,那个压的一千直接扣了为什么会这样?有点不明白

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2015年5月8日入职于“杭州易购网络科技有限公司”工作作为一名新人,公司做出了为期七天的并且当时进入公司的时候有一定欺骗行为(本人找的是淘宝美工)刚进入公司嘚时候公司领导声称是有淘宝美工这一份工作让我先做运营。经过了一周也就是七天试用期满(当天工作日结束的时候)我了解到该公司并没有所谓的“淘宝美工”于是我向部门主管提出了辞职部门主管同意并且第二天没有叫我上班,而后公司财务向我打电话称犹豫我未满7天试用不予以发放全额工资仅发放7日工资的50%.对此我提出严正的抗议,但是公司有关领导不予以理会也不告诉我那50%的工资什么时候發放,对此我万般无奈之下想到了劳动局我个人认为该公司涉及到了劳动法的第八条,并且该公司所谓的正式员工(所有员工)都是没囿签订任何的(公司领导说的)

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